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关于求一份养老院保安年终工作总结~~,养老护理员年终总结报告怎么写啊，我是养老院的护理人员，急求啊，着急的上火了都~~
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求一份养老院保安年终工作总结~~,养老护理员年终总结报告怎么写啊，我是养老院的护理人员，急求啊，着急的上火了都~~

求一份养老院保安年终工作总结,养老护理员年终总结报告怎么写啊，我是养老院的护理人员，急求啊，着急的上火了都

1年前

1、求1份养老院保安年终工作总结~~

为了总结经验，扬长避短，推进2006年下半年保安工作更上1层楼，我们将1年的保安工作总结如下：

1、以人为本，提高保安队伍整体素质保安服务是1项特殊的服务性工作，企业要不断发展，关键是人员素质的高低。为此，公司坚持“以人为本、服务至上”为工作理念，狠抓保安队伍建设，不断提高保安队伍整体素质。1是严把“进人关”，在招聘人员方面，严格面试、政审关，按条件录用，对新招收的保安人员严格按照：岗前培训、班长带班实习，实行传、帮、带制度。2是要求各部门要定期或不定期开展军训与消防演练，以增强队员的体能和应变能力。3是树品牌，公司每半年度评选1次品牌保安员、品牌班组，被评选上的班组及保安员发放证书及奖金，以增强保安员爱岗敬业的意识。4是关心保安员的衣食住行，大家来自全国各地，公司领导始终将解决保安员的衣食往行当作1件大事来抓，公司为各驻点保安配置电视机18台、热水器11台、空调7台，电饭煲33台，有条件的为保安人员租集体宿舍，配专人为保安办理伙食，让大家感受到保安大家庭的温暖，使大家能够安心工作，确保受保单位安全。

2、规范管理，做好各项保安工作为了提高队伍的整体素质，公司将队伍的规范管理放在第1位。公司领导遵循以“3抓3定”为核心的管理模式，3抓为：抓队伍、抓思想、抓工作；3定为：各受保单位的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周1为部门工作汇报例会，各部门汇报上周工作情况及本周工作安排，对在工作中遇到的难题及时在会上提出，公司领导根据实际工作情况做出解决方案。周2为部门保安员例会，由各部门负责对公司的各项工作计划进行传达与部署，使保安员能够做到各项工作目标明确，对公司的任务心中有数，行为有章可循，队伍整体综合素质得到了提高。全体保安员工作认真负责，勤勤恳恳，受到了受保单位领导的1致好评。

3、清理整顿，专项整治工作取得成效。为了切实有效搞好今年专项整治清理工作，认真落实市委创建“平安福州”战略构想，全方位推动社会治安综合治理，进1步规范保安服务市场，加强我保安队伍建设健康有序发展，我们先后出动督察调查模底15次，参加人员有30人次，调查模底共发现本辖区非法保安组织有22家237人，其中企事业单位7家35人，物业管理公司15家202人。我们在调查模底的同时现场均对单位领导进行有关市“5局”榕公综（2003）24号文件，市局榕公综（2004）79号文件等的宣传和做耐心细致的思想动员工作。同时我们还重点进行专项整治，先后专项行动12次，参加人员33人次，先后发出整改通知书14份，并现场再3对单位法人代表进行上级有关文件的宣传和思想教育工作，由此先后纳入联建托管与派驻的共有联建9家78人，派驻1家7人（联建企事业单位2家8人，联建物业公司7家70人。整治查处共有12家单位152人，不再以保安名义称呼。专项整治工作取得1定成效。

