养老院的管理人员如何处理员工的晋升和升职?

晋升流程：

1. 员工申请晋升。
2. 晋升委员会评估员工的绩效和成就。
3. 晋升委员会向员工提供晋升通知书。
4. 晋升生效后，员工将获得晋升薪酬和晋升证书。

升职流程：

1. 员工申请升职。
2. 晋升委员会评估员工的绩效和成就。
3. 晋升委员会向员工提供升职通知书。
4. 晋升生效后，员工将获得升职薪酬和升职证书。

管理人员如何处理员工晋升和升职?

• 与员工沟通晋升或升职的计划。
• 与员工评估绩效和成就。
• 向员工提供晋升或升职通知书。
• 与员工签署晋升或升职协议。
• 跟踪员工晋升或升职的进展。
• 与员工保持沟通，确保晋升或升职顺利完成。