江西省养老保险政策,江西省高龄补贴2022发放标准
1、江西省养老保险政策
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2、江西省高龄补贴2022发放标准
第1条?为积极应对人口老龄化，加快构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，根据《江西省人民政府办公厅关于做好我省老年人权益保障和照顾服务工作的实施意见》(赣府厅发〔2017〕95号)和《财政部民政部全国老龄办关于建立健全经济困难的高龄失能等老年人补贴制度的通知》(财社〔2014〕113号)等文件精神和要求，结合江西实际，制定本实施办法。 第2条?经济困难的高龄失能老年人补贴(以下简称“老年人补贴”)是指为经济困难的高龄、失能等老年人发放的养老服务补贴和护理补贴。 发放补贴所需经费按照属地原则由当地财政负担。 第3条?各地制定老年人补贴政策要统筹考虑与其他老年人福利保障政策的衔接。经济困难的高龄、失能老年人的生活困难，原则上通过基本养老保险、城乡低保、特困供养和临时救助等制度解决。 经济困难的高龄老年人养老服务补贴对象为具有江西省户籍的低保对象、特困人员中年满80周岁的老年人。 经济困难的失能老年人护理补贴对象为具有江西省户籍、年满60周岁的低保对象中没有享受残疾人护理补贴的失能老年人和特困人员中的失能老年人。 符合本办法规定条件的老年人可同时申领上述两项补贴。各地已经发放的80周岁以上高龄津贴与本办法规定的两项补贴不冲抵，符合条件的老年人可按规定叠加申领。
1、调整时间：江西省消息：自2022年6月1日起，调整城乡居民养老保险缴费档次和补贴标准。同时调整基础养老金的最低标准。
2、调整标准：增设3个缴费档次，提高补贴标准，新增设3个缴费档次，即：4000元缴费档次，对应的补贴标准为150元；5000元的缴费档次，对应的补贴标准为190元；6000元的缴费档次，对应的补贴标准为230元。
1、申领程序： (1)申请。申请老年人补贴需填写《江西省老年人补贴申请审批表》(以下简称《审批表》)，并提供居民身份证、失能情况鉴定证明等材料，向户籍所在地的乡镇人民政府(街道办事处)提出申请。 (2)初审。乡镇人民政府(街道办事处)依托社会救助、社会服务“1门受理、协同办理”机制，在接到申请材料后7个工作日内完成初审，并在《审批表》上签署意见，同时将有关材料1并报县(市、区)民政部门审批。申请人提供相关证明材料不全的，经办人员应及时通知申请人补齐相关材料；不符合条件的，通知申请人并告知原因。 (3)审批。民政部门接到申请材料后，应在7个工作日内完成审批工作，并将补贴对象姓名、补贴类型、补贴金额等基本信息在申请人户籍所在地或长期居住地公示7个工作日。对符合条件的，在《审批表》上签署意见；对不符合条件的，书面通知申请人、乡镇人民政府(街道办事处)或供养服务机构，并告知原因。补贴资格审批合格的老年人自批准当月计发补贴。 法律依据： 《关于建立80岁以上高龄老人补(津)贴制度的通知》
4、发放程序 各地老龄工作部门要主动与相关部门商定具体的发放标准和发放办法，严格按照个人申请、居(村)委会调查核实、街道办事处(乡镇)审核、县(市、区)老龄办审批的程序发放。1年公示1次，做到公正、公开、透明，接受群众监督。 高龄老人补(津)贴通过当地银行发放。各地要根据老年人口变动情况，按照程序及时办理审批、增发、停发手续，确保按月合理发放。
3、江西省2018年对在岗乡医待遇和养老保险最新政策是什么
进1步加强乡村医生队伍建设实施方案 乡村医生是农村医疗卫生服务队伍的重要组成部分，是发展农村医疗卫生事业、保障农村居民健康的重要力量，是最贴近农村居民的健康“守护人”。随着新1轮医药卫生体制改革深入推进，我省乡村医生整体素质和服务条件得到较大提高和改善，但乡村医生队伍建设仍是农村医疗卫生服务体系的薄弱环节，难以适应农村居民日益增长的医疗卫生服务需求。为进1步加强全省乡村医生队伍建设，筑牢农村医疗卫生服务网底，根据《国务院办公厅关于进1步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(国办发〔2015〕13号)要求,结合我省实际,制定本方案。
