养老公司开具的服务费发票能入账吗,发票内容为服务费 应该计入什么科目
1、养老公司开具的服务费发票能入账吗
能，这是公司的劳务收入，应当入账。
2、发票内容为服务费 应该计入什么科目
1、发 票内容为服务费 应该计入管理费用科目。
2、会计分录：借：管理费用-其他。贷：银行存款。
3、服务费就是服务行业提供给你1定业务之后所收取的费用，而所开的发票，是针对非增值税的1些劳务等而言的。扩展资料类别核算 费用类别工资及附加费、工会经费 、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等。计算规则工资及附加费 公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用如实列支，不超过应付职工薪酬14%的准予扣除，超出部分进行税务调整..工会经费 公司按应付工资2%计提的工会活动经费职工教育经费 按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的差旅费，交通费等，培训领用的消耗品和0配件等. 住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金，计提基数是岗位技能工资，计提比例公司为10%，个人为10%（其中个人部分从个人工资扣除）.养老保险费 公司为职工缴纳的养老保险费用，计提比例公司为20%，个人为8%（其中个人部分从个人工资扣除）.失业保险费 公司为职工缴纳的失业保险费用 医疗保险费 公司为职工缴纳的医疗保险费用，其中个人部分从个人工资扣除.参考资料来源：百度百科－管理费用。
3、养老院收入开了税局发票内容写服务费需交税吗?
只要是有税局的监制章的发票 正常都是要进行纳税申报的，不管你开具什么内容。
4、发票内容为服务费 应该计入什么科目
1、发 票内容为服务费 应该计入管理费用科目。
2、会计分录：借：管理费用-其他。贷：银行存款。
3、服务费就是服务行业提供给你1定业务之后所收取的费用，而所开的发票，是针对非增值税的1些劳务等而言的。扩展资料类别核算 费用类别工资及附加费、工会经费 、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等。计算规则工资及附加费 公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用如实列支，不超过应付职工薪酬14%的准予扣除，超出部分进行税务调整..工会经费 公司按应付工资2%计提的工会活动经费职工教育经费 按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的差旅费，交通费等，培训领用的消耗品和0配件等. 住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金，计提基数是岗位技能工资，计提比例公司为10%，个人为10%（其中个人部分从个人工资扣除）.养老保险费 公司为职工缴纳的养老保险费用，计提比例公司为20%，个人为8%（其中个人部分从个人工资扣除）.失业保险费 公司为职工缴纳的失业保险费用 医疗保险费 公司为职工缴纳的医疗保险费用，其中个人部分从个人工资扣除.参考资料来源：百度百科－管理费用。
5、发票内容为服务费 应该计入什么科目
1、发 票内容为服务费 应该计入管理费用科目。
2、会计分录：借：管理费用-其他。贷：银行存款。
3、服务费就是服务行业提供给你1定业务之后所收取的费用，而所开的发票，是针对非增值税的1些劳务等而言的。扩展资料类别核算 费用类别工资及附加费、工会经费 、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等。计算规则工资及附加费 公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用如实列支，不超过应付职工薪酬14%的准予扣除，超出部分进行税务调整..工会经费 公司按应付工资2%计提的工会活动经费职工教育经费 按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的差旅费，交通费等，培训领用的消耗品和0配件等. 住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金，计提基数是岗位技能工资，计提比例公司为10%，个人为10%（其中个人部分从个人工资扣除）.养老保险费 公司为职工缴纳的养老保险费用，计提比例公司为20%，个人为8%（其中个人部分从个人工资扣除）.失业保险费 公司为职工缴纳的失业保险费用 医疗保险费 公司为职工缴纳的医疗保险费用，其中个人部分从个人工资扣除.参考资料来源：百度百科－管理费用。
6、发票内容为服务费 应该计入什么科目
1、发 票内容为服务费 应该计入管理费用科目。
2、会计分录：借：管理费用-其他。贷：银行存款。
3、服务费就是服务行业提供给你1定业务之后所收取的费用，而所开的发票，是针对非增值税的1些劳务等而言的。扩展资料类别核算 费用类别工资及附加费、工会经费 、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等。计算规则工资及附加费 公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用如实列支，不超过应付职工薪酬14%的准予扣除，超出部分进行税务调整..工会经费 公司按应付工资2%计提的工会活动经费职工教育经费 按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的差旅费，交通费等，培训领用的消耗品和0配件等. 住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金，计提基数是岗位技能工资，计提比例公司为10%，个人为10%（其中个人部分从个人工资扣除）.养老保险费 公司为职工缴纳的养老保险费用，计提比例公司为20%，个人为8%（其中个人部分从个人工资扣除）.失业保险费 公司为职工缴纳的失业保险费用 医疗保险费 公司为职工缴纳的医疗保险费用，其中个人部分从个人工资扣除.参考资料来源：百度百科－管理费用。
