投标档案中的专案管理机构人员组成表养老保险填什么内容？某养老院为提升内部服务规范性，由院长牵头召集机构各部门不同专业人员组成了标准化工作建设团队，定期召开研讨会...

1、投标档案中的专案管理机构人员组成表养老保险填什么内容？

投标档案中的专案管理机构人员组成表养老保险填什么内容？ 填已缴纳就可以了 专案管理机构组成表内容怎么写 1，按表上的相关提示，据实填写即可（比如当事人的姓名、年龄、性别，所任的职务，取得职称的时间，在单位负责的专案，以及社保的缴纳情况等等）： 1，如果不知道当事人具体情况的，可以让本人填列； 2，也可以让当事人提供相应的证件后，由人力资源部统1填列。 2，专案管理（组织）机构： 1，工程实行专案法施工管理； 2，专案经理由公司技术总监兼任。专案经理选聘高水平的技术、管理人员组成专案经理部，专案决策层由专案经理、生产专案经理、品质专案经理、专案总工程师组成； 3，在建设单位，监理单位和公司的指导下，负责对本工程的工期、质量、安全、物资等实施计划、组织、协调、控制和决策。 投标档案中专案管理机构人员配备表里的原服务单位是什么意思 就是你的专案经理，技术负责人，7大员原来任职的单位。公司 专案管理机构组成人员资质外借。 这是招标规定是不允许的 但是实际操作过程中，确实是有很多这样的现象。只要B公司有聘书，并且所聘人员有资质，就可以认为B公司有这个资质。招标就有效。 但若查明该聘书为假（实际上没有人去查），那该投标就无效 招标档案中专案管理机构指的是 工程类的专案管理机构就是专案管理班子，如果是施工就是指专案部成员。 投标档案中商务部分重的的专案管理机构配备情况辅助说明资料具体是什么内容？ 包括组织结构\人员配备\分工说明等内容 投标档案中，《专案管理机构配备情况辅助说明资料》表格里面要填什么？具体的！ 主要填管理机构的机构设定、职责分工、有关影印证明资料以及投标人认为有必要提供的资料 招投标档案里，专案管理机构人员表中的“已承担在建工程情况”是指已完的工程还是在建的？ 人家都说了是在建工程 但是这里面有点问题，如果说是专案经理的，那已承担了其他在建工程，那他就不能再这个工程再担任专案经理 专案监理机构人员构成是投标内容吗 理论上讲，专案监理机构人员配置是监理投标档案最重要的内容。但在实践中，这个名单与今后的现场人员完全是两码事。有时甚至没有1个人能对上号。全部对上号的我敢说100%没有。 求！投标档案中技术部分的专案管理机构配备情况辅助说明资料具体是什么内容？（土地整理工程） 1.辅助说明资料主要包括管理机构的机构设定、职责分工、有关影印证明资料以及投标人认为有必要提供的资料。辅助说明资料格式不做统1规定，由投标人自行设计。 2.专案管理班子配备情况辅助说明资料另附（与投标档案1起装订）。

2、某养老院为提升内部服务规范性，由院长牵头召集机构各部门不同专业人员组成了标准化工作建设团队，定期召开研讨会...

A解析：社会服务机构的团队分成3种类型：多功能型团队、问题解决型团队和自我管理型团队。多功能型团队是指由来自同1等级、不同专业领域的成员组成，共同来完成某1项任务的团队。 知识点：7.3.2社会服务机构组织结构及其运作（1）社会服务机构的组织结构类型。

3、社会服务机构怎么选择不同模式社工的组织结构模式

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4、养老机构老年护理服务规范和评价标准的内容简介

养老机构是指各种所有制形式的为老年人提供养护、康复、托管等服务，以科学的知识和技能维护老年人基本权益，帮助老年人适应衰老带来的身心变化，帮助老年人参与社会，促进老年人自身发展，具备生活起居、文化娱乐、康复训练、医疗保健等基本设施的机构。养老机构可根据自身规模、设施、技术条件等发展某1方面的特色。 《养老机构老年护理服务规范和评价标准》共9章节，主要内容为养老机构护理服务组织结构、职责、制度，老年人生活照料服务，老年人护理服务，安全保护服务，老年人心理支持服务等。