1、总体目标 按照“保基本、强基层、建机制”的要求，重点围绕乡村医生队伍人才培养培训、服务模式转变、收入养老保障、执业环境改善等，进1步完善政策，稳定优化乡村医生队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。到2025年，乡村医生总体具备中专及以上学历和执业助理医师及以上资格，乡村医生相关待遇得到较好保障，基本建成1支素质较高、适应需要的乡村医生队伍，更好保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。
2、重点任务 (1)明确乡村医生职责和配置标准。 1.明确乡村医生职责。乡村医生(包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师，下同)主要负责向农村居民提供公共卫生和基本医疗服务，并承担卫生计生行政部门委托的其他医疗卫生服务相关工作。 2.合理配置乡村医生。根据辖区服务人口、农村居民医疗卫生服务现状和预期需求以及地理条件等因素，在村卫生室执业的乡村医生按村农业人口1.2‰的比例配置(少于千人的村，按1名乡村医生配置)，有条件的地方应配备中医类别乡村医生、女乡村医生。对边远山区、服务人口较少、居住分散、卫生技术力量不足的行政村，通过乡镇卫生院派驻医务人员、设立乡镇卫生院医疗卫生服务流动站点、开展巡回医疗等多种形式，实现村级医疗卫生服务全覆盖。 (2)加强乡村医生队伍管理。 3.严格乡村医生执业准入。在村卫生室执业的医护人员必须具备相应的资格并按规定进行注册。新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员，应当具备执业医师或执业助理医师资格。条件不具备的地区，由省级卫生计生行政部门制订新进人员进入村卫生室执业的具体办法，报省政府审定后组织实施。 4.规范乡村医生业务管理。县级卫生计生行政部门按照《中华人民共和国执业医师法》、《乡村医生从业管理条例》等有关规定，切实加强乡村医生执业管理和服务质量监管，促进合理用药，提高医疗卫生服务的安全性和有效性。 5.规范开展乡村医生考核。在县级卫生计生行政部门的统1组织下，由乡镇卫生院定期对乡村医生开展考核。考核内容包括乡村医生提供的基本医疗和基本公共卫生服务的数量、质量和群众满意度，乡村医生学习培训情况以及医德医风等情况。考核结果作为乡村医生执业注册和财政补助的主要依据，对考核不合格，逾期未提出再次考核申请或者经再次考核仍不合格的，由原注册的卫生计生行政部门注销执业注册，收回乡村医生执业证书。 6.大力推进乡村卫生1体化管理。以信息化为依托，大力推行乡镇卫生院和村卫生室1体化管理模式，逐步建立村卫生室的人、财、物等由乡镇卫生院统1管理体制。 (3)提高乡村医生服务能力。 7.优化乡村医生学历结构。按照《全国乡村医生教育规划(2011-2020年)》要求，切实加强乡村医生教育和培养工作。鼓励符合条件的在岗乡村医生进入中、高等医学(卫生)院校(含中医药院校)接受医学学历教育，提高学历层次。对于按规定参加学历教育并取得医学相应学历的在岗乡村医生，同级财政对其学费予以适当补助。 8.实施订单定向培养。开展村卫生室订单定向医学生(含中医)免费培养工作，重点实施面向村卫生室的3年制大学专科或中、高职免费医学生培养，累计培养5000名。免费医学生在校学习期间免除学费、免缴住宿费，并补助生活费，所需经费由省财政给予定额补助。定向医学生主要招收农村生源，签订《定向就业协议书》，定向医学生获得相应学历和相关资格后，承诺到村卫生室服务不少于6年，如未满服务期，离开村级卫生服务岗位的，全额收回定向培养期间免除的学费、住宿费及补助的生活费。 9.规范开展乡村医生岗位培训。依托县级医疗卫生机构或有条件的中心乡镇卫生院，开展乡村医生岗位培训。乡村医生每年接受免费培训不少于2次，累计培训时间不少于2周;各地可选派具有执业医师或执业助理医师资格的优秀乡村医生到省、市级医院接受免费培训;乡村医生每3-5年免费到县级医疗卫生机构或有条件的中心乡镇卫生院脱产进修，进修时间原则上不少于1个月。乡村医生应学习基本公共卫生知识、传染病防控知识和慢性病管理知识，切实提高公共服务能力水平，学习中医药知识，运用中医药技能防治疾病。到村卫生室工作的医学院校本科毕业生优先参加住院医师规范化培训。 10.建立乡村全科执业助理医师制度。做好乡村医生队伍建设和全科医生队伍建设的衔接。在现行的执业助理医师资格考试中增设乡村全科执业助理医师资格考试。乡村全科执业助理医师资格考试按照国家医师资格考试相关规定，由国家行业主管部门制定考试大纲，统1组织，单独命题，考试合格的发放乡村全科执业助理医师资格证书，限定在乡镇卫生院或村卫生室执业。