民政局和养老院有关系吗?社区养老服务如何开展？

1、民政局和养老院有关系吗?

民政局和养老院有关系。养老院又称敬老院，我国的敬老院是在农村实行“5保”的基础上发展起来的。而根据《农村5保供养工作条例》中第

6、7条之规定可判断民政局和养老院是有关系的。第6条：老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村5保供养待遇。第7条：享受农村5保供养待遇，应当由村民本人向村民委员会提出申请；经村民委员会民主评议，对符合本条例规定条件的，在本村范围内公告；无重大异议的，由村民委员会将评议意见和有关材料报送乡、民族乡、镇人民政府审核。乡、民族乡、镇人民政府应当自收到评议意见之日起20日内提出审核意见，并将审核意见和有关材料报送县级人民政府民政部门审批。对批准给予农村5保供养待遇的，发给《农村5保供养证书》；对不符合条件不予批准的，应当书面说明理由。扩展资料民政局除和敬老院有关系外，其下属机构也有为老龄人服务的老龄办，具体职责如下：办理县老龄工作委员会决定的事项；向老龄工作委员会提出工作意见和建议；承办县老龄工作委员会的日常工作和交办的其他事项；负责各成员单位的联系、协调工作，督促、检，查县老龄工作委员会决定事项在有关部门和各地的落实情况并综合上报。开展调查研究，总结推广先进经验；收集、整理和上报老龄工作的有关情况和信息；联系协调老年协会和老年社团的活动，引导老年社团开展积极健康的社会活动；负责与各乡、镇老龄工作委员会办公室和县直有关单位的信息沟通及有关事项的协调工作。 参考资料百度百科--敬老院 百度百科--5保 。

