军休社会工作服务对象的需要包括（ ）。,制订空巢，失能等特殊军休干部服务管理办法有哪些
1、军休社会工作服务对象的需要包括（ ）。
A B D E解析：军休社会工作服务对象的需要。主要包括：军队情结的需要。军休干部是1个相对特殊的社会群体，具有明显的排他性。离退休前他们都是在军队服役几十年的军人，离退休后身心不可避免地留有革命大熔炉锻炼的印记，习惯于几十年军旅生涯所形成的“供给制”思维特点和“制式化”行为规范，具有鲜明的政治倾向性、特殊的荣誉自豪感、较强的社会参与性和组织依赖性。社会尊重的需要。军休干部是1个政治上相对强势、生活上相对优势的群体，离退休后更渴望得到社会的尊重。健康维护的需要。多数军休干部患有不同程度的疾病，对医疗保障需求高。多元养老的需要。军体干部群体中，空巢老人多，独居老人不少，对家庭养老、居家社区养老和机构养老的需求不断增强。社会参与的需要。军休干部具有丰厚的政治优势、经验优势、智慧优势，“离休不离志、退休不褪色”，社会参与意识强。 知识点：优抚安置社会工作服务对象的特点及需要题库维护老师：zhenglijing 。
2、制订空巢，失能等特殊军休干部服务管理办法有哪些
1、转变思想观念，切实提高军休服务管理责任意识。 军休干部服务管理工作事关社会和谐稳定、国防军队建设大局和广大军休干部的切身利益，其核心内容是为广大军休干部提供服务保障。各级民政部门要积极适应形势任务的发展变化，主动转变思想观念，始终保持强烈的政治责任意识，抓紧抓好军休干部服务管理工作。要积极争取本级党委、政府的重视和支持，将军休干部服务管理工作列入重要议事日程，纳入经济社会和老龄事业发展规划，作为创建双拥模范城（县）活动的重要考核内容，1同部署、1同推进。要积极协调沟通，充分发挥有关部门的职能作用，及时研究解决服务管理工作中遇到的矛盾和问题，形成整体合力。要健全工作制度，定期召开形势分析会、军地之间和部门之间的联席会议，交流沟通情况，研究解决问题，推进军休干部服务管理工作持续健康发展。
2、强化机构和队伍建设，推进军休服务管理高效运行。 军休干部服务管理中心、军休所（站）是直接服务和管理军休干部的专设机构。各地要根据接收安置军休干部的人数和工作需要，积极推进军休干部服务管理体制改革，整体规划、科学布局、合理设置服务管理机构，按标准和工作需求建设好附属用房，配备好工作用车。要按照中央下达的人员编制计划，足额配备服务管理机构工作人员，并根据军休干部人员变化及时作出调整。要实行挂牌服务，公开服务承诺，主动接受军休干部监督。要引入社工服务机制，设置社工服务岗位，扩展机构服务功能。要下大力气提高工作人员整体素质，定期开展教育培训、岗位练兵、业务竞赛等活动，全面提升工作人员的思想政治素质、政策理论水平和服务管理能力。
3、创新服务内容，提升军休服务管理质量和水平。 各级民政部门应组织指导军休所(站)不断创新服务内容，深入推进国家保障与社会化服务相结合的服务管理模式，充分利用社会优质资源，在医疗康复、物业管理、家政服务、生活照料、精神慰藉等方面为军休干部晚年生活提供服务渠道，搭建服务平台。要结合托老中心、日间照料中心等社会养老服务设施建设，突出做好对空巢、高龄和失能、半失能等军休干部的服务，为军休干部提供方便、快捷、高效的有针对性的养老服务，满足军休干部的养老服务需求。要大力加强军休文化建设，深入挖掘军休文化潜能，创新载体和方式，借助现代技术和社区资源，丰富军休干部文化生活，扩大军休文化社会影响力。要不断加大军休干部服务管理信息化建设力度，围绕军休干部学习教育、信息咨询、医疗保障和应急处置等内容，打造军休干部服务管理工作新型服务平台，用3至5年时间完成军休干部服务管理信息系统建设，切实提高服务管理工作科学化、规范化、精细化水平。要认真研究集中安置和分散安置军休干部服务管理工作的不同特点，探索服务模式，拓展服务内容，提高服务质量。
4、严格经费保障，推动军休服务管理顺畅实施 各级民政部门要按照国家政策规定严格落实军休保障经费，积极协调有关部门将军休事业发展经费纳入同级财政部门预算管理，切实落实好军休干部服务管理机构工作经费和工作人员各项待遇以及国家规定的由地方财政配套的军休干部医疗补助、服务管理机构用房建设等经费，确保中央规定的各类配套资金足额到位。要积极争取地方财政支持，加大对军休干部服务管理机构基础设施建设、军休干部服务管理信息化和军休干部文化活动等方面的投入。要完善审批制度和财务管理流程，主动接受有关部门监督审计，防止违规违纪现象的发生。
5、健全督查奖惩机制，确保军休服务管理落实到位。 各级民政部门要加大对军休服务管理机构检查督导的力度。要建立健全绩效考评制度，明确目标任务，细化工作职责，量化工作指标，实施年度考核奖惩。要建立健全督导检查制度，综合运用日常督导、定期督导、专项督导、跟踪督导等方式，对军休干部服务管理工作进行全面检查和评估，发现问题责令限期解决。要建立健全情况通报制度，对工作成绩突出的，要及时总结推广他们的经验做法，并在经费划拨、项目安排等方面予以倾斜；对于工作不力的，要及时通报批评，按规定追究领导和相关人员的责任。要探索建立星级军休干部服务管理机构评定机制，制定具体评定细则和标准，进1步加强规范化建设，不断推动军休干部服务管理工作科学发展。
3、军转干部保险和地方养老保险
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4、军转干部保险和地方养老保险
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5、军休干部群体中，空巢老人多，独居老人不少，对家庭养老、居家社区养老和机构养老的需求不断增强，这体现了军休干部的...
C解析：本题主要考查军休干部对多元养老的需求。军休干部的需要主要包括以下方面：(1)军队情结；(2)社会尊重；(3)健康维护；(4)多元养老；(5)社会参与。 知识点：优抚安置社会工作服务对象的特点及需要。
6、什么是军休干部服务管理机构？
军休服务中心，机构改革后属于退役军人事务局下属事业单位。听名字就知道这单位不可能忙，主要是服务离退休老干部，资历基本都是老到可以指着各级领导喊“小鬼”的那种，这些老同志党性高觉悟高，批评起领导来毫不留情，但是对下面的工作人员态度反而非常温和，工作容易开展。平时工作就是开茶话会、听听戏唱唱歌，组织个吹吹打打的活动，逢年过节上门看望拜访1下，如果说监狱是陪着坐牢，那这个单位就是陪着养老。
