哪些国家已经采取措施来提高他们的退休年龄并鼓励他们继续工作的时间更长时间？

美国、加拿大和澳大利亚是一些例子。这些国家都已宣布将法定退休年龄推迟至65岁或更高，以应对人口老龄化问题而努力工作更多年的愿望也得到了支持与承认。

一些欧洲和北美的发达国家，如瑞典、加拿大等。

一些欧洲国家已经开始考虑将退休年龄推迟，例如德国、意大利和西班牙。此外，许多其他国家也正在努力改善其社会保障体系以延长工作年限并在退休后提供更多的支持。

一些国家，如日本、韩国和德国等，已经在考虑将退休年龄推迟到65岁或更高。这些举措旨在增加劳动力的可用性以应对人口老龄化问题。其他国家也在探索类似的策略，例如澳大利亚正在讨论延长退休年龄至70岁以上的可能性。这可能会对社会经济产生重大影响，需要仔细权衡利弊后再做出决策。

美国、英国和日本都已将退休年龄推迟到67岁或更高。这些决策旨在减少政府养老金支出，因为人口老龄化导致了财政压力的增加。此外，许多其他国家也正在考虑类似的政策以应对这一挑战。

有一些国家正在考虑将退休年龄推迟到65岁或更高。这些包括美国、加拿大和日本等发达国家，以及一些发展中国家如印度尼西亚的计划也将延迟退休日期至70岁左右以应对人口老龄化问题。然而，其他国家则没有这样做或者只在特定行业中进行调整。例如，法国政府最近宣布了一项新法案，旨在延长工薪阶层的工作年限为2年左右（从48岁），但对于高级管理人员来说，这一政策并不适用。总之，这是一个复杂的议题，需要根据各国的具体情况而定。

根据最新的统计数据，许多发达国家都已开始考虑推迟退休年龄。例如：
美国的退休金计划将从2035年开始延迟领取日期；日本政府正在讨论延长工作至75岁以解决养老金问题；澳大利亚也宣布了一项政策，要求人们在68岁时必须持续工作至少1年才能获得养老金福利等等。

一些欧洲和北美的国家，例如法国、德国、加拿大等都已经开始考虑将退休年龄推迟。这主要是为了应对人口老龄化趋势以及劳动力短缺问题而做出的决策。此外，这些国家还推出了一系列政策以激励人们工作到更高的年龄段。

目前，一些欧洲和北美洲的国家已经开始考虑或实施了延迟退休计划。例如： 1. 美国的社会安全改革法案将延长社会保障制度中可领取养老金的时间线；2018年通过一项法案，规定在特定情况下可以推迟领养老金到67岁、69岁甚至至73岁左右才开始领养养老基金等福利项目（根据个人情况）。此外，日本也正在讨论将其法定退休年龄从现在的65岁上调为65岁以上的可能性等等这些例子都表明了一些国家开始尝试延缓退休年龄以解决人口结构问题。