养老人事一般打电话约面试会问什么,敬老院招聘面试题

1、养老人事1般打电话约面试会问什么

. 简述您的经验和工作能力。2. 你如何看待老年人的护理？3. 如果你面对1位既有身体上又心理上的病症的老年人，你会怎么护理？4. 你能介绍1下你与家属之间的沟通方式吗？5. 你是如何处理压力的？6. 你是否具有团队协作精神？7. 你是否具有良好的独立工作能力？8. 你有没有特殊的护理方法来加强老年人的生活质量？9. 你在应急情况下如何处理？10.你对对病人有什么情感上的要求？。

2、敬老院招聘面试题

敬老院的工作非常辛苦，如果没有吃苦受委屈的思想准备，也不好干。 从事这个岗位，你主要是换位思考，对方会要求你达到1个什么样的标准呢？ 我认为，主要包括以下5点：

1、身体健康，无传染病，有良好的卫生习惯。

2、心理健康，能任劳任怨，承受能力强，性格开朗随和。

3、有必要的专业技能，如推拿、按摩、针炙等。

4、有爱心。对自己家里的老人有耐心、有孝心。

5、家庭内部关系和谐，家人支持你来敬老院工作。 面试的题目，万变不离其中，都是要考察你上面5个方面的东西。结合你自己的经历，把以上5个方面的事情考虑清楚、表述清晰，通过面试没有问题。

3、进养老院面试会问什么问题，有谁知道请告诉我

所有面试，归根到底就是两件事。 首先，考查你的相关专业知识以及对本企业的了解。再者，你整个人的精神面貌。 所以，在面试之前，你要做的也就是准备面试的职业的相关知识储备，面试单位的相关历史文化，企业精神，把自己拾到得干练清爽，自信而有礼貌。 会问的问题无非就是你个人情况、优缺点的简述，对未来职业的规划，薪资期待，相关专业技术的问题。 养老的话会格外注重你对人口老龄化的看法，养老院可能遇到突发情况的应变意识。