我想要在杭州创建一个家政公司，主要服务对象是老年人，从事陪聊、代为看望等业务，需要什么条件、怎么做,居家养老签约服务协议书

1、我想要在杭州创建1个家政公司，主要服务对象是老年人，从事陪聊、代为看望等业务，需要什么条件、怎么做

1、统1形象(标志、工服、用具等)

2、统1招聘(定点招聘，保证服务员来源可靠)

3、统1培训(讲公司管理、家政知识，上岗等1系列问题，这样后续跟踪管理问题才会少)

4、持证上岗(定岗定级，持证上岗，员工持国家职业资格证，这样技能才有保障)

5、跟踪管理(定级回访，上门督导，出现问题及时协调。每月员工要搞提升培训，这样客户才愿意交管理费，呵呵，咱挣的就这钱呀!) 关键是你的经营管理要请楚，管理制度要完善，比如家政公司岗位职责，财务管理制度，风险防控管理制度，家政公司突发事件处理，家政员职业教育培训体系，家政员工培训体系，人事聘用管理体系，服务质量管理体系，家政协议等都要规范了，这样执行起来才会顺。看起来也就规范了。操作起来也就就得心顺手了。 其中最主要是风险防控管理制度要完善。家政行业是微利行业，但风险很大，搞不好挣点小钱全陪进去了。 我也是今年才搞的，总部培训了半个月，也算是入门，大家都是同行，以后多交流! 你做的这个也叫居家养老，民政部门有补贴的，可以去申请1下。 就是让家政公司培训家庭服务员，家庭服务员职业范围也有老人护方面的内容。 现在也有1种新的职业，居家养老护理员。 家政公司培训后，以派遣的方式进入老人家庭，从事家政服务工作，对老人进行护理，做饭，洗衣服，打扫卫生，陪老人看病，购物，购药等。 从事这种工作，可以向民政局去申请，国家补贴。就是国家对老人的补贴购成家政服务，让家政公司去服务。 刚开始属于业务探索阶段，两个人就可以了，业务做起来再细分岗位。

2、居家养老签约服务协议书

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:腾飞网络库 联系住址 本着服务社会、服务老人、互助互利的原则,为营造温馨、舒适、安全的生活环境，保证居家养老服务质量，规范服务行为，满足老年人“老有所养、老有所乐”的需要，切实保障老年人的合法权益，明确各自的权利义务，结合当前有关居家养老的文件精神，经过甲、乙、丙3方友好协商，就乙方居家养老服务事宜，自愿达成以下协议条款，供各方遵照履行：

1、甲方为乙方提供以下项目的服务：

1、生活照料类：为老年人提供托老、购物、配餐、送餐、家政服务等1般照料和陪护等服务。配餐服务进行实时服务，其他服务项目实行按需服务，甲方指定服务商每周集中上门服务1次。

2、医疗保健类：为老年人提供基础疾病防治、康复护理、临终关怀、健康教育、建立健康档案、开设家庭病床等服务。专（兼）职护理服务人员每月携带智能化设备巡视老人1次，为老人监测基本健康状况，并通过互联网3

3、乙方因病住院或患有传染性疾病期间，应由其子女履行赡养、照料老人的义务，甲方将暂停服务，乙方痊愈后，甲方将继续安排服务。

3、怎样开好家政服务公司

你能提出这么多问题说明你还是比较了解这1行的，至少说你曾经做过或曾经找人做过清洁。 　　随着社会经济的高速发展，物质文明和精神文明的提高，家政成了1门新兴的行业，前境1片光明。 　　前期如果专以清洁为主，会发展受限，最好附带1些其它的服务项目，如疏通等，这样可以多提高1点收入，在发展的初期也会多1些收入，增加1点信心。 　　刚开始最好只请两名正式工人得了，再请2-3位临时工，这样的话，工资压力不会很大，同时自己也要带头做上1年的清洁，让创业初期的自己也学到1些做清洁的经验，以后更好的培训工人。 　　员工工资1般在本地最低工资标准之上再加上1点诱惑力的提成，这样才能留得住工人，但是不签劳动合同不限定竞业限制的话是留不住工人的，过不了半年，如果你不给他涨工资他就会跳槽，并带走你的客户，让你损失惨重。最好的解决方法是：