2、社区养老服务如何开展？

随着人类平均寿命的延长，老年人口逐年增加。中国进入老龄化社会已成为不争的事实，不仅如此，中国还是世界上老年人口最多的国家。如何发挥社区养老服务功能，使老年群体真正感到老有所养、老有所依、老有所乐，这是当今社会发展进程中不可避免且亟待解决的现实问题。社区养老服务，是指在社区内为老年人提供包括物质、设施、衣食住行方便以及生活照料、医疗护理、心理保健、文化教育、体育娱乐、法律咨询等方面的服务。近些年来，随着经济社会的不断发展，我国城乡社区养老服务事业日益受到各级政府的重视，社会组织、民间力量纷纷参与，形成了迅速发展的态势。但是，从总体上来说，仍存在诸多问题，主要有：老年服务重形式轻内容，从业人员素质偏低、缺乏专业护理技能，交费项目与服务内容不匹配以及精神文化生活、社交娱乐缺乏等。加强和完善我国社区养老服务事业，应从这几个方面入手：政府要建立和完善法律法规，规范、引导和促进社区养老服务事业发展首先，政府需要加强立法，规范老年服务行业，在政策上对社区养老服务营业资格、从业人员素质、服务内容范围、服务质量标准、服务收费以及免税等优惠扶持有1个明确的界定和规定，做到有法可依。其次，在政策制定上，根据老年人的实际需要出发，鼓励采用灵活多样适合老年人养老生活的服务方式和经营方式。特别要重视对低收入者的关怀，给予政策方面倾斜，减轻居民的经济负担。再者，政府需要转变角色，加大政府职能转变，要改变管理责权和手段，通过政策和法律手段，引导和鼓励民间机构参与，吸引社会力量投资兴办，推动社区养老服务事业的发展。最后，政府还需要建立督查机构，了解负责落实情况，定期或不定期前往社区养老服务单位，进行财务账目抽查，发现问题要及时纠正。要经常开展服务质量评估活动，促使社区养老服务单位牢牢绷紧“服务质量”这根弦。必要时，甚至要走进老人圈，倾听老人们的呼声，把老人们的需求转化为社区养老服务的工作要求。通过社区的全方位精心照料给老人带来真正的幸福。建立社区养老服务中心，要实现管理、人才和服务的专业化老年人1旦从单位退休下来，角色就发生了根本性变化，由单位人变成社区人。他们的生活习惯、生活方式会逐渐转向社区，从此与社区之间产生息息相关的生存依附关系。因此，社区建立养老服务中心，要为老人提供“集养老、医疗、康复、护理和临终关怀于1体”的多元化、全方位的养老服务，应从以下两个方面提升养老服务质量：第1，从业人员专业化。1方面，社区养老服务中心的从业人员要与大中专院校对接，从专业院校选用相应专业的大中专毕业生，充实社区养老服务工作人员队伍。通过不断补充新生力量，夯实从业人员队伍，提升服务质量。另1方面，吸纳下岗或闲杂在家的社区从业人员，加强教育培训，这些社工通过学习可以掌握基本技能、熟悉护理业务、学会情感交流，他们在取得上岗证书后方可上岗。第2，服务管理专业化。社区养老服务事业能否长期持续发展?关键看有没有专业的管理方式、先进的管理手段，有没有为老年人“量身定做”的服务菜单。社区养老服务中心要根据老年人的需求特点，有针对性地提供专业化、个性化服务，充分满足不同年龄老年人的服务需求，只有这样，才能真正提高老年人的晚年生活质量。相邻两个社区可以结成联盟，根据社区现有特长，分类分头包干各1半，把两个社区同属1类养老方式的老年人集中起来，实行专业化管理。通过有效整合资源，相互弥补不足，给老人们的晚年生活提供更有力的保障。必须彻底改革资金渠道来源单1的老模式，要通过多渠道多方面筹措资金方式，采取财政拨款、社会集资、企业赞助、有奖募捐、各方捐助、街道和社区共同出资等方式解决社区养老服务资金短缺问题，完善社区养老服务中心设施设备，满足社区养老服务中心长期持续发展的需求。创新服务理念，开辟社区养老服务绿色通道在进入互联网时代的当下，“互联网+”模式层出不穷，从而极大减轻劳动者的劳动强度，提高工作效率，使人们从繁忙的事务中解脱出来。社区养老服务在集中养老统1管理的基础上，可以把本社区居家养老的老人也纳入到社区养老服务管理中来，延伸社区养老服务管理范围，为更多的老人提供服务。首先，利用公共资源平台，建立微信群。给居家养老的老人们(或家庭)建立微信群，建立家庭服务健康档案。老人需要社区提供某种服务，可通过微信传送到社区，社区通过微信或上门来帮助老人，为他们提供服务，这样社区可以对居家养老群体的老人实行动态管理。其次，创建“互联网+”模式。采集个人信息，包括家庭居所、年龄、性别、身体健康状况、病史记录、家庭人员关系等资料。自主研发养老服务APP。通过互联网加大社区养老服务的模式。同时，提供适老化改造服务，如：安装室内无障碍扶手、煤气报警器、卫生间(床头)紧急呼叫器等生活便利设备。总之，通过创新服务理念，来提升居家养老这1人群的服务质量，使居家养老的老年群体也能享受到社区养老服务的情感安慰，把社区养老服务的积德好事辐射到每1位老年人。