4、严格督察，落实各项规章制度公司根据保安工作的实际情况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，对各项规章制度进行跟踪督察。公司实行3级查岗制度，不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作情况。2004年公司派出督察600多人次，出动以防火、防盗为重点的安全防范检查100多人次，发现不安全隐患78次，提出整改意见78条，已整改77条，整改率为98%以上。各驻点保安人员都能够自觉遵守各项规章制度，认真做好各项保安工作，确保了受保单位安全，受到了受保单位的认可。随着社会的进步与经济的发展，保安行业要面对更加激烈的市场竞争，公司将在新的1年里在各级部门的支持下立足本职、努力进取，要不断提高保安人员的生活、福利、待遇。以人为本，做好人性化管理，力争保安队伍稳定，抓好保守队伍建设，提高保安人员素质，创仓山品牌保安公司，努力做到公司的社会效益和经济效益双丰收。我们将在新的1年里更加努力，在抓社区技防和物业保安方面积极探索出1条适应保安业发展的新路，为协助公安机关维护社会治安做出积极贡献。

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3、社工实习总结报告

社区工作者首先要了解工作的特殊性和特点，掌握基本的专业理论知识和技能。下面是我为大家整理的关于社工实习总结报告，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 社工实习总结报告 1 时光飞逝，转眼间3个月的实习工作即将结束，在这期间我逐步了解了社区的真实情况，基本掌握了社区的办事流程。说实话刚迈进工作的大门，1切都是那么的模糊，那么的茫然，对社区工作感到很陌生，不知道自己要干些什么。在西霞社区实习的第1个月，在社区领导的关怀指点和同事言传身教下，使我逐渐的走上了正轨，让我在宏观上对社区工作有了1定的了解和认识。社区可以说就是最基层的政府机构，工作内容是具体而细致的，从社区党建、经济、文化，到社区服务、保障、治安、环保、科普、计生、征兵等等，几乎涵盖了政务工作的所有方面，麻雀虽小，5脏俱全。在西霞社区的这段时间，我的主要工作是社区信息平台的整理和低保申请登记工作。通过信息平台的整理，使我对社区所辖地段、小区以及居民的基本信息有了大致的了解，为日后工作做好铺垫。而通过低保申请登记工作，更使我了解的社区贫困居民的生活状况。这1批西霞社区申请低保的居民有15户，每1户都有不同的情况，有罹患重病的、有身体残疾的、有老年丧子的等，但生活却是相同的艰辛。贫困家庭的生活十分令人同情，同时也更使我感到社区工作者的责任与使命，我1定要全身心投入到为民服务的工作之中，尽自己最大的能力，为居民办好事办实事。在西霞社区工作1个月后，我被调到了新义社区。来到新的环境，1切又将重新开始，有句话说“我是1颗螺丝钉，哪里需要哪里钉”，只要工作需要，在哪里都是1样。到了新义社区后，由于已有了1些经验，我的工作比在西霞社区时多了1些，主要是配合老同志，负责社区服务、社区创建以及社区3产服务业等工作，分管的地段是南上河边以及北大街1带。工作任务增加了，就更需要沉下心来，理清头绪，从点滴做起。我分管的地段，都是老式的平房，而且大部分都比较破旧，外面下大雨，屋内“下小雨”，外面刮大风，屋内“刮小风”，社区大部分的低保户、3无人员、残疾人都集中在这1片，他们生活的困苦，不亲眼见到是无法体会的，他们可以说是飞速发展的社会中的最底层的人群了。通过翻阅档案和实地走访，我对辖区内的贫困户、残疾人、孤独老人等弱势群体重新进行了登记梳理。我还参加了社区“居家养老”等活动，走访老人家里，寻问老人身体状况并填表为老人建挡。对于社区那些独居老人，还到他们家里为他们打扫卫生并与老人谈心，了解老人需要解决的实际困难，并记录在案以便日后尽快解决。社区工作看似简单实则不易，不仅考验的是工作人员工作能力、工作态度，也考验工作人员的沟通协调能力、洞察反应能力，更需要有真真切切为居民解决困难的爱心和责任感。在实际的工作中，要积极地与居民融合，保持良好、融洽的社会关系才能把社会政策、方针、规章等落到实处。在这期间，我感觉社区工作是艰辛的，但同时又是快乐的。艰辛的是要不厌其烦的面对社区每位居民，为他们解决日常生活中遇到的琐碎问题，同时还要面对部分社区居民对社区工作的不理解和不支持。快乐是能够为社区，为居民贡献了自己的1份力量，时也锻炼了自己的能力，收获颇丰。在今后的社区工作中，我给自己定下了几点要求和目标：