取得乡村全科执业助理医师资格的人员可以按规定参加医师资格考试。 (4)提高乡村医生岗位吸引力。 11.拓宽乡村医生发展空间。各地要采取有效措施，进1步吸引执业(助理)医师和医学院校毕业生到村卫生室工作，在同等条件下，乡镇卫生院优先聘用获得执业(助理)医师资格的乡村医生。 12.建立轮岗交流机制。在实行乡村卫生1体化管理的地区，建立乡镇卫生院和村卫生室5人员定期交流机制。具有执业(助理)医师资格的村卫生室人员，每季度定期到乡镇卫生院工作，提高基本医疗卫生服务能力;乡镇卫生院卫生技术人员每季度定期到村卫生室工作，指导乡村医生开展基本医疗卫生服务，并帮助完善相关制度。 (5)转变乡村医生服务模式。 13.开展乡村医生契约式服务。各地要结合实际，有序推进乡村医生和农村居民的签约服务。进1步转变乡村医生服务模式和服务理念，提高服务能力。乡镇卫生院业务骨干和乡村医生组成服务团队与农村居民签订服务协议，建立相对稳定互信的服务关系，为签约居民提供连续、综合、规范的基本医疗卫生服务。乡村医生开展签约服务，按规定收取服务费。服务费由医保基金、基本公共卫生服务经费和签约居民分担，具体标准和保障范围由各地根据当地医疗卫生服务水平、签约人群结构以及医保基金和基本公共卫生服务经费承受能力等因素确定。乡村医生提供签约服务，除按规定收取服务费外，不得另行收取其他费用。加大适宜技术的推广力度，鼓励乡村医生提供个性化的健康服务，并按有关规定收取费用。未开展乡村医生和农村居民签约服务的地方，对于乡村医生提供的基本医疗服务，通过设立1般诊疗费等措施，由医保基金和个人分担。各地要将符合条件的村卫生室和个体诊所纳入医保定点医疗机构管理。 (6)保障乡村医生合理收入。 14.落实乡村医生多渠道补偿政策。进1步建立健全乡村医生多渠道补偿机制，综合考虑乡村医生的服务资质、服务能力、工作年限和工作条件等因素，采取购买服务的方式，保障乡村医生合理的收入水平。对于乡村医生提供的基本公共卫生服务，通过政府购买服务的方式，根据核定的任务量和考核结果，将相应的基本公共卫生服务经费拨付给乡村医生。在和将农村地区新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金全部用于乡村医生的基础上，未来新增的基本公共卫生服务补助资金继续重点向乡村医生倾斜，用于加强村级基本公共卫生服务工作。对于实施基本药物制度的村卫生室，根据国家有关规定及我省财力情况，逐步提高村医实施基药0差率销售补助标准。随着经济社会的发展，动态调整乡村医生各渠道补助标准，逐步提高乡村医生的待遇水平。 15.提高艰苦边远和连片特困地区乡村医生待遇。对在艰苦边远地区和连片特困地区服务的乡村医生，财政给予每人每月300元的生活补贴，所需资金由市、县(区)政府统筹解决。 (7)建立健全乡村医生养老和退出机制。 16.完善乡村医生养老政策。支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。与乡镇卫生院、村卫生室等建立或形成事实劳动关系的注册乡村医生，应按规定参加职工基本养老保险，由用人单位和乡村医生个人共同缴纳基本养老保险费;其他乡村医生，可按灵活就业人员身份参加职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费，有条件的地方可给予适当补贴。不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。 提高老年乡村医生养老生活补贴标准。对离岗退出的老年乡村医生养老生活补贴标准增加到每月300元，增加所需经费按照属地原则由当地财政负担。 17.建立乡村医生退出机制。各地要结合实际，建立乡村医生退出机制，确有需要的，村卫生室可返聘已到龄退出的乡村医生继续执业。 (8)改善乡村医生的工作条件和执业环境。 18.加强村卫生室建设。各地要依托农村公共服务平台建设等项目，采取公建民营、政府补助等方式，进1步支持村卫生室房屋建设和设备购置。鼓励各地开展公有产权村卫生室建设，建设经费由各地根据自身财力统筹解决。 19.建立乡村医生执业风险化解机制。建立适合乡村医生特点的医疗风险分担机制，可采取县域内医疗卫生机构整体参加医疗责任保险等多种方式有效化解乡村医生的执业风险，不断改善乡村医生执业环境。 20.加快信息化建设。运用移动互联网技术，建立以农村居民健康档案和基本诊疗为核心的信息系统并延伸至村卫生室。完善新型农村合作医疗即时结算管理、健康档案和基本诊疗信息联动、绩效考核以及远程培训、远程医疗等功能。
