养老院的管理人员如何处理员工的招聘培训和晋升?
招聘
- 确定招聘职位和岗位描述。
- 寻找潜在招聘人。
- 对潜在招聘人进行面试。
- 选择合格的招聘人并进行录用。
晋升
- 确定晋升职位和岗位描述。
- 评估员工的绩效。
- 对员工进行晋升评估。
- 晋升合格的员工。
管理人员如何处理员工的招聘培训和晋升?
- 与人力资源部门合作,制定招聘培训计划。
- 与招聘部门合作,组织招聘培训。
- 与培训部门合作,评估员工的培训效果。
- 与晋升部门合作,制定晋升计划。
- 与晋升部门合作,评估员工的晋升效果。
- 与人力资源部门合作,制定晋升奖励计划。