1、加强学习。认真学习国家法律法规、文件及上级会议精神，不断提高自己的政治素质和业务能力，切实增强做好社区工作的使命感和责任感。

2、加强沟通交流。社区是1个整体，团队精神很重要，社区工作不是只靠单方面的力量就能处理得好的，需要同事间相互沟通协调，相互配合，才能把工作做好。

3、不怕吃苦，甘于奉献。定期不定期的做好排查和走访工作，做好社区工作计划。

4、及时记录，做好软件资料。

5、善于分析问题和发现问题，拓展思路，积极进取，创新地开展工作。 3个月的时间是短暂的，它留给我的绝不仅仅是业务技能的提高，更多是1种精神的同化和感召。实习的结束同时又是1个新的.开始，在新的起点上，我将重新审视自己，不断的给自己充电，在提高业务能力的同时，加强技能训练，使自身在原有水平上再创新高，力求做1个说话让人相信，办事让人放心，服务让人满意的合格的社区工作者。社工实习总结报告2 20--年-月--日，我很荣幸来到和田市---社区居委会参加实习。在领导的关心、支持下，在同事的热心帮助下，通过自己的不断努力，我能较快的适应了新环境，转变自身角色，融入到大家庭之中。在这短暂的1个月时间里，我有以下几点必得体会：

1、知识结构单1，所学与实践相差甚远。我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中专业知识的匮乏，刚开始的1段时间里，对1些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，1旦接触到实际，才发现自己知道的是那么少。例如：维语的学习，在学校每次考试都是在优秀以上水平，但是来到这和同事、群众交流时就知道自己几斤几两了，根本不能够和群众顺利的进行交流，不能和群众进行交流，怎么能和群众打成1片?怎么知道群众心里想什么?需要什么?有什么困难?怎么帮他们解决等等1系列问题在我脑海中不断的回响。认识到自己不足后，我制定了每天学习计划，规定每天至少学习5个新单词，2至5句日常用语，经常用维语与同事进行交流，不对的地方请同事及时进行纠正，通过1个月的努力学习，维语水平有了很大的提高但是还不够，俗话说“活到老，学到老”“学无止境”，我还得更加努力学习，提高自身素质，为更好的为人民群众服务打下坚实的基础。

2、得到了锻炼，全面提高了能力素质 (1)沟通交流能力得到加强。在基层工作中，不仅能接触到各级领导，也经常入户与群众沟通交流，在与不同人的接触过程中，我学会了如何使用更加有效的沟通方式与人交流。 (2)统筹能力进1步提高。社区工作头绪多，任务重，繁琐细致，如何提高工作效率，以更好更快地完成好工作，打造1支高素质、高效率的工作队伍，是我们每1个工作人员学习的课题。在实习的1个月时间中，我有意识地学习了统筹法等相关书籍，并在工作中多注意，多留心，多学习，将1些工作进行“打包式”“捆邦式”处理，大大提高了工作效率，节约了时间，能为更多的人民群众服务。 (3)自理能力了进1步提高。虽然在部队锻炼了-年，会指挥、会“4会教学”、会洗衣等等，但你真正步入社会后，你会发现还有很多很多的不1样，你得买菜、做饭、洗碗、打扫卫生等等，事情变得更加繁锁复杂，你得逐1进行梳理，才能干好每1件事情。