3、社区养老服务如何开展？

随着科学技术的进步、经济社会的迅速发展，人们的生活水平大幅提升，医疗卫生条件得到明显改善。随着人类平均寿命的延长，老年人口逐年增加。中国进入老龄化社会已成为不争的事实，不仅如此，中国还是世界上老年人口最多的国家。如何发挥社区养老服务功能，使老年群体真正感到老有所养、老有所依、老有所乐，这是当今社会发展进程中不可避免且亟待解决的现实问题。　　社区养老服务，是指在社区内为老年人提供包括物质、设施、衣食住行方便以及生活照料、医疗护理、心理保健、文化教育、体育娱乐、法律咨询等方面的服务。近些年来，随着经济社会的不断发展，我国城乡社区养老服务事业日益受到各级政府的重视，社会组织、民间力量纷纷参与，形成了迅速发展的态势。但是，从总体上来说，仍存在诸多问题，主要有：老年服务重形式轻内容，从业人员素质偏低、缺乏专业护理技能，交费项目与服务内容不匹配以及精神文化生活、社交娱乐缺乏等。加强和完善我国社区养老服务事业，应从这几个方面入手：　　政府要建立和完善法律法规，规范、引导和促进社区养老服务事业发展　　首先，政府需要加强立法，规范老年服务行业，在政策上对社区养老服务营业资格、从业人员素质、服务内容范围、服务质量标准、服务收费以及免税等优惠扶持有1个明确的界定和规定，做到有法可依。其次，在政策制定上，根据老年人的实际需要出发，鼓励采用灵活多样适合老年人养老生活的服务方式和经营方式。特别要重视对低收入者的关怀，给予政策方面倾斜，减轻居民的经济负担。再者，政府需要转变角色，加大政府职能转变，要改变管理责权和手段，通过政策和法律手段，引导和鼓励民间机构参与，吸引社会力量投资兴办，推动社区养老服务事业的发展。最后，政府还需要建立督查机构，了解负责落实情况，定期或不定期前往社区养老服务单位，进行财务账目抽查，发现问题要及时纠正。要经常开展服务质量评估活动，促使社区养老服务单位牢牢绷紧“服务质量”这根弦。必要时，甚至要走进老人圈，倾听老人们的呼声，把老人们的需求转化为社区养老服务的工作要求。通过社区的全方位精心照料给老人带来真正的幸福。　　建立社区养老服务中心，要实现管理、人才和服务的专业化　　老年人1旦从单位退休下来，角色就发生了根本性变化，由单位人变成社区人。他们的生活习惯、生活方式会逐渐转向社区，从此与社区之间产生息息相关的生存依附关系。因此，社区建立养老服务中心，要为老人提供“集养老、医疗、康复、护理和临终关怀于1体”的多元化、全方位的养老服务，应从以下两个方面提升养老服务质量：　　第1，从业人员专业化。1方面，社区养老服务中心的从业人员要与大中专院校对接，从专业院校选用相应专业的大中专毕业生，充实社区养老服务工作人员队伍。通过不断补充新生力量，夯实从业人员队伍，提升服务质量。另1方面，吸纳下岗或闲杂在家的社区从业人员，加强教育培训，这些社工通过学习可以掌握基本技能、熟悉护理业务、学会情感交流，他们在取得上岗证书后方可上岗。　　第2，服务管理专业化。社区养老服务事业能否长期持续发展?关键看有没有专业的管理方式、先进的管理手段，有没有为老年人“量身定做”的服务菜单。社区养老服务中心要根据老年人的需求特点，有针对性地提供专业化、个性化服务，充分满足不同年龄老年人的服务需求，只有这样，才能真正提高老年人的晚年生活质量。相邻两个社区可以结成联盟，根据社区现有特长，分类分头包干各1半，把两个社区同属1类养老方式的老年人集中起来，实行专业化管理。　　通过有效整合资源，相互弥补不足，给老人们的晚年生活提供更有力的保障。　　必须彻底改革资金渠道来源单1的老模式，要通过多渠道多方面筹措资金方式，采取财政拨款、社会集资、企业赞助、有奖募捐、各方捐助、街道和社区共同出资等方式解决社区养老服务资金短缺问题，完善社区养老服务中心设施设备，满足社区养老服务中心长期持续发展的需求。　　创新服务理念，开辟社区养老服务绿色通道　　在进入互联网时代的当下，“互联网+”模式层出不穷，从而极大减轻劳动者的劳动强度，提高工作效率，使人们从繁忙的事务中解脱出来。社区养老服务在集中养老统1管理的基础上，可以把本社区居家养老的老人也纳入到社区养老服务管理中来，延伸社区养老服务管理范围，为更多的老人提供服务。首先，利用公共资源平台，建立微信群。给居家养老的老人们(或家庭)建立微信群，建立家庭服务健康档案。老人需要社区提供某种服务，可通过微信传送到社区，社区通过微信或上门来帮助老人，为他们提供服务，这样社区可以对居家养老群体的老人实行动态管理。其次，创建“互联网+”模式。采集个人信息，包括家庭居所、年龄、性别、身体健康状况、病史记录、家庭人员关系等资料。自主研发养老服务APP。通过互联网加大社区养老服务的模式。同时，提供适老化改造服务，如：安装室内无障碍扶手、煤气报警器、卫生间(床头)紧急呼叫器等生活便利设备。总之，通过创新服务理念，来提升居家养老这1人群的服务质量，使居家养老的老年群体也能享受到社区养老服务的情感安慰，把社区养老服务的积德好事辐射到每1位老年人。

4、民政局和养老院有关系吗?

