养老服务协会如何进行绩效考核?
绩效考核指标
- 满意度评分
- 参与活动数量
- 参与活动质量
- 满意度反馈
- 职业发展机会
绩效考核方法
- 问卷调查：向养老服务提供者调查其对特定服务的满意度。
- 观察：观察养老服务提供者的参与活动数量和质量。
- 访谈：与养老服务提供者进行访谈以了解其参与活动的感受和反馈。
- 数据分析：收集和分析有关养老服务提供者的数据，以评估其绩效。
绩效考核周期
- 每季度一次
绩效考核目标
- 提高满意度评分
- 鼓励参与活动数量和质量
- 改善参与活动质量
- 提高满意度反馈
- 促进职业发展机会
绩效考核结果
- 绩效考核结果将定期提交给养老服务提供者。
- 绩效考核结果将用于确定奖赏和奖励。
- 绩效考核结果将用于改进养老服务提供者的绩效。