3、认清了方向，坚定了建功立业的决心。在短短1个月实习时间里，收获了许多使我受益终身的东西，使我认清了方向，摆正了位，坚定了建功立业的决心。如何在基层建功立业呢?我想就是“民有所呼，我有所应”，群众所需要的显然不是程序化的书面“回应”和口头化的“回答”，而是实实在在的解决实际问题。比如家里的用电、气、暖等问题，也许在看来不是大事，但是对于群众来说就是大事，关系到群众最关心、最直接、最现实的利益问题。还有很多看似琐碎的事情，对于群众而言，却件件是大事，要始终把群众利益放在第1位，为群众多办实事，多解难事，多做好事，想群众之所想、盼群众之所盼、忧群众之所忧，为民解困，充实的干好每1件事，过好每1天，成就自己有价值的人生。社工实习总结报告3 我积极参加了学校组织的社区1个月的实习生活，进入社区去体验基层工作者们工作，很荣幸通过了老师和学校的同意，成为这次进入社区体验生活的1份子，非常感谢学校及老师给我的这次机会。进入社区(临港社区)里我和社区干部1起工作，向他们学习，可是1个月的时间在我进入社区不经意间就过去了，回想起来1个月漫长又短暂，给我留下很多我不能忘怀的事迹，在社区里我学校了在学校里不能学校的知识，是我明白学校和社会的区别。比如

1、强烈的时间观在进入社区的当天，我早早的起床了，按照领导的规定我要在7点半之前到达工作地点，当我来到我要实习的社区时已经是早上7点1刻了，我心想我提前了十分钟到了社区，可能大家都还没有到吧，当我到了社区门口的时候我呆了，发现社区的大门已经打开，我急忙走进去，看见大家都在急忙的工作者，我怕打扰大家的工作，于是也很快的到了领导给我这个实习生安排的岗位上开始工作。1个月下来他们总是比我早，他们的时间观念从未改变，是我这个初出茅庐的小毛孩感到敬佩，我们当代的青年人也应该具备强烈的时间观。

2、勤劳的工作作风，严谨、细致、周到的办事效率在工作中，我时常的向他们询问和向他们学习，面对繁琐的社区工作，很多东西和文件我都感到很陌生，很东西不懂，当我问到他们时他们都很细致的给我讲，看我没有考虑到还给我讲，考虑全面，不仅他们对我还是对人民群众都是1样的，记得有1次我印象很深刻，现在都还想起来很清晰，那是1个晴朗的早晨，大家都在安静的工作，突然1位年过6旬的老人走进了社区的大门，在办事台前向我走来，来到我的前面，很热情的说：“小伙子，请问城乡养老保险及医保保在哪里办”我听了之后按往常的习惯给老人家指明了谁办理，于是老人家就按照我指示去了，可到了办理医保专干的前面的时候老人家不说话了，只是笑眯眯的看着我们的专干在做事，这是我们专干看见有人办事，于是便放下正在处理的事情询问道“大姐，请问你是办什么?”大姐1听急忙回答道，我是来询问1下医保卡怎么办理及什么时候开始纳费，工作人员仔细得到需要“身份证原件、复印件……十月份才开始办理等等”专干人员还怕大姐不太清楚于是还拿出1张纸给要的手续11写下教到大姐的手中，并嘱托到你要放好，有什么不清楚还可打电话说着边说“69820……”并且还写到了纸上。老人家连声道谢的离去了，在工作中我从未听见他们说过辛苦，总是不怕累，在1次民意访问的走访中使我深有体会，我和社区的1位干部1起带着礼品从早上上班开始就开始民意访问，我们来到社区各幢大楼，我们挨家挨户的敲门，可是大家都上办去了，极少有人在家，我们来到1家里有人，我们非常有礼貌的进了别人的家里，首先把我们的礼品送到别人的手里，看着他们拿着礼品脸上露出的笑容，我们很高兴，再辛苦也是值得的，随后我们才进行咨询了解民情，解决民情。1直走访到别人都开始午休了，我们为了不打扰别人午休于是才回到社区，这次经历之后我就暗下决心要向他们学习，以他们为我以后工作中的榜样，勤勤恳恳工作精神。

