养老服务中心如何评估员工的技能和潜力?
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技能评估
- 观察员工在工作中的表现,包括他们的技能和能力。
- 与员工进行技能测试,例如技能测试、工作样本测试或培训。
- 通过观察和测试来评估员工的技能水平。
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潜力评估
- 与员工进行个人谈话,了解他们的职业目标和兴趣。
- 与员工进行职业发展规划,包括培训和发展机会。
- 通过个人谈话和职业发展规划来评估员工的潜力。
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综合评估
- 通过对员工技能和潜力评估的综合考虑,来确定他们的最终评估结果。
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定期评估
- 定期评估员工的技能和潜力,以确保他们继续保持高效。
评估员工技能和潜力的关键因素包括:
- 工作表现
- 技能测试和培训成绩
- 个人谈话和职业发展规划
- 绩效考核
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员工反馈