简述加快发展社会化养老服务体系的思路？请问各位有无对公司管理制度体系建设的管理制度，也可叫公司制度管理规定

1、简述加快发展社会化养老服务体系的思路？

养老服务产业是各类服务主体围绕老年人所开展的各类服务的集合，产业发展中存在财政扶持压力大、产品供给不足等突出问题，必须以改革创新为动力，以融合发展为手段，努力挖掘人口老龄化给国家发展带来的活力和机遇，充分满足老年人日益增长的物质文化需求，推动养老服务产业全面协调可持续发展。 关键词：养老服务产业；发展 中图分类号：D669.6;F719 文献标识码：A 文章编号：1671-5853(2016)12-0190-01 引言 养老服务业是政府、市场、社会组织、个人等服务主体围绕老年人所开展的各类服务的集合，具有广义和狭义之分，广义养老服务业包括围绕老年人的吃、穿、住、医、行、娱乐、保险等所有相关产业；狭义养老服务业专指为老年人生活保障和生活照料所开展的服务业，通常指民政部门所开办或监督管理的养老机构、居家养老服务等。当前，我国已经进入人口老龄化快速发展阶段。目前，我国 60 岁以上的老年人已达到 2.22 亿，占总人口的比重是 16.1%。随着人口老龄化程度的不断加深，人民生活水平的不断提高，养老的消费需求将持续快速增长，养老需求逐渐放大，养老服务业特别是与养老产业相关产业的经济效益凸显，在改善民生、拉动消费、促进消费升级等方面的重要作用愈发重要。 2000-2050 年中国人口及老龄化人口比重预测 1 养老服务业发展现状 党和国家高度重视养老产业发展，不断加强对养老服务业的政策支持力度，先后制定出台了《关于加快发展养老服务业的若干意见》和金融、用地、税费等1系列配套政策文件，逐年加大财政支付力度，积极推进养老服务业制度、标准、设施、人才队伍建设，为养老服务业健康发展营造了良好的外部环境，初步建立了以居家为基础、社区为依托、机构为补充的养老服务体系。养老服务业对 GDP 的贡献可圈可点，老龄产业市场总额已超过 4 万亿元人民币，约占国内生产总值的 8%。纵观产业发展现状，还存在1些问题和不足，严重制约产业发展，滞后老龄化社会发展需求。 2 养老服务业发展存在的问题和原因 （1）资金来源形式单1。资金来源主要为公共财政支出和彩票公益金，其中，公共财政用于养老服务业发展的支出主要包括养老机构建设、高龄津贴养老服务补贴和护理补贴等，在吸引民间资金和金融工具利用方面相对薄弱。随着经济下行压力不断加大，财政用于养老服务方面投入势必放缓。（2）养老服务产品供给不足。1是养老机构供需矛盾突出。护理型和医养结合型等养老机构1床难求与大多数民办养老机构床位闲置现象并存。2015 年，山东省共有 340 万名失能老人，其中完全失能 100 多万，护理型养老床位仅 5 万张。2是产品链条不够完整。现有养老产业所提供的产品仅能满足老人的医、食、住、医、购物、保健、家政服务等基本需求，休闲娱乐、养生旅游、精神慰藉等个性化服务需求需要支撑。（3）产业集群效应差。1是行业发展缺乏合力。养老服务行业整体处于探索发展阶段，缺乏领军企业和人才，行业之间缺乏关联。2是市场准入和监管机制不够健全。老年保健品、理疗等行业存在虚假宣传和误导消费者等管理混乱现象。（4）社会力量参与养老服务业的积极性不高。1是社会力量参与养老服务业氛围不浓。由于政策制定滞后、宣传不到位，加上养儿防老等传统养老观念影响，造成支持产业发展的总体氛围不浓，对养老服务业发展的社会认同度低。2是社会组织参与养老服务业的内在动力不足。社会组织力量薄弱、资金短缺，极大地影响了自身发展及参与养老服务业的积极性。 3 加快养老服务产业发展的对策 （1）强化政策供给。1是强化规划引领。结合老年人口的规模和养老服务需求规模，科学制定养老产业发展规划，明确时间表、路线图、任务书，为产业发展提供保障。2是强化土地供应。各级结合社区建设规划设置社区养老设施，新建小区按标准配建养老服务设施，做到与住宅同步规划、同步建设、同步验收、同步交付使用，优化闲置社会资源转换为养老服务设施的审批程序，优先安排专项用地指标用于养老服务设施建设。3是强化资金扶持。安排专项资金对各类养老机构实施同等扶持政策，免征营业税、耕地占用税、企业所得税等税种，免缴征地管理费、水土保持设施补偿费等行政性收费；完善养老服务企业融资担保机制，鼓励银行加大信贷支持。（2）强化宣传引导。1是拓宽形式，广泛宣传养老服务产业优惠政策，提高全社会认知程度。2是培树典型，引领带动产业发展，努力营造全社会关心、支持和积极参与产业发展的浓厚氛围。（3）强化养老服务体系建设。政府发挥主导作用，使居家和社区养老成为下1步政策重点。居家养老方面，通过降低登记门槛、购买服务、培育孵化等方式，支持居家养老服务组织发展，为老年人提供专业化服务；建设居家养老服务信息平台，为老年人建立档案和配备远程终端设备，打造线上线下相结合的 OTO 服务模式，打造没有围墙的养老院。社区养老方面，采取规划约束、资金扶持、社会参与等方式，加强城市社区日间照料中心、农村幸福院等社区日间照料设施建设。机构养老方面，采取资金扶持、补贴运营、公建民营、公建民助等方式，支持社会力量建设和运营养老机构。（4）强化产业融合发展。对接医疗、家政、保险、教育、健身、旅游资源，加快推动养老服务与等其他领域融合发展。1是“养老+互联网”。结合养老管理信息平台建设，完善政府行业管理、公共服务和宣传推介功能，纳入更多线下企业和社会组织。2是“养老+旅游”。通过建设休闲健康养生养老综合体引导社会力量投资，大力发展候鸟式旅游养老。3是“养老+医疗”。鼓励养老机构与医疗机构联合设立内设医疗机构、医疗机构托管养老机构和闲置医疗资源转型为护理院、康复医院，推进医养结合进程。 4 结语 综上所述，本文对养老服务产业发展进行详细分析，希望能够为满足老龄社会发展需要，从而丰富养老服务产业供给。