3、保障措施 (1)加强组织领导。各地要高度重视乡村医生在基层医疗卫生服务体系中的重要作用，将乡村医生队伍建设作为深化医药卫生体制改革的1项重要任务，完善配套政策，确保顺利实施。各有关部门要强化职责分工，加强协作配合，加大督促指导力度，确保各项工作扎实推进。 (2)落实资金投入。市、县(区)政府要进1步加大对本地区乡村医生队伍建设的财政扶持力度，积极调整财政支出结构，逐步提高乡村医生待遇水平，及时下达相关补助资金，确保专款专用，严禁截留、挪用、挤占。 (3)制定实施细则。各设区市要结合本地实际，进1步细化、实化相关政策措施，在本实施方案印发后30个工作日内，制定具体实施细则，并报省医改办、省卫生计生委、省发改委、省教育厅、省财政厅、省人社厅备案。 (4)开展督导检查。各地、各有关部门要建立督查和通报机制，加强日常督促检查，确保乡村医生相关政策落到实处、取得实效。严禁以任何名义向乡村医生收取、摊派国家规定之外的费用，切实维护乡村医生的合法权益。1 2 下1页 共2页 。
4、江西新余的养老保险条例？
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5、江西新余的养老保险条例？
江西省统1企业职工基本养老保险制度实施办法（赣府发[1999]14号） ----------------------------------------------------- 为适应建立社会主义市场经济体制的需要，逐步建立起与我省社会生产力发展水平及各方面承受能力相适应的，覆盖城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合、行政管理与基金管理分开、管理服务化的养老保险体系，保障离退体人员的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，根据《国务院关于建立统1企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）精神，结合我省实际，制定本办法。
1、基本养老保险的实施范围 （1）基本养老保险是国家的法定保险。凡本省境内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业（以下统称企业）及其在职职工、离退休人员；实行企业化管理的事业单位及其在职职工、离退体人员，均应纳入实施范围。 （2）城镇个体工商户及其帮工必须参加基本养老保险，纳入基本养老保险实施范围。
2、基本养老保险费的筹集 基本养老保险费由国家、单位和个人共同负担，全省统1按下列比例筹集。 （1）企业按本单位上年度在职职工月平均工资总额的22%按月缴纳基本养老保险费（其中私营企业按本单位上年度在职职工平均工资总额的20%按月缴纳，其缴费基数不得低于所在市、县上年度职工月平均工资）。今后，随着经济发展和职工个人缴费比例的提高，企业缴费比例在2001年调整按在职职工月平均工资总额的21%按月缴纳；在2002年，调整到按在职职工月平均工资总额的20%按月缴纳。 （2）在职职工个人按本人上年度月平均工资的4%按月缴纳基本养老保险费（其中私营企业从业人员按不低于所在市、县上年度职工月平均工资的4%按月缴纳），今后每年提高1个百分点，最终在2003年达到本人缴费工资基数的8%。 职工个人月平均工资高于所在地市上年度职工月平均工资的300%的，个人和企业均以所在地市上年度职工月平均工资的300%为基数缴纳基本养老保险费，职工个人月平均工资低于所在地市上年度职工月平均的60%，个人和企业均以所在地市上年度职工月平均工资的60%为基数缴纳基本养老保险费。 （3）个体工商户户主按不低于所在市、县上年度职工月平均工资的20%为其本人缴纳基本养老保险费，按不低于所在市、县上年度职工月平均工资的16%为其帮工缴纳基本养老保险费。帮工按不低于所在市、县上年度职工月平均工资的4%缴纳基本养老保险费，今后每年提高1个百分点，最终在2003年达到所在市、县上年度职工月平均工资的8%。随着帮工个人缴费比例的提高，个体工商户户主为帮工缴费的比例要同步下降。 （4）养老保险移交地方管理的行业单位，按照国发[1998]28号文件的规定，用3至5年的时间过渡到全省统1缴费比例。 （5）企业基本养老保险费由社会保险经办机构征缴，个体工商户及其帮工的基本养老保险费由工商行政管理部门代为征缴。企业和职工（个体工商户及其帮工）不按规定及时足额缴纳基本养老保险费的，由社会保险经办机构责令其限期缴纳，并对欠缴的基本养老年按日加千分之2的滞纳金。 （6）破产、倒闭、拍卖的企业，资产出售和土地使用权转让收入按照《中华人民共和国破产法》等有关法律规定，优先用于清偿欠缴的基本养老保险费，并1次性划拨给当地社会保险经办机构。 （7）企业缴纳的基本养老保险费在税前列支，个人按规定缴纳的基本养老保险费不计征个人所得税。基本养老保险基金发生困难时，由财政给予支持。 （8）建立基本养老保险年检制度，将参加基本养老保险和缴纳基本养老保险费列入企业和个体工商户工商执照年检项目。