3、责任感在和社区干部工作的日子里我还注意到了他们1个细节，看见他们对自己经手的事务仔细省查，如果查到有资料不齐全的他们还1个个的挨着打电话通知每1户，并且对于有写家庭符合相关条件的住户，还是1个个的通知，做到无微不至，实实在在的关心人民群众，这样的责任感是值得我们学习的，是我们年青人应该具备的。总而言之，在这次的社区实习需然时间短暂，但是在社区里实习的所发生的事情任然在我脑海中荡漾，历历在目，难以忘怀。1个月的实习使我学到了学校很多学不到的社会知识，对于我们即将要踏入社会的人来说我们都应该具有强烈的时间观、具备不怕苦。和责任感还有诚信都是我们应该具有的，这样才能算得上1个合格大学生，所以在我以后的学习和生活中我要时时刻刻以他们为我的榜样，时时刻刻来提醒自己，改善自己，提高自己。最后，还是要感谢学校及老师给我这次锻炼的机会。社工实习总结报告4 2门诊的1周很快就过去了，这7天里，我对社区医院的环境有了1个粗略的印象，也让我有了1些思考。大概是受小的时候家属区里的医务室的温馨环境的影响，我1直在心中保留着做1个社区医生的小愿望。因为我觉得社区医生有更多的时间和精力和患者的家庭形成良好的信任和情感基础，这在中国这1特定的环境下，非常有助于提高患者的就医依从性。门诊的患者每天来来去去，其中有很多患者，不过是走马观花的看医生，并没有好的依从性，这1点对于中国广大的慢性病患者是非常不好的;还有1些患者对于医生有着强烈的不信任感，这与现在的医疗大环境不无关系，但也与医生因为自身工作繁忙，没有时间和精力与患者进行良好的沟通有关。对于这两点问题，我1直认为，有责任感和医术高超的社区医生是1种解决问题的方法。在社区门诊的这些天，让我对这1点有了更多的信心，因为我在这里收获了很多知识和感动。 2门诊的`老师们，学识都很渊博，很受患者尊重。这也是我很喜欢全科医生的1点，他们看上去都亲切而低调，但他们却是有着大医院专科医生不能小觑的广博的知识，看似信手拈来的功夫，却是患者就诊的第1道守护者。虽然看每个病人的时间还是有限，但是他们还是比专科医生多了1份热情和亲切，对患者的教育和指导也要多1些。尤其是很多患者已经在大医院就过医，他们在2门诊开药的同时，医生们也不错过任何宣教的机会，这1点，使我更加坚信，也许大医院的医生对于最新的知识有着更深入的了解，用药更有把握，但是社区医生在患者教育这方面所起的作用是绝不亚于他们的社区医院。很遗憾，给我安排入户的那天并没有入户，所以我失去了1次很好的深入了解社区医生工作的机会。但是那天在儿童保健的智力筛查门诊，我还是更加深刻的感受到了社区医生在患者的基础保健工作中的不可替代的重要作用，也让我回忆起了小时候在家属区里医务室里疫苗接种或是看病的温馨经历。可以想见，入户这种更加体贴周到的医疗行为，对于很多医疗观念比较淡薄的患者的母婴健康保障是非常有必要的。当然2门诊有很多好处，我还是感受到了1些不得不面对的问题。总体上，2门诊还是北医3院的1部分，所以综合水平是很好的，这带来了很多除了1万5千人的社区居民以外的临近的社区患者虽然很多患者在家门口就能看上病，十分方便，但是如此庞大的患者群体，每个诊室还是门庭若市，患者还是要等待，医生们也是很忙碌，每个病人获得的时间并没有比大医院多上多少，医生们与患者也并不是特别熟悉，对患者的宣教也不是特别有效，这1点让我觉得还是有点小遗憾。但是这个也许是国内现在医疗条件不均衡下的必然产物，所有好的医院都是人山人海，2门诊也不除外。依托着3院的强大的支持，2门诊的医生们有了较好的再教育的条件，但是相对于大医院的专科医生，他们还是少了许多参加高水平研讨会和国际会议等高水平的学习机会。所以在治疗上，很可能会有1些与专科医生不同的治疗意见，这点不仅会不利于患者的治疗，也不利于全科医生自己的成长。与此相应的，在这个化验检查对高精医疗检验仪器高度依赖的时代，社区医院与大医院也有1定差距，这个也是限制社区医院的诊疗范围的1个因素吧。新的医疗改革正在进行，我这短短1周的实习感受使我相信，社区医院作为医改的重要环节，会越来越受到重视，获得越来越多的医疗资源，发挥越来越大的作用。社工实习总结报告5 我所实习的岗位是“就业与远程教育”，实习期间，不仅在岗位上了解了现今国家的1些就业政策，而且对当前大学生就业的形势也有了更深刻的认识，通过参加单位组织的1些培训活动，更深刻认识到“就业难”这句话的针对性。首先谈1下我对就业形势的认识，社会发展到了今天，大学生的身价日渐贬值，近两年出现名校大学毕业生找不到工作或是待遇很低的工作已经不算新鲜事了。鉴于当前大学毕业生乃至整个社会就业压力的问题，国家出台了1系列相关政策，但涉及到我们自身时这些政策又显得很遥远。作为1名在校学生，我也有面临就业的时刻，所以实习期间我利用大量时间研究了国家的相关政策，下面结合我参加的1些职业培训谈谈自己的认识及下步打算。 “就业的路，越走越窄”，这句话越来越多的出现在媒体上，出于想更清楚的认识这个情况，我做了1番调查，结果发现事实情况并没有那么悲观。对于某些毕业生，用人单位是非常欢迎的。我们知道，现在的本科教育逐渐向基础教育靠拢，如果你在大学期间仅仅按照学校安排的课程进行学习，那么就业时必定不能胜任，对于某些专业性较强的工作尤其如此;另外1点就是，很多学生都是在父母的“保护伞”下成长起来的，在校期间根本不重视实习这样的机会，仅仅把实习当作为修学分不得不进行的1件事，而失去了给自己的就职之路增加砝码的机会。大学提倡自学，自学不仅仅是学习到什么知识，也是锻炼自我提高能力的手段，当然自己有目的的规划自己的职业之路而针对性的学习是有必要的。大学的环境可以说是经过加工，这样的环境本意是创造1个良好的学习氛围，结果造成了在校的学生意识不到就业的压力而丧失了学习的动力，造成了大量的学生在课余无所事事的现状。而近些年在社会大环境的影响也使得1部分学生意识到这点而更加努力的学习，但相反的却是本科教育的缩水，大3的学生就为了找工作4处奔波，大4的学生还没有毕业就已经就业了，很多学生在工作联系不好的情况下仓促考研期冀缓和压力。即便是这些天之骄子，发奋的学习也有很多忽略了学习和就业的关系，最终没有找到合适的岗位，与此同时，企业也在抱怨找不到合适的人才，所以用“千军万马过独木桥”来形容大学生就业1点也不为过，看看那人山人海的招聘会你就明白了。现在的情况是国家也认识到了这点，提供了1系列优惠政策，比如鼓励毕业生支援西部，鼓励自主创业，但这些政策对于大多数人准备就业的人来说还太遥远，相比较现实的倒是提供1些职业培训及职业技能鉴定。当然，对于1些特殊情况也有对应的救助政策，个人认为，寒窗十年可不是为了等待救助。国家现在提倡大学毕业到基层锻炼，这其实也是很有必要的，纵观当前用人单位对应聘者的要求可以发现，有3类人是普遍不受欢迎的：

