养老服务机构的招聘人员如何选择人才?

1. 考察个人简历和个人经历
2. 考察职业技能和经验
3. 考察个人性格和价值观
4. 考察沟通能力
5. 考察工作态度和责任感

请问，如何考察个人性格和价值观呢?

个人性格和价值观是个人价值观和信念的体现，是个人在面对困境时的心理反应和应对方式。通过考察个人性格和价值观，可以了解个人的性格特点、价值观和生活方式，帮助机构找到适合其机构的人才。