3、基本养老保险个人帐户的管理 （1）社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码（gb11643—89），为每个参加基本养老保险的职工建立个人帐户。 （2）本办法实施之日起，全省统1按职工本人缴费工资基数的11%建立个人帐户。职工个人缴纳的基本养老保险费全部记入，其余部分从企业缴费中划入。今后，随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3%。原已按赣府发[1990]50号文件规定为职工建立的个人帐户储存额予以保留，并与本办法实施后的职工个人帐户储存额合并计算。 （3）基本养老保险个人帐户储存额的“记帐利率”，每年由省人民政府参考银行同期存款利率确定。 （4）职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工由于各种原因中断工作的，个人帐户予以保留，照计利息。再就业时，个人帐户的储存额累计计算。 （5）职工基本养老保险个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工或退休人员死亡，其个个帐户余额中的个人缴费部分，1次性支付给其指定的受益人或法定继承人，其余部分并入基本养老保险基金。职工退休后，基本养老保险个人帐户储存额已领取完毕时，由社会保险经办机构从基本养老保险基金中支付，直至其死亡。
4、基本养老金的计发办法 （1）职工到达法定正常退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁），从批准退休的下月起，按以下规定按月领取基本养老金。 1.1995年10月1 日以后参加工作，按规定累计缴费满15年的职工，基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成。基础养老金的月标准为职工退休时所在地市上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人个人帐户储存额除以120，计算公式为： 月基本养老金=地市上年度职工月平均工资*20%+基本养老保险个人帐户储存额/120 2.本办法实施前已经离退休的人员和本办法实施后离休的人员，仍按原规定计发基本养老金，同时享受本办法规定的基本养老保险正常调整待遇。 3.1995年9月30日以前参加工作，本办法实施后退休，连续工龄和缴费年限满15年的职工，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上增发过渡性养老金。过渡性养老金按1995年9月30日以前的本人工龄每满1年发给本人指数化月平均缴费工资的1.2%。计算公式为： 月基本养老金=地市上年度职工月平均工资*20%+基本养老保险个人帐户储存额/120+本人指数化月平均缴费工资*1.2%*1995年9月30日前的本人工龄。 按照此计发办法计算的基本养老金低于赣府发[1995]50号文件计发办法计算的基本养老金，对差额部分予以补足。 4.退休人员月基本养老金达不到所在地最低工资标准70%的，按所在地最低工资标准的70%计发。 （2）1995年10月1日以后参加工作，缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金，其个人帐户储存额1次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。 （3）1995年6月30日以前参加工作，本办法实施后到达法定正常退休年龄时，连续工龄和缴费年限不满15年的职工，按本人缴费的月平均工资标准，连续工龄和缴费年限每满1年，1次性发给2个半月的生活补助费，同时终止基本养老保险关系。 （4）对国家规定可以提前退休的从事高空、井下、高温、低温、有毒、有害工作和特别繁重体力劳动的职工，仍按国家有关规定办理退休，并由社会保险经办机构按本办法有关规定计发基本养老金。 （5）本办法实施后，未到达法定正常退休年龄之前因病或因工致残完全丧失劳动能力退休的职工，在到达法定正常退休年龄之前，退休费由所在企业支付；到达法定正常退休年龄时，由社会保险经办机构按本办法有关规定计发基本养老金。 （6）本办法实施后，因工致残完全丧失劳动能力的职工，按工伤保险有关规定办理，并将个人帐户储存额按规定转入工伤保险基金。 （7）1995年10月1 日前获得国家规定可享受养老保险优惠待遇的劳动模范等称号的职工，离退休时仍保留优惠待遇。 （8）建立基本养老金正常调整机制，切实保障企业离退休人员的基本生活，具体调整办法由省人民政府审定下达。 （9）养老保险移交地方管理的行业单位职工的基本养老金计发办法，将根据国家发[1998]28号文件精神，结合行业的实际研究制定，并逐步向全省统1的基本养老金计发办法过渡。
5、基本养老保险基金的管理 （1）继续实行基本养老保险省级统筹，基本养老保险基金实行统1管理、分级平衡、年度结算、调剂使用。 （2）全省按实际征缴基金的10%统1提取调剂金，其中，实际征缴基金的3%留各地市社会保险经办机构用于地市范围内的调剂，7%上缴省社会保险经办机构，用于全省范围内的调剂及支付与基本养老保险有关的必要支出。各地、市、县社会保险经办机构现已结存的基本养老保险金由省社会保险经办机构统1管理、统1调度。 （3）养老保险移交地方管理的行业主管部门与所属单位实行全额上缴、全额下拨的基金管理制度；行业主管部门与省社会保险经办机构实行余额上缴、缺额下拨的基金管理制度。 （4）基本养老保险基金实行收支两条线，纳入财政专户管理，具体办法由省财政厅商省劳动厅制定。 （5）进1步加强基本养老保险基金的管理。基本养老保险基金要保证专款专用，全部用于职工基本养老保险，严禁挤占挪用和挥霍浪费。基金结余额，除预留相当于两个月的支付费用外，应全部购买国家债券，严格禁止投入其他任何方面。
6、基本养老保险的管理体制 各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，建立统1管理、集中决策、政事分开、执行与监督分设的基本养老保险管理体制。 （1）省劳动厅负责编制发展规划，拟订有关法规、规章、方案，组织、指导和监督有关法规、规章、方案的实施。 （2）全省社会保险经办机构实行垂直管理。省社会保险经办机构负责组织实施全省基本养老保险基金的征缴、管理和发放等业务。负责全省基本养老保险基金的调度、调剂和经费的下拨工作；地、市社会保险经办机构负责本区域内县（市、区）基本养老保险业务指导和基金调剂工作；市（含省辖市）、县（区）社会保险经办机构负责本区域基本养老保险基金的征缴、管理和发放。建立和管理基本养老保险个人帐户。积极创造条件将目前由企业发放养老金改为社会化发放，会同有关部门逐步做好离退休人员的社会化服务工作。 （3）全省社会保险经办机构人员经费由同级财政核拨；其他与基本养老保险有关的必要支出由省财政厅核定所需经费，由省社会保险经办机构统1安排使用。省社会保险经办机构根据各地调剂金的上交情况逐级核拨给各级社会保险经办机构。 （4）在省社会保险经办机构中设立行业养老保险管理办公室，专门负责管理与经办养老保险移交地方管理的行业基本养老保险业务。各移交行业单位主管部门要建立健全社会保险经办机构。 （5）养老保险移交地方管理行业的社会保险经办机构人员经费由行业自行解决。其他与基本养老保险有关的必要支出由省财政厅核定所需经费，由省社会保险经办机构统1安排使用。 （6）基本养老保险基金监督委员会负责监督基本养老保险规划和法规的实施，监督基本养老保险基金的收支、管理和运营，并定期向社会公布。
7、本办法自1999年1月1日起实施 （1）本办法所称职工包括城镇个体工商户户主及其帮工。 （2）原已发布的有关基本养老保险政策，凡与本办法相抵触的，按本办法执行。 ========================================================= 关于养老保险迁移手续你可以申请转移社保或退保两种处理方式. (1)转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可. 医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用. 在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的. 