1、签劳动合同。因为你不签法律也认定你是签的，还不如签了算了，但你如果签了，就涉及到给他买养老保险的费用，你买吧，1个月要多将近300元左右的费用，你不买吧，又要背付法律的责任，所以这是很心痛的地方，这也是新近劳动法的新规定。如果要买的话，我的作法就是1人1半，这样，只要工人愿意了，你就1永远留住了这个工人，如果工人不买的话，责任在工人，因为你尽责了，不买的工人最好不要教洗玻璃，只做保洁。

2、客户全部签合同，如果他找你未解除合同的工人做清洁，就是违约。 　　客户合同和员工合同样本： 　　

1、乙方有权根据本协议获得甲方提供的优质服务，甲方根据本协议于定时、定点为乙方提供服务，如遇临时调整时间对方需提前电话说明，期间如因乙方原因少做或未做由乙方自行负责。如遇国家法定节假日如春节甲方将放假10天，少做的1次或两次则从每月多做的次数中抵消（指每月4次客户）。 　　

2、甲方有获取劳动报酬的权利，乙方应根据服务项目内容及协议规定按时足额支付甲方服务费用。 　　

3、在服务范围之内（室内清洁），及非乙方原因和因素下，甲方自行承担甲方工作人员的安全事故责任。请客户任何时候都要保证服务员的安全工作环境。 　　

4、甲方员工在服务过程中，如发生被盗事件，我们会积极配合相关执法部门立案调查，根据服务约定进行处理。（请客户任何时候都应将贵重钱物放在安全的地方，如有遗失，请当天之内提出，以免双方的误会造成不必要的麻烦） 　　

5、甲方工作人员在服务过程中，如有因甲方工作人员原因造成物品损坏的，甲方将根据实际情况、相关约定及物品折旧价对乙方进行理赔。（贵重物品不予清洁，或者请客户自行上保险） 　　

6、在乙方享受服务的同时，如您不按协议约定按时足额支付服务费用，或教唆甲方工作人员脱离公司，为其或转为第3方服务，或名为停止服务实为继续留用我们尚未解除劳动合同的服务员，或因以上原因而故意终止协议，您应向我们支付违约金500元-5000元，以及由此产生的诉讼代理费。未尽事宜，待商议后再定。 　　

7、协议未到期乙方要求提前解除协议，或包月未达到3个月，首次按1元/平方补收费用后方可解除协议。 　　

8、大扫除范围：所有房间家俱表面清洁、地板清洁；蛛网、烟灰盅、废纸篓、厨房台面、橱柜表面、梳妆台、防溅板、厨厕墙面、顶棚清洁；玻璃镜片内外及纱窗清洁；窗台、窗框、窗槽清洁；拖鞋及地垫的清洁；沙发底、床头柜底地面清洁。（注：大扫除每月1次） 　　

9、保洁范围：所有房间家俱表面清洁、地板清洁；烟灰盅、废纸篓、厨房台面、橱柜表面、梳妆台、防溅板；窗台、窗框、窗槽清洁；拖鞋及地垫的清洁。 　　1

0、清洁标准：厨房墙面、灶台，地面无油渍、无积尘、无水迹，厨房用具摆放整齐。客厅及卧室：地面、家俱无灰尘、无水迹，客厅用具摆放整齐。卫生间：墙面、地面无污物、无积尘、无水迹。窗户：玻璃明亮、窗框、窗台无积尘、无水迹，纱窗无积尘 　　聘用方：——家政服务部（以下简称甲方） 　　受聘方：（以下简称乙方） 　　就甲方聘用乙方，乙方接受甲方聘用，从事速洁家政在________地区开展家政服务及其业务1事，根据中华人民共和国《劳动合同法》规定，双方本着真诚合作、共同发展、协商1致的原则，特签订本合同书： 　　

1、甲方责任： 　　

1、甲方负责安排乙方具体工作，并制定相关制度对乙方进行管理。 　　

2、甲方定期对乙方进行专业技术和服务能力的培训，并提供专项培训费用。 　　

3、甲方应为乙方购买人生意外伤害保险。 　　

4、甲方应为乙方创造安全的劳动条件对乙方进行劳动保护和职业危害防护。 　　

5、甲方有依法为乙方办理养老保险的义务，并按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的保险费，如有因乙方原因不愿意承担部分保险费、不愿意参加养老保险，则甲方无须承担任何责任（或者给予1定的经济补偿）。新员工6个月满后才能享受养老保险待遇。 　　

2、乙方责任： 　　

1、乙方应热爱本职工作，严格遵守国家相关法律、法规，严格遵守公司的相关管理制度规定及《服务员守则》、《员工管理制度》。遵守重庆松藻煤电有限公司的相关管理规定. 　　