2、请问各位有无对公司管理制度体系建设的管理制度，也可叫公司制度管理规定

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度。

1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

2、公司倡导树立“1盘棋”的思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就1支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

1、人事制度 人员进入公司要经总经理室人事部通过，然后试用。试用所任岗位合格且期满后，转入正式职工。公司办理签订劳动合同。《职员聘约合同》时效可由公司与职员双协商签定，最低期限不得少于1年。聘约期满，如不发生解聘和离职情况，自动续约。职员如不续聘，须在聘用期满前十5天书面通知公司。双方终止或解除劳动合同，职员在离职前必须完备离职手续，未完备离职手续擅自离职，公司将按旷工或自动除名处理。

2、福利待遇 1.正式员工公司给予办理“养老保险，失业保险，医疗保险”即“3金”。 2.劳保福利每季度发放1次。 3.公司上班补助:午餐费3元/天，公交补助20元/月，通讯补助20元/月。

3、工资及薪水 1.员工每月8-10号到财务领取上月工资，按工资表发放。 2.年终根据人员岗位，个人成绩及公司效益给予年终工作奖。 3.公司上班按工作时间表执行。加班费补助按加班全天30元/天，15元/半天。不足全天按4元/小时计算。 4.执行考勤制度

5、管理层为不计酬加班。

4、工作时间表(夏季) 上午: 8:00-11:45 下午:14:00-17:45 星期6上午正常上班， 国家其它法定节假日按规定执行。 特殊情况另行通知。 员工工作守则和行为准则 工作守则:

1、 每位员工都要有高度的责任心和事业心,处处以公司的利益为重, 为公司的发展努力工作。

2、牢记“用户第1”的原则，主动、热情、周到的为顾客服务，努力让顾客满意。

3、员工要具备创新能力，通过培训学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。

4、讲究工作方法和效率，明确效率是企业的生命。

5、要有敬业和奉献精神，满负荷、快节奏、高效率是对所有员工提出的敬业要求。

6、具有坚韧不拔的毅力，要有信心有勇气战胜困难和挫折。

7、要善于协调，融入集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家。

8、要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。

9、明确公司的奋斗目标和个人工作目标。 十、保守公司的经营机密。职员务必妥善保管所持有的涉密文件。未经公司授权或批准，不准对外提供公司文件，以及其它未经公开的经营情况、业务数据。 职员遵守的行为准则:

1、 职员必须严格遵守公司1切规章制度;

2、 职员必须服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应及时请示，遵照指示办理;

3、 职员必须尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取;

4、 职员应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密;

5、 职员不得利用工作时间从事第2职业;

6、 职员不得损毁或非法侵占公司财物;

7、 职员必须服从上级命令，有令即行。如有正当意见，应在事前陈述如遇同事工作繁忙，必须协同办理，应遵从公司指挥，予以协助;

8、 在公众面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现;

9、 公司内员工之间要团结合作，互相信任，互相学习，沟通思想，交流感情; 公司奖惩制度 公司对以下情形之1者，予以记功受奖:

1、保护公司财产物资安全方面作出突出贡献者;

2、业绩突出，为公司带来明显效益者;

3、对公司发展规划或业务管理规范提出合理化建议，并给带来明显效率或效益者;

4、在某1方面表现突出，足为公司楷模者;

5、其他制度规定应予记功授奖行为。 记功授奖方式有:大功、小功、嘉奖、通报表扬、1次性奖金等。 公司对以下情况之1者，予以记过处罚:

1、利用工作之便图取私利、盗窃、殴斗、诈骗、索贿、违反公司财务制度者;

2、公司遭遇任何灾难或发生紧急事件时，在场职员未能及时全力加以挽救者;

3、在公司外的行为足以妨碍其应执行的工作及公司声誉或利益者;

4、恣意制造内部矛盾，影响公司团结和工作配合者;

5、怠慢、欺辱、谩骂、殴打顾客，给公司形象带来损害者;

6、玩忽职守、责任丧失、行动迟缓、违反规范、给公司业务或效益带来损害者;

7、严重违反公司劳动纪律及各项规则制度者;

8、窃取、泄露、盗卖公司经营、财务、人事、技术等机密者;

9、触犯公司其他制度、规定或国家法律行为; 记过处罚方式有:开除、记大过、记小过、警告、通报批评、1次性罚款等; 若职员行为给公司造成重大损失或触犯国家法律法规的，将追究当事人法律责任，公司有权起诉;奖惩记录，纳入公司考核内容。 出差车旅补助及报销规定 公司员工出差期间的住宿费、车船费(含飞机费用)、伙食补助费、交通补助费、车船票订购费、市区内公出办事等费用实行承包制。

1、交通工具的选择 1.1各级别员工乘坐飞机、车船标准如下: 项目 职务 飞机 火车 轮船 其他长途交通工具 总经理 据实报销 据实报销 据实报销 据实报销 公司员工 硬座、硬卧 3等舱。

3、无聊来发1发喜欢的搭配 平铺图什么的最喜欢了

对于退伍军人中的部分人员：1.退役当年具有安置资格的；

2、退役安置后3年稳定工作期内非本人原因失业的；

3、重点优抚对象（残疾军人、带病回乡军人、参战参核军人、60周岁以上农村户籍等）有困难找民政局有用的。对于除上所列的退役军人以外，有困难找民政局是没有用。 我国省市、县级市区的民政局主要职责是（摘自上海市民政局官网网页链接）：

