大港养老服务中心如何评估员工的绩效?

大港养老服务中心采用以下评估员工绩效的方式：

1. 绩效考核
2. 绩效评价
3. 绩效晋升

绩效考核

• 评估员工在过去一年内的绩效表现。
• 考虑员工在工作中的表现、成就和贡献。
• 评估员工是否能够实现目标和期望的绩效。

绩效评价

• 评估员工在过去三个月的绩效表现。
• 考虑员工在工作中的表现、成就和贡献。
• 评估员工是否能够实现目标和期望的绩效。

绩效晋升

• 评估员工在过去三个月的绩效表现。
• 考虑员工在工作中的表现、成就和贡献。
• 评估员工是否能够实现目标和期望的绩效。

除了以上评估方式，大港养老服务中心还定期进行员工绩效评估，以确保员工持续改进并保持绩效优异。