对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户1起取走,做好心理准备. 公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退. (2)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。 且只能退养老，医疗保险. 不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的1部分，那就更少了，1般在几十元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。 最后还是建议你谨慎退保，得不偿失.。
6、宁夏养老保险2022年缴费标准
法律分析：
1、在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面减免支持政策将延长至2022年4月30日。 阶段性减免养老、失业和工伤3项社保费，是2020年为应对新冠肺炎疫情影响，人社部会同相关部门出台的1项临时性支持政策。这项政策在2020年底已经到期，3项社会保险费从2021年1月1日起已按规定恢复正常征收。但考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力可能较大，规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策在今年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日。
2、2021年年底前，我国将实现社保卡申领、社保功能启用、补换、临时挂失等服务事项的跨省通办。 社保卡的社会保障号码、姓名等关键信息已经实现全国通读。目前通过国家社会保险公共服务平台，已可在网上申请办理企业职工养老保险跨省转移;异地居住退休人员，可通过刷脸完成社保待遇资格认证。 下1步，人社部还将进1步开通社保卡网上申领和补换，逐步为参保工伤职工提供异地待遇资格认证、异地居住申请、异地就医结算等服务，开通流动人员人事档案转递“多地联办”等。 届时，大家可通过全国统1的线上服务入口，异地申领、补换社保卡，不必再回发卡地办理。
3、2021年，新的1次性工亡补助金标准确定。 根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和1次性工亡补助金。其中，1次性工亡补助金标准为上1年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 根据国家统计局公布的最新数据，2020年全国城镇居民人均可支配收入43834元。因此，2021年度1次性工亡补助金标准调整为：43834元×20=876680元。 新增15个省区作为普通门诊费用（不含门诊慢特病）跨省直接结算试点。 新增试点省份为山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、福建、江西、山东、湖北、广西、海南、陕西、青海、宁夏、新疆。至此全国已有27个省份开展门诊费用跨省直接结算试运行。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第十1条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 第十2条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第十3条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 第十4条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 第十5条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 第十6条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十5年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十5年的，可以缴费至满十5年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