5、作为养老机构绩效考核怎样才能比较合理

改进措施 　　●精简组织结构 　　公办养老机构应逐步引入企业管理机制，按照单位承担的职能和服务，合理设置组织结构。内部医疗部门设置应根据院内入住老人数量、身体状况以及周边社区老人就医需求，以“精简高效”为原则进行设置。 　　●科学分解绩效指标 　　对于公办养老机构来讲，基于承担的社会养老责任和示范功能，其绩效指标必须强调长期和近期、公平和效率之间的平衡。平衡计分卡追求多元目标之间平衡的思想与国立养老机构工作特点及要求1致。因此，构建基于平衡计分卡的公办养老服务机构人员绩效指标体系是切实可行的。 　　平衡计分卡是由财务、客户、内部经营流程和学习与成长等要素，公共构筑的1个完整的绩效指标体系。公办养老机构财务指标由上级部门制定；服务对象满意度，是1套老人服务满意程度的评价体系；内部经营指标，是指实现其工作流程的能力考评，如质量、服务速度或准确性等方面；学习发展类目标，是对单位员工学习、创新和发展需求能力的考评。平衡计分卡考评指标体系综合性优势值得公办养老机构借鉴。根据平衡计分卡，可对某公办养老机构的绩效指标进行分解(见图1)。 　　主管部门应会同公办养老机构共同制定绩效目标，并对绩效目标进行逐级分解：院级总体绩效目标、院级领导绩效目标、部门绩效目标以及小组和岗位绩效目标5个层次，并对目标完成的情况进行评估。 　　为保证公办养老机构逐步提高服务水平，不断提高服务对象(老人及其家属)的满意度，应合理确定第1级别4大绩效指标的比例。即以客户指标为核心，以内部流程和学习与成长指标为支撑，以财务指标为补充来分解绩效指标，以实现客户指标值的逐步提高，真正实现公办养老机构的公共服务职能。其中，客户指标应占总权重的40%；为实现客户指标，内部流程指标和学习成长指标各占总权重的20%；为提倡节约，合理控制成本，财务指标各占总权重的10%. 　　通过增加客户指标的比重，保证公办养老机构服务质量不断提高，同时也有利于政府在养老服务职能方面的改善和提高，增加政府在养老公共服务方面的投入，同时也实现了服务对象的高满意度。 　　●采用360度测评法 　　360度测评法是1种对员工实行全面绩效评价的考评方法，是员工与员工之间相互比较、员工与工作标准进行比较，以及员工与目标相比较等评价方法的综合。360度测评要求单位综合考虑员工的上级、同事、下级、员工自己意见，同时注重服务对象的意见。 　　以公办养老机构养护区主任岗位为例，分解360度评估主体(如图2)。在该公办养老机构中层绩效评估中，除采用自评、上评、同级中层评估外，把与其工作联系密切的下属和服务对象纳入测评主体，以保证测评结果的准确性、客观性和全面性。其中，下属以匿名方式参与评估，能详细了解任职者的行为、实际工作情况、领导风格、协调和组织能力，会提供许多非常有价值的信息。而服务对象不受组织内部利益机制的牵制，容易提供真实和公正的信息，评价结果也最有说服力。当然，不同评估者在反馈绩效信息方面各有优势和不足，360度测评法综合了各方的信息，能较准确和客观地反映被评估者的工作业绩，从而增强公办养老机构人员绩效评估的效度和信度。 　　在采用360度测评法的基础上，应根据单位自身特点逐步调整各评估主体的权重。从长远来看，应逐渐降低“自我评估”的权重，相应提高“服务对象”的权重，这也是未来公共部门绩效评估发展的必然趋势。 　　为保证养老服务的质量，单位自评、上评、同级单位评估的比重应逐步控制在50%左右，而老人及其家属的评估也应逐步达到50%，只有这样，才能促使养老机构的服务真正面向“客户”。同样，在单位内部不同层级不同岗位也应由以上评为主，逐步转向以本岗位的“客户”评估为主，避免“自评”现象的出现，提高岗位的服务质量，实现整体绩效水平的提高。 　　评估主体及其比例确定后，还要根据不同岗位确定考核内容及其比例。公办养老机构对内部人员的考核内容应以品德为基础，以知识、能力为核心，以业绩为补充。以1线的专业技术人员为例：因公办养老机构的服务对象的特殊性，需要具有爱心、耐心、细心，所以品德在考核中具有基础性作用。业务知识和能力是岗位任职的核心要求，也是考核的重点。所以，专业技术人员考核内容所占的比重也不同于其他行业，品德在考核中占30%左右，知识和能力占60%左右，业绩仅占10%左右。对管理岗位和工勤岗位来说，业绩所占比重要比1线的专业技术人员所占比重要高，以保证管理人员和工勤人员为1线服务的工作质量。

