学好养老服务管理的难点在哪里需要重点突破哪个方面来提高自己的水平?

要学好养老服务管理，首先需要系统地学习相关知识和技能。上门养老服务、社区养老服务以及居家养老服务是当前养老服务业发展的主要方向，因此在培养人员的知识结构、培训人员的职业道德等方面，应该加强相关工作力度；同时加强对老年人的认知和情感上的关怀，提高他们的生活质量与幸福感；此外还要关注养老服务质量，从制度建设、人员管理等诸多方面着手。

尊敬的用户，感谢您对我公司的关注。不说是整个行业，就仅仅从我个人的角度分析吧： 职业转型问题； 学历门槛较高； 养老服务机构数量众多但专业人才稀缺； 人力资源管理难题等等。针对这些难点我们可以有针对性地解决，例如可以积极寻求相关培训机构的培训课程等措施来提升自身的能力水平。

养老服务管理专业技能培训是目前急需，而且非常热门。一手好资料、良人际网络和不断学习的心态是最重要的三个方面，其他辅助因素也很重要。

学好养老服务管理的难点在于： 的消息传递、 人员配置合理以及 工作流程规范化。

要培养一种良心理状态，即对老年人和对老年事业充满热情。不说别的，就看护员而言，他们应该具备爱心、耐心、敬畏之心以及尊重老人的权利与尊严等心理品质；其次，还需要了解社会中养老服务行业的现状及发展趋势，关注相关政策变化及其他相关信息资源的更新情况，及时获取最新行业信息并应用到实际工作当中。

养老服务管理是指在养老机构、社区等为老年人提供各种社会救助和服务的一项工作。拉勾网CEO张亚夫曾说过：做好养老服务管理的难点主要有两个方面，一是要提高员工素质；二是要提升设备设施的水平。所以要想做到更养老服务管理需要从这两方面入手哦！

本题考查做好养老服务业。众所周知，随着人口老龄化的加剧、生活环境日趋恶劣等问题日益突出，社会对养老服务的需求和要求越来越高了，而养老服务工作者的水平却往往不能满足这些需求。因此，当前在养老服务业中，人员配备与培训成为了一个大难题。目前养老服务中心的人员配置严重不足且整体水平偏低，许多机构难以招聘到符合条件的护理人才；同时，由于缺乏专业的培训体系和技能考核机制，很多从业人员也缺少必要的知识储备和实践经验，导致服务质量参差不齐、管理模式落后等问题在不少机构中广泛存在。因此，改善养老服务业的人才配置、提升人员整体素质应该成为当前的重点突破口。具体而言：一要加强护理人才培训与职业化建设；二要做好人力资源规划和调配工作，以适应养老服务工作的多样化需求；三是加强对养老服务行业的管理规范的制定和完善相关制度体系等措施，来提高养老服务业整体水平。

养老服务业已经成为国家战略性的领域。一条主线就是养老机构的发展模式和运营方式问题：目前大多数社区型、独立开发的养老机构存在着服务质量不高的问题，导致客户流失率高；同时，大型连锁企业中也有一些品牌因管理不善而面临萎缩甚至倒闭的风险。因此，在养老服务业方面，重点突破应该是养老服务运营与管理方面的难点所在——即如何合理布局养老机构、科学规划院舍设施和资源配置等工作。需要解决的问题包括： 设计合理的社区化老人公寓，提供安全舒适的居住环境； 建立健全的护理制度，保证老年人得到及时有效的护理服务； 制定完善的管理机制，确保业务运营高效稳定等等问题。因此，要想提高养老服务业水平，就需要在经营模式、管理理念等方面进行改革创新和技术升级工作，以推动行业的长远发展。