民政局和养老院有关系。养老院又称敬老院，我国的敬老院是在农村实行“5保”的基础上发展起来的。而根据《农村5保供养工作条例》中第

6、7条之规定可判断民政局和养老院是有关系的。第6条：老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村5保供养待遇。第7条：享受农村5保供养待遇，应当由村民本人向村民委员会提出申请；经村民委员会民主评议，对符合本条例规定条件的，在本村范围内公告；无重大异议的，由村民委员会将评议意见和有关材料报送乡、民族乡、镇人民政府审核。乡、民族乡、镇人民政府应当自收到评议意见之日起20日内提出审核意见，并将审核意见和有关材料报送县级人民政府民政部门审批。对批准给予农村5保供养待遇的，发给《农村5保供养证书》；对不符合条件不予批准的，应当书面说明理由。扩展资料民政局除和敬老院有关系外，其下属机构也有为老龄人服务的老龄办，具体职责如下：办理县老龄工作委员会决定的事项；向老龄工作委员会提出工作意见和建议；承办县老龄工作委员会的日常工作和交办的其他事项；负责各成员单位的联系、协调工作，督促、检，查县老龄工作委员会决定事项在有关部门和各地的落实情况并综合上报。开展调查研究，总结推广先进经验；收集、整理和上报老龄工作的有关情况和信息；联系协调老年协会和老年社团的活动，引导老年社团开展积极健康的社会活动；负责与各乡、镇老龄工作委员会办公室和县直有关单位的信息沟通及有关事项的协调工作。 参考资料百度百科--敬老院 百度百科--5保 。

5、什么叫养老类工种

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6、省部级表彰先进公务员退休后按什么规定有什么津贴求河南省平顶山市机关公

按照《邢台市劳动模范管理办法》进行每月发放荣誉津贴100元。以邢台市为例，根据新通过的《邢台市劳动模范管理办法》，除对市级职工劳动模范评选名额比例有变化外，主要对荣誉津贴进行了调整。市级职工劳动模范离退休后，获得1次荣誉称号的，自办理离退休的次月起，每月发放荣誉津贴100元（调整前每月发20元）。获得两次荣誉称号的每月发放荣誉津贴150元（调整前为获得两次以上每月发30元）；获得3次的每月发放荣誉津贴200元，最高不超过200元。既获得市级劳动模范又获得省部级劳动模范、先进工作者荣誉称号的人员，离退休每月发放荣誉津贴按最高标准执行。扩展资料：职工劳动模范荣誉津贴的相关要求规定：

1、记1等奖励人员所在单位属于机关、事业单位的，经费由同级财政支付。其中，属于财政性资金0补助事业单位的由社会保险机构解决；属于企业的，所需经费由企业自行负担。

2、记1等功奖励人员属于机关、事业单位的，由其所在单位填写《记1等功奖励人员退休后荣誉津贴申报表》（表样附后），并附记1等功奖励证书原件，由设区市人力资源和社会保障部门审批。

3、属于省直单位的，由省人力资源和社会保障部门审批；属于企业的，凭荣誉证书，由企业自行审查确定。参考资料来源：河北省人民政府-我市职工劳动模范荣誉津贴标准提高2018公务员工资改革最新消息 附公务员退休工资新规定及计算方法 附公务员标准对照表全国公务员招聘考试已经开启，多省份启动了2017年公务员“省考”的招录工作，2017国考有148.63万人报考，关于公务员涨薪问题1直以来是大家关注的焦点，而公务员这个职位1直以来也是非常受欢迎的，而公务员工资也1直是大家关注的重点。从近几年基层实际情况看，似乎公务员涨薪工作落实并不如想象得那样顺利。2017年公务员的工资标准是怎样的呢?津贴又是怎么计算的呢?公务员工资由哪些方面构成?公务员工资由4个方面构成：1是基本工资，2是津贴，3是补贴，4是奖金。

