社会养老保险交错了能退吗?怎么退养老保险交错了怎么处理,湘潭社会养老保险网上服务平台怎么停保

1、社会养老保险交错了能退吗?怎么退养老保险交错了怎么处理

养老保险交错了可以直接窗口办理退款，如果错了情况属实应该会退，但必须是在依法合理证据充分的前提下，可以资询一下当地的社保单位。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第三十一条 社会保险经办机构根据管理服务的需要，可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。第七十三条 社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。养老保险不能重复缴费。既然今年的养老保险你交了两次。那你就可以拿着你的缴费单据。等我社会保险局退回一份儿的钱了。养老保险交错了怎么处理,2020年养老保险我交了两次,能不能退回?： 养老保险不能重复缴费.既然今年的养老保险你交了两次.那你就可以拿着你的缴费单据.等我社会保险局退回一份儿的钱了.社会养老保险交错了能退吗?怎么退 - ： 这是一个非常具体的问题,需要持本人身份证,去本人参保地所在的社会养老保险服务中心,请工作人员根据本人的具体情况和当地政策规定,给出答复,拿出处理意见,能否退以及如何退.养老保险金交错给了他人,可以退换吗? - ： 社会养老保险交错了是不可能退的,但是可以向当地的社保部门说明情况,要求更改. 社会保险是政府办的服务机构,如果错了情况属实应该会退,但必须是在依法合理证据充分的前提下.养老保险要求更改,需要劳动者提供...社保交错了可以退吗 - ： 退是肯定退不到的,入职5天,只要你这5天的工资能够扣个人所交的费用,你是可不补钱的,要是不够你应该补不足的费用(个人3险扣费是工资的11%,当工资不到当地社平工资的0.6倍时,按0.6倍社平工资缴费).至于单位所缴的社保统筹费用,单位有错,你是可不缴单位这部份统筹的.社保交错了,能退吗? - ： 退社保的可能性应该没有.如果这个人已经签订了劳动合同就是你公司的职工,不管入职几天都应该参保.如果是实习生没有与你们签订劳动合同,你是怎么参保的呢?单位社保交错了怎么退 - ： 可以向当地的社保部门说明情况,要求更改; 一、要求更改,要求劳动者提供社保交错的相关证据,社保部门会在受理之日起进行相应的审核,如果确实是交错的,可以更改的; 二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇.我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务;养老保险交错了能转吗 - ： 养老保险金的领取时和你缴纳养老保险的年限和账户金额有关的,不会吃亏.再者,如果交错了,也可以到社保局说明情况,改正.即冲销原缴费凭证,另行开具缴费凭证.养老保险金交错了,可以退换吗? - ： 目前的政策,你这样的情况是退不了的.可以看看当地的政策,和现在的缴费能合一起吗?要不就只能等等看以后会不会有新政策,取出个人账户部分.养老保险交错了一年.可以退吗? - ： 是可以退的 每家公司的产品要求都不一样 手续很简单 投保书 投保人和被投保人的有效身份证复印件 能退多少需要看你的报单所经过的年限等等一系列细节问题 你可以打你多投保公司的客服电话 查询 你这张报单的现有现金价值 就知道了!社保交错了可以退吗社保交错了怎么改 - ： 社保是不退款的,你得说明白错在哪儿,否则无法给你准确答复.。

2、湘潭社会养老保险网上服务平台怎么停保

个人是无法自行在网上暂停社保的。 想要暂停缴费，首先我们需要处于离职状态，由前所在单位凭借解除劳动合同书，到社保局窗口办理，或者单位经办人在社保参保人员增减表上填写上离职员工的名字，之后加盖公章，上交给社保局，即可完成社保的停缴。

3、黑龙江海林社会养老保险灵活就业人员保费，现在网上咋不能交

可能是不在服务时间。 灵活就业人员可以登录国家税务总局电子税务局网站，或下载注册手机APP，通过自然人登录方式，自助申报，并选择通过银联、微信、支付宝等方式完成缴费。灵活就业人员可以选择“微信”“支付宝”“云闪付”手机APP渠道，申报缴纳社会保险费。“微信”“支付宝”适用范围为按缴费基数下限缴费的本月申报及预缴申报。路径为：“支付宝-市民中心-社保”。“云闪付”适用范围为本月申报及预缴申报。路径为：“云闪付-本地服务社保保缴纳”。

4、【多选题】我国社会养老服务体系的发展现状包括哪些?