2、乙方应着装统1，佩戴好工作牌，服从甲方的统1管理和工作安排，在工作中作好带头作用。乙方对甲方负责，乙方接受甲方的领导与监督。 　　

3、乙方应严格按照安全操作程序进行家政工作，如有造成顾客器物损坏的，最高赔偿1/2；如有出现偷盗行为的，经查实，除扣除当月工资外，还将送往相关司法部门。 　　

4、乙方应努力提升自身的业务技能与服务水准，不断参加公司组织的各种学习与培训。 　　

5、乙方应认真完成甲方交给的每1项工作任务与目标。 　　

6、乙方不得在工作之余或工作之中私自从事与速洁家政服务项目相冲突的其它兼职工作，罚款20元。 　　

7、乙方不得做有损公司利益及形象的事，由此造成的不良后果及影响将由乙方承担经济损失。 　　

8、员工之间要相互尊重、互不歧视、不得斤斤计较，共同完成各项工作任务！ 　　

9、无论甲方在与不在，乙方都应承担和胜任起各项工作任务及处理各种问题。 　　

3、薪金福利 　　

1、甲方每月30号结帐，于次月5日按时发放乙方固定工资______元.经济补偿元，在服务期内，不影响按照正常的工资调整机制提高乙方的劳动报酬。如有因故迟发应补发滞纳金：1元/天。 　　

2、乙方每月休息3天，每天工作8小时，如需加班的则补发加班费：5元/小时。 　　

4、违约责任 　　

1、本合同1式两份，为无固定期限劳动合同，既从年月日起签订，签字之日起生效；凡工作不满1年者要承担300元的培训费。 　　

2、乙方对甲方的商业秘密与知识产权严格保密，包括所有签约及未签约客户的资料，如有泄漏及转告他人，将承担赔偿责任。在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内（竞业限制为两年，限所在地及周边地区家政清洁服务工作），甲方1次性给予乙方300元经济补偿，如乙方违约，将承担所给予经济补偿十倍的标准支付违约金及此产生的诉讼代理费。 　　

3、经甲乙双方协商1致，由甲方出示书面解除证明，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济赔偿。乙方要求解除本合同，应当提前3十日以书面形式通知甲方。 　　

4、附《员工管理制度》，与本合同具有同等效力。 　　甲方：——家政服务部乙方担保人：身份证号： 　　法定代表人（签字）：家庭地址： 　　住址：乙方签字：身份证号： 　　电话：家庭住址： 　　日期：日期：。

4、居家养老服务机构怎么和社区医院签定协议

依托金中 养老 建立居家养老社区服务中心的好处主要体现在以下几点：

1、节约费用，由于住在自己家中，对比在医院或者专业的养老社区，节省了房租，只需付所需服务的费用。

2、从医院返回家中的病人可以通过居家养老中的医务服务可以节省了高额的住院费用；

3、在家进行生活的老人节省了可以通过居家养老中的家政服务等节省住在专业养老社区的费用。

5、什么是员工制家政服务员？

1、根据《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）附件3 营业税改征增值税试点过渡政策的规定：“

1、下列项目免征增值税 ...... （3十1）家政服务企业由员工制家政服务员提供家政服务取得的收入。 家政服务企业，是指在企业营业执照的规定经营范围中包括家政服务内容的企业。 员工制家政服务员，是指同时符合下列3个条件的家政服务员： 1.依法与家政服务企业签订半年及半年以上的劳动合同或者服务协议，且在该企业实际上岗工作。 2.家政服务企业为其按月足额缴纳了企业所在地人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险。对已。

6、提供家政服务属于增值税征税范围吗

不属于。 按照财政部、税务总局、发展改革委、民政部、商务部、卫生健康委等6部委最新发布的《关于养老、托育、家政等社区家庭服务业税费优惠政策的公告》（财政部公告2019年第76号），自2019年6月1日起执行至2025年12月31日期间，符合下列条件的家政服务企业提供家政服务取得的收入，比照《营业税改征增值税试点过渡政策的规定》第1条第（3十1）项规定，免征增值税。 1，与家政服务员、接受家政服务的客户就提供家政服务行为签订3方协议； ，2，向家政服务员发放劳动报酬，并对家政服务员进行培训管理； ，3，通过建立业务管理系统对家政服务员进行登记管理。 因此，符合上述条件的家政服务公司提供的家政服务取得的收入，是免增值税的。