1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。

2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。

3、奖金实际上是指公务员的年终1次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。公务员工资1般是按本人退休前职务和级别工资之和的1定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。此外还有各类津补贴，各地标准不1样。(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按1定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统1调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中1个重要的组成部分。2017公务员工资套改等级标准对照表

1、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员3周年按科员对待;科员5年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

2、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。3年1调。

3、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。3年1调。

4、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢1进十。

2、取暖补助，1年发放1次，标准=基本工资÷3，逢1进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。3年1调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，3年1调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等1切现行补助全部废止。

5、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。3年1调。您好，中公教育为您服务。国家公务员标准1般参照公务员工资标准，不同部门之间的津贴稍有不同，具体的津贴种类和标准，1般只有各单位的人事部门才了解。祝您生活愉快。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。省部级表彰先进公务员退休后按什么规定有什么津贴 - ： 要看什么性质的先进公务员.若是劳动模范,先进工作者,则可以享受退休后可以提高5%的退休金的政策,但是如果是38红旗手,优秀党员,51劳动奖章的,则不给予退休金提升的政策.优秀公务员在职时可以享受的奖励:公务员年度考...公务员退休,赠被授于过省部级表彰为先进个人,可否加工资? - ： 公务员退休按级别,工龄来计算退休金,表彰1类的不会计入的.省部级表彰先进公务员退休后可以提高5%的退休金吗,依据是什么 - ： 省部级表彰,要看是什么性质的,如果属于劳动模范,先进工作者,是可以按照规定发给的,其他单项奖励,是不可以的,比如38红旗手,优秀党员,51劳动奖章等等获得省部级科技进步1等奖退休待遇现在怎样规定? ： 各省不1样,比如4川:4川省人事厅、省科技厅联合发文明确了4川事业单位获得省部级科学技术进步奖励的高级专家退休待遇. 退休时在4川事业单位具有副高级及以上专业技术职务的高级专家,凡获得各省、自治区、直辖市人民政府授予的科学技术进步奖的,特等奖、1等奖获得者退休费比例提高10%,2等奖、3等奖获得者提高5%,多次获奖者按最高等次享受待遇,提高后的退休费比例不得超过100%. 获得国防科工委、国家公安部、国家安全部授予的科学技术奖,以及获得由省政府授予的“4川省哲学社会科学优秀成果奖”的事业单位高级专家,也可按此办法享受退休待遇.对公务员有省部级以上奖励人员退休后的工资待遇标准 - ： 要看什么性质的先进公务员.若是劳动模范,先进工作者,则可以享受退休后可以提高5%的退休金的政策,但是如果是38红旗手,优秀党员,51劳动奖章的,则不给予退休金提升的政策.受过省部级表彰的官员退休后有什么特殊待遇?急求抢答 - ： 没有特殊待遇,和普通人1样的待遇.曾获得部级先进个人称号荣誉,退休后享受什么特殊待遇 - ： 在职期间似乎不享受什么待遇.退休后享受.

1、享受荣誉津贴的条件和范围 条件:已经离退休并保持荣誉称号的省部级以上劳动模范(先进工作者).

2、荣誉津贴标准

1、全国劳动模范(先进工作者),离退休后每人每月享受荣誉津贴80...省委省政府表彰的证书退休时有用么 - ： 记3等功人员只有1次性的奖金和证书,不与退休后待遇挂钩.《公务员奖励规定》(试行)第十2条:“对获得奖励的公务员,按照规定标准给予1次性奖金.其中对获得荣誉称号的公务员,按照有关规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇.”只有获得荣誉称号的,也就是由省政府以上机关表彰的,才与退休后的待遇挂钩.被省部1级受予先进个人荣誉称号的退休时有何待遇 - ： 凡是获得省部级以上的劳动模范,先进工作者荣誉称号的人员,都可以提高退休待遇,具体如何比例,各省市不1致,有的是发给固定金额,有的提高1定比例,请咨询当地社保部门,。