社保基数上调如何写通知,2019年社保缴费基数上调，对职工到底好不好

1、社保基数上调如何写通知

公布社保基数上调通知 根据人力资源和社会保障局发布的通知，今年各项社保缴费基数将随职工年平均工资调整，由去年的3322元调整为3726元，个人委托存档的灵活就业人员社保缴费金额也依此确定。 各档缴费基数 以上一年本单位职工月平均工资作为社保缴费基数的单位， 缴费工资基数也相应上涨为3726元。 以超过上一年职工月平均工资300%作为缴费基数的单位 ，缴费工资基数应调整为11178元 。以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的单位 ，缴费工资基数应调整为2608元。以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的单位 ，缴费工资基数应调整为2236元 。以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的单位 ，缴费工资基数应调整为1490元。 个人委托存档灵活就业人员缴费 ，以本市上一年职工月平均工资为缴费基数 ，月缴纳基本养老保险费7

45、2元、失业保险费

44、71元。 以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的 ，月缴纳基本养老保险费4

47、2元、失业保险费

26、83元 ，以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的 ，月缴纳基本养老保险298元、失业保险费

17、88元 。非享受医疗保险补贴的人员个人月缴费标准调整为18

2、56元。 享受医疗保险补贴人员个人月缴费为

26、08元。 特此通知 二0一0年四月六日 （内容自己写）。

2、2019年社保缴费基数上调，对职工到底好不好

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数： 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； 职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定； 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

3、2017年社保缴费基数怎么调整？上调还是下调

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2、按照《上海市工伤保险实施办法》的规定。此次调整。如图：6504*300%=19512元、2017年度单位职工个人缴费基数上限为19512元、上海市下调失业保险和医疗保险单位缴费各0.2-12016上海市平均工资为6504元.9%）并享受相应的工伤保险待遇： 1。 3，单位缴费降低1个百分点。 4。 2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数下限为。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定，下限为3902元，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费（0。 2017年4月1日起上海社保缴费基数调整说明； 2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数上限为：6504*60%=3902元.5个百分点、2016年度上海平均工资6504元每月（2015年社平工资是5939元），职工个人缴费比例不变 。

4、2017年社保缴费基数上调，对职工到底好不好

社保缴费基数上调，就是你的工资要上调了，上调之后社保个人缴费要高一点，但是你单位缴得更多。 因为将来退休是以社保账户里的钱多少来定工资的。所以你缴的越多，时间越长，将来的退休工资也就越高。 所以社保缴费基数上调对你们来说是个利好。