1、主要职责 （1）贯彻执行有关民政工作的法律、法规、规章和方针、政策；研究起草本市有关民政工作的地方性法规、规章草案，拟订民政事业发展规划和政策，并组织实施有关地方性法规、规章和规划、政策。 （2）负责本市社会救助工作。牵头拟订社会救助政策、标准和实施办法；健全城乡社会救助体系；组织实施城乡居民最低生活保障、特困人员供养、因病支出型贫困家庭生活救助、医疗救助、临时救助、社区综合帮扶和生活无着流浪乞讨人员救助工作；负责本市救助管理站的指导和监督。 （3）负责本市居民经济状况核对工作。研究分析居民经济状况；拟订居民经济状况核对的项目、标准和实施办法；管理居民经济状况核对工作，指导核对工作机构建设。 （4）负责本市救灾救助的组织、协调工作。组织自然灾害救助应急体系建设；组织核查、上报、发布灾情；组织、指导救灾捐赠工作，接收、管理、分配和监督使用救灾款物；承担本市社区防灾减灾组织、协调和指导工作。 （5）负责协调推进本市老龄工作。拟订老龄事业发展规划和政策；推动老年人相关法律、法规、政策实施；指导、协调老年人权益保障工作。 （6）负责本市社会福利工作。拟订扶持社会福利事业发展的规划、政策、标准和实施办法；负责孤儿救助工作，指导孤儿权益保障工作；指导各类社会福利设施建设和服务管理工作；推进本市养老服务体系建设，加强对机构养老和社区居家养老服务的监督管理。 （7）负责本市残疾人权益保障工作。拟订残疾人就业的扶持保护政策；负责社会福利企业的资格认定和监督管理；负责城镇重残人员纳入基本医疗保障的复核；负责假肢矫形器生产装配企业的资格认定；负责残疾人进口用品免税的审核。 （8）负责本市慈善事业促进工作。拟订促进慈善事业的政策；指导开展慈善募捐活动，会同有关部门引导、扶持和规范慈善组织的发展；会同有关部门做好募捐活动相关的服务和监督管理工作。 （9）负责本市福利彩票管理工作。规划并批准建立本市福利彩票销售网络，监督福利彩票代销者的代销行为和彩票开奖活动；负责福利彩票公益金的使用管理和监督。 （十）负责本市基层政权建设和社区建设工作。拟订基层政权建设和社区建设的意见、建议和政策；推进基层民主政治建设，指导基层群众自治建设，组织区县开展居（村）民委员会选举工作；负责指导社区服务体系建设，会同有关部门拟订社区服务政策，促进城乡社区服务统筹发展，牵头落实本市社区事务受理服务中心标准化建设。 （十1）负责本市职业社会工作者相关工作和志愿者服务促进工作。会同有关部门做好职业社会工作者及其专业组织管理工作；拟订社会工作职业化的制度、政策，会同有关部门推进社会工作人才队伍建设；会同有关部门指导、协调各领域开展社会工作；拟订促进志愿者服务的政策，协同有关部门对志愿者组织和志愿者进行表彰。 （十2）负责本市退役士兵、复员干部、军队离退休干部和无军籍退休（退职）职工接收安置工作。拟订接收安置政策、计划和实施办法；会同有关部门组织开展退役士兵的职业教育、技能培训和服务工作；指导军队离退休干部服务管理机构和军供单位的建设、管理工作。 （十3）负责本市优待抚恤工作。拟订优待抚恤政策、标准和实施办法；负责烈士的审核报批和褒扬；负责民政部门管理的伤残人员的残疾等级评定等审批事项；指导优抚事业单位和烈士纪念设施的管理工作；负责拥军优属工作。 （十4）负责本市行政区划和政区地名工作。拟订本市行政区划规划和相关管理政策；负责乡镇、街道的设立、撤销、调整、更名和界线变更及政府驻地迁移的审核报批；负责行政区域界线管理工作；负责本市政区名称的审核报批；指导本市居（村）委会的设立、撤销、更名、命名。 （十5）负责本市婚姻登记和收养登记管理工作。指导本市居民的婚姻登记和收养登记；负责涉外和涉港、澳、台居民、华侨的婚姻登记和收养登记；负责婚姻介绍机构的管理；倡导婚姻习俗改革。 （十6）负责本市殡葬管理工作。拟订本市殡葬事业发展规划、殡葬管理政策和标准；负责殡葬设施建设和管理事项的审批和监督管理；推进殡葬改革。 （十7）负责本市民政行政执法和执法监督。承担有关行政监督、行政处罚、行政复议和行政诉讼应诉工作。 （十8）承办市政府交办的其他事项。

4、公共服务设施的设施建设

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5、请问各位有无对公司管理制度体系建设的管理制度，也可叫公司制度管理规定

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