1、留恋大城市，不愿下基层;

2、实践能力差，待遇要求高;

3、求职表作假，综合素质低。最后谈谈我个人对自身的职业之路规划，当然这些还不够成熟，仅仅是这1个学期的实习带给我的1点想法，今后我会结合学习生活进1步修正。首先是个人学习，通过实习我认识到利用好课堂外的时间是关键，下1步打算结合自己的兴趣利用课余时间自我培训;其次是社会实践，初步打算是利用假期等时间参加1些活动，或联系1些单位进行工作实践，以提高自身实际工作能力为目的，毕竟“想”和“做”是不1样的，这次实习中我也认识到了这点，平时觉得自己能够胜任的简单事情，当真正动手做时却不是那么简单了;最后，打算结合个人的兴趣、价值观、能力、技能、职业发展倾向做个详细的职业发展规划。总体来说，这次实习我感觉受益匪浅，以上是我的心得体会，有不足之处也希望得到指正。社工实习总结报告相关文章： ★ 社工实习报告总结 ★ 2020社工实习期工作个人总结范文 ★ 社工专业实习工作总结范文 ★ 社工实习心得体会精选范文 ★ 大学生社工实习报告范文 ★ 社区工作实习总结报告 ★ 社会工作实习报告范文 ★ 2020社工专业实习期个人工作总结范文 ★ 社区实习个人报告总结 ★ 社会工作实习的个人心得范文。

