养老院护工劳动合同,公司让员工签外包合同违法吗？

1、养老院护工劳动合同

养老院护工劳动合同可以参考最新版劳动合同范本 用人单位（甲方） 地址（住所） 法定代表人（主要负责人） 员工姓名（乙方） 身份证住址： 身份证号码： 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商1致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。

1、劳动合同期限 （1）甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：

1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。

3、以完成1定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。 （2）试用期的约定，采取下列第____。

2、公司让员工签外包合同违法吗？

亲，您好，公司让员工签外包合同不违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过1个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。公司具有经营劳务派遣业务的资质，依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的，并依法如实、合理地履行外包合同规定的义务的。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

3、养老院协议书

甲方（养老院）： 法定代表人： 住所地： 电话： 乙方：（入住老人） 姓名： 年龄： 性别 身份证号： 原单位： 丙方（亲属或本市担保人） 亲属姓名： 与入住人的关系： 工作单位： 身份证号： 住所地： 联系电话： 担保人姓名： 协议总则

1、为满足老年人安度晚年的实际需要，实现“老有所养、老有所乐、老有 所医、老有所学”，人人共享社会进步的成果，切实保护老年人的合法权益，为 老人营造温馨、舒适的生活环境。

4、求养老服务合同范本

北京市养老服务合同 合同编号： 本合同适用于具有完全民事行为能力，但自己没有能力负担全部费用，需要丙方作为其共同支付人的入住老人 。此种情况下，丙方既是付款义务人，同时也是乙方指定的代理人和联系人。 甲方（养老服务机构）： 名称： 法定代表人： 地址： 电话： 邮编： 乙方（入住老人）： 姓名： 性别： 出生年月： 身份证号： 家庭住址： 丙方（付款义务人，包括但不仅限于乙方配偶、法定赡养义务人、其他亲属、原工作单位或其他自愿负担乙方入住费用的单位或个人）： （丙方为个人的填写）： 姓名 性别： 身份证号：。