广州养老服务如何招聘和培训员工?

招聘方式:

• 招聘网站：腾讯招聘、猎聘、中科招聘等网站
• 招聘会：广州市人力资源局定期举办的养老服务招聘会
• 互联网招聘：通过微信公众号、微博等平台发布招聘信息

招聘标准:

• 经验：不少于3年以上养老服务工作经验
• 技能：具备良好的护理技能、沟通能力、责任感、学习能力
• 资质：具备中小学以上学历、心理健康证书等

培训方式:

• 理论培训：包括养老服务理论、护理技能培训、心理健康知识培训等
• 实践培训：包括模拟床边护理、护理患者日常护理等
• 晋升培训：定期举办的晋升培训，帮助员工提升技能和知识

招聘和培训流程:

1. 申请职位时，提交个人简历、求职信、证明文件等
2. 面试环节：包括个人面试、护理技能测试、心理健康评估等
3. 晋升培训：通过参加培训课程、接受指导后晋升
4. 持续培训：定期参加培训，保持技能和知识的更新

招聘和培训的特殊措施:

• 鼓励年轻人才加入养老服务行业，提供培训和发展机会
• 积极开展人才招聘，提升人才队伍的质量
• 建立良好的招聘和培训体系，确保员工顺利进入养老服务行业