4、结合社区工作实际探讨在新形式下如何提高社区的管理和服务

新形势下，为进1步提高社区管理服务水平，充分发挥社区党组织的核心作用，紧紧围绕“硬件抓投入、软件抓规范、制度抓落实、工作抓创新”的工作思路，坚持以人为本、便民利民、服务群众的服务宗旨，按照“1居1品”的品牌化建设模式，突出重点、固本强基、创新理念，努力打造管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、服务便利、人际和谐、活动丰富的新型特色社区品牌，较好地推进了社区各项工作及建设。　　创新社区管理服务模式，提高社区管理服务水平，形成富有特色的社区管理方式，对于夯实基层社区基础，壮大基层社区力量，满足社区居民多层次、多样化需要意义重大。　　科学界定社区管理服务职能。建议按照政府依法行政、社区依法自治的要求，科学合理地界定社区管理服务职能，逐步使政府部门与社区由过去的行政命令式的关系，转变为指导与协助的关系，让社区有更多时间与精力去做具体的居民服务工作。凡需要社区承担或协助完成的政府性工作，应按照责权利1致的原则，实行“权随责走、费随事转”并给予相应的经费补助。　　加大社区建设资金投入力度。首先，按照社区内居民人数及党员人数确定资金投入标准，将社区办公经费、社区党建工作经费列入财政预算，并随着经济社会发展逐步增长。其次，设立社区建设专项资金，动员社会力量、政府部门开展社区帮扶，多渠道筹集社区建设资金，形成政府财政投入1点、上级民政专项资金争取1点、社区自筹1点、共驻共建单位帮扶1点、社会筹集1点的多元化投入机制。　　创新服务理念，拓展服务领域。把居民的需求当做社区工作的方向、努力的目标，在做好低保、综合治理、计划生育等工作的基础上，不断拓展服务内容、扩大服务领域，特别是在繁荣社区文化、增进邻里和睦、完善便民设施、提供快捷服务、关爱空巢老人、发展社区养老事业等方面，加大探索和尝试力度，努力构建和谐社区，提高居民幸福指数。　　强化社区工作者队伍建设。社区工作者直接面对居民群众，他们的工作能力决定着社区的服务质量和水平。1要进1步加强学习培训，要增强干部教育培养的针对性，从实际出发根据社区干部的年龄、文化结构等情况，坚持德才并举和“缺什么、补什么，需要什么、培训什么”的原则，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程。创新思维，拓展教育模式，结合实际，分类指导，分层施教，着重强化新理论、新技能、新知识和新方法的培训，增强对社区工作者培养教育的实效性。同时，将社区工作者的培训纳入干部年度整体培训计划之中，每半年开展1次培训，每1年对在职人员轮训1遍，使教育培训管理工作科学化、规范化、制度化、长效化;2要通过多种形式积极引进复合型人才，不断为社区输送新鲜血液，充实社区基层工作者队伍;3要在政治上、工作上、生活上更加关心社区工作者，营造良好的工作环境和用人环境。　　建立健全社区工作者的考核评价机制。创新社区考核评价方式，把年度考核与平时考核、组织考核与群众评议有机结合起来，通过述职述廉、民主测评、个别座谈等方式，扩大群众参与面，并运用跟踪了解、现场查看等灵活有效的方式，强化社区考核的实效性。对于平时考核和年终考核的结果，按照“月点评、季汇总、半年总结、全年考核”的方法反馈各社区，严格实行激励制度，不断增强社区工作者的工作积极性、主动性和创造性。