6、社会服务机构与社会团体的区别

法律主观： 1．社会团体。是指“由中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织”。社会团体的数量较多，民政部将其分为以下4类。,（1）学术性团体是指从事自然科学、社会科学以及交叉科学研究的团体。如：XX学会，XX研究会。,（2）行业性团体是指由同行业的企业组织组成的团体。如：XX协会。,（3）专业性团体是指由专业人员组成或依靠专业技术、专门资金从事某项事业而成立的社会团体。如：XX学会、XX协会、XX促进会。,（4）联合性团体是指人群的联合体或团体的联合体。如XX校友会、XX联合会、XX联谊会。,2．民办非企业单位（社会服务机构）。是指“企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织”。比如各种民办学校、医院、剧团、养老院、研究所、图书馆、美术馆、宗教组织、其他社会服务和福利机构。,3．基金会。是指“利用自然人、法人或者其他组织捐赠的财产，以从事公益事业为目的”，按照相应规定成立的“非营利性法人腊薯激”。基金会分为面向公众募捐的基金会（公募基金会）和不得面向公众募捐的基金会（非公募基金会）。,社会团体是指为1定目的由1定人员组成的社会组织。可分为以营利为目的和以非营利为目的两类社会团体。前者如合作社、公司等；后者如政治、宗教、科技、文化、艺术、慈善事业等社会群众团轮袜体。成立社会团体除需要1定数目的人员组成以外，还要制定章程、到有关机关登记，有的还须依法申请许可等等。,社会团体是当代中国政治生活的重要组成部分。中国社会团体都带有准官方性质。《社会团体登记管理条例》规定，成立社会团体必须提交业务主管部门的批准文件。业务主管部门是指县级以上各级人民政府有关部门及其授权的组织。社会团体实际上附属在业务主管部门之下。中国的社会团体是社会组织的1种。,

1、会员大会是社会团体的最高权力机构，会员数量较多的社会团体可由会员代表大会代行职能；,

2、理事会由会员大会选举产生，在会员大会闭会期间领导社会团体开展日常工作；,

3、根据需要可设常务理事会，由理事会选举产生，在理事会闭会期间代行部分职能；,

4、理事会选举产生理事长、副理事长和秘书长，理事长（副理事长）又可称会长（副会长）、主席（副主席）等，秘书长在理事长领导下开展工作。,扩展资料：,传统的社团组织结构1般设有：会长、副会长、办公室、宣传部、外联部和活动部等。社团的组织结构因社团目标等多种因素的影响而具有多样性，没有什么适合所有社团情况的所谓的最好的组织结构。在这里，推荐1种可供选择的社团组织结构，即建立以项目负责制为基础的动态协作社团，它强调学习、合作、关心及责任感。以项目负责制为基础的社团里，社团活动不再是临时打造出来的，它是结合社团的目标和外部条件量身定做的社团自手悄己的项目。此外，社团目标和社团项目都会随着社团不同的发展阶段和社团的外部环境的变化而有所不同社团成员主要分工在社团刚成立的时候，可能1个人要承担多种角色，但随着社团项目的扩大，需要不断增加人，不断协调分工，使各位成员能在各自时间允许范围内达到最好的发挥。,小的社会团体可以有助于提升当前社团成员的正能量和积极性，大的社会团体可以作为政府工作的补充、弥补，进行行业的组织，教育活动，弥补政府事务当中的1些疏漏情况等等。法律客观： 《中华人民共和国民法典》第8十7条 为公益目的或者其他非营利目的成立，不向出资人、设立人或者会员分配所取得利润的法人，为非营利法人。 非营利法人包括事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构等。