养老服务队伍有“三低三高”的普遍特征，面对人才的,随着社会老年化，怎样才能提升养老机构医养结合服务

1、养老服务队伍有“3低3高”的普遍特征，面对人才的

其实养老服务队伍，3低3高的这种情况是普遍存在，而且是长期存在的，面对如此糟糕的工作环境，怎么能不造成人才流失呢？1定会有人问，养老服务队伍的3低3高是指哪3低又是指哪3高？给大家解释1下，工资薪酬待遇低，社会地位低，文化水平低，工作人员流动性高，工作劳动强度高，工作人员平均年龄高。

设想1下，面对着这3低3高的普遍特征，有哪些年轻人愿意到这个行业来就业呢？大多数人都会大摇其头，表示没有办法在这个行业干，所以也就造成了1种现象的存在，养老服务队伍现在普遍呈现出老龄化，也就是说有老年人在照顾老年人，18岁到35岁的中。

2、随着社会老年化，怎样才能提升养老机构医养结合服务

首先是提高医疗养老服务能力。有关机构开展居家社区医疗养老服务，必须严格执行医疗卫生和养老服务相关法律、法规、规章和标准，为境内老年人提供专业、规范、安全的医疗养老服务。辖区，确保医养结合。服务质量。社区卫生服务机构和乡镇卫生院要加强老年人健康教育、健康管理、慢性病防治等服务，进1步落实老年家庭医生承包服务，提高服务质量和水平。

其次是应加大人才培养和培训力度。很多养老机构虽然有养老护理人员，但接受过专业培训的并不多，社会对养老工作的认可度不高，收入和待遇也不高。在养老机构工作的医务人员，在职称评定、科研教育等方面。

3、如何有效的改善农村养老服务存在的问题？

1.建立农村养老需求评估机制

首先，建立乡、镇、村3级服务需求评估系统。由村委会人员和从事养老服务的专门人员对村民进行走访调查，尽可能详细的掌握每1户村民家庭的老年人信息情况，为每1位老年人建立档案信息卡，利用互联网分析采集到的数据，以准确匹配符合老年人实际的需求，从而进行有针对性的养老服务活动。其次，可参照上海老年照护需求评估机制建立评估机制，评估对象为全体农村老人，以老年人的健康情况、自理能力、子女的供养情况等为指标，由专业的评估人员对老年人实地调查后制定评估方案。

2.注重养老服务人才培养

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4、农村居家养老建议【社区居家养老服务的问题及对策建

山东社科院人口学研究所调研组 与机构养老相比，社区居家养老是最基本、最重要的养老模式，同时也是我国养老服务业发展的最大短板。推进社区居家养老服务健康发展，是 “十35” 期间我国养老服务发展的重中之重，对于满足老年人多样化的需求，提升社会养老能力和水平具有重要意义。20XX年，山东社会科学院人口学研究所对山东省东、 中、 西部的48个社区及1200名60周岁以上老年人进行了社区居家养老服务专项问卷调查， 调研组认为，当前社区居家养老服务在取得1定成效的同时，仍存在1些问题，并提出了相关对策建议。

存在的主要问题 （1）社区居家养老服务存在供需错位。老年群体作为异质性群体，存在多元化的养老服务需求。目前，老年人对体育娱乐、上门看病、文化学习和助。

5、如何扩大养老服务职业教育人才培养规模

加快发展养老服务业是应对人口老龄化、保障和改善民生的重要举措，对促进社会和谐，推动经济社会持续健康发展具有重要意义。现阶段我国养老服务业人才培养存在规模小、层次单
1、质量参差不齐等问题，1定程度上制约了养老服务业的快速发展。为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》，加快推进养老服务业人才培养，现提出以下意见。

1、总体思路

以邓小平理论、“3个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，按照“积极发展、多种形式、全面加强、突出重点”的原则，大力发展养老服务相关专业，不断扩大人才培养规模，加强养老服务相关专业建设，加快建立养老服务人。