顶层制度设计愈加完善。国家出台了大量有关加快我国社会养老服务体系建设的大方针。这些法规和政策对我国老龄事业和养老服务体系发展做出了订层设计、系统安排和全面部署。;养老服务设施快速增长。截止2015年底，我国各类养老服务机构和设施11.6万个，同比增长23.4%；各类养老床位672.7万张，同比增长16.4%。;养老企业在微利中不断发展。老年人个人和家家庭消费能力较低，居家和社区养老主要提供的是大众化养老服务，利润不高。;养老服务内容日趋丰富。随着养老人群的需求日益个性化、多元化以及网络技术、信息技术的发展，我国养老服务内容不断丰富。;养老服务模式不断创新。比如在居家养老模式中的管家服务养老、社区养老模式中的日托养老、机构养老模式中的医养结合养老。

5、养老服务对社会的影响

在养老保险制度运行问题方面。因养老保险基金统筹层次太低、管理运营中不规范,导致养老保险的基金投资无法获得规模效应,限制了基金保值、增值,影响了居民的参保热情,同时对居民养老保障造成威胁。目前出现的养老保险冒领、重复参保问题,是由于道德因素及养老保险制度不完善造成的。 我国的养老保险政策缺乏法律层面依据,居民对制度产生疑问时,由于缺乏法律权威解答,影响了居民参保的积极性,对进一步提高参保率造成了障碍。由此能够得出,当前国内社会保障制度虽然实现了飞速发展获得显著成果,依然是出现诸多制度问题需要给予完善。在参保者方面。身体状况越差、收入处于中低层次的居民参保意愿更加强烈。 在缴费档次上参保者会受到周边居住环境的影响,同时环境还会影响居民对养老方式的选择。不断提升居民收入,能够更为积极促使居民选择更高的缴费档次,承受力也会不断提升。弱势群体在社会保障群体中是最为薄弱的,只有让这些群体都参保,才可以让全社会保障变成现实。 在政府履行职责方面,政府对养老保险强有力的稳定支持能影响居民的参保行为及认可程度。政府的财政收入水平对政府履行职能有较大影响,而政府职能会显著影响到居民参保意愿。 在提高居民参保率方面,政府可以在加大社保政策宣传。由此可见,各级政府作用的发挥是有效提高参保率的重要保证,只有各级政府加大宣传力度、加大资金投入,不断提升居民的参保意愿,参保率才会得以增长。

6、广州市退休人员社会服务管理规定

第一条　为规范本市退休人员社会服务管理工作，促进退休人员社会服务事业的发展，根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》等有关规定，结合本市实际，制定本规定。第二条　本规定所称退休人员社会服务管理，是指职工办理退休手续后，其服务管理工作与原用人单位相分离，由其户籍所在镇人民政府、街道办事处管理，由社区服务组织提供相应的服务。第三条　已依法参加本市社会养老、医疗保险，并在本市享受按月领取基本养老保险待遇的下列人员适用本规定： 　　（一）本市行政区域内各类单位退休人员； 　　（二）具有本市户籍的社会申办退休人员； 　　（三）其他按照规定需要纳入社会服务管理的退休人员。第四条　市、区人民政府应当将退休人员社会服务管理工作纳入国民经济和社会发展规划，保障退休人员社会服务管理工作经费。第五条　市人力资源和社会保障部门负责本市退休人员社会服务管理工作，并组织实施本规定。 　　市财政、民政、文化、卫生、体育等有关部门应当按照各自职责，协同实施本规定。第六条　市退休人员社会服务管理机构负责健全退休人员社会服务管理体系，参与拟订退休人员社会服务管理政策、发展规划和标准；参与指导、监督各区退休人员社会服务管理工作的开展；负责本市退休人员社会服务管理工作调研、情况收集、分析和报告，并组织检查评估等；承担本市退休人员社会服务管理的事务性、辅助性工作。 　　区退休人员社会服务管理机构负责本区退休人员社会服务管理业务工作，承接市退休人员社会服务管理机构交办的退休人员社会服务管理业务，对镇人民政府、街道办事处退休人员社会服务管理工作进行业务指导并监督落实，受理单位退休人员移交社会服务管理手续，负责集中管理退休人员人事档案。第七条　镇人民政府、街道办事处指定的机构负责本辖区退休人员社会服务管理工作，承担下列服务管理事项： 　　（一）办理退休人员社会服务管理具体事务； 　　（二）提供退休人员社会服务管理政策查询和咨询服务； 　　（三）提供社会保险待遇领取资格认证服务； 　　（四）帮助死亡退休人员遗属领取丧葬补助金、抚恤金； 　　（五）跟踪了解特殊退休人员生活状况，对生活困难的退休人员进行帮扶； 　　（六）提供健康教育和医疗保健服务； 　　（七）组织退休人员开展文化体育活动； 　　（八）指导退休人员开展自我管理和互助服务； 　　（九）其他退休人员社会服务管理事项。 　　社区居民委员会、村民委员会负责协助镇人民政府、街道办事处指定的机构开展上述服务管理事项。第八条　退休人员社会化管理活动资金、特殊退休人员安置费由用人单位一次性缴交，纳入财政预算，实行收支两条线管理。 　　社会申办退休人员社会化管理活动资金由市、区财政予以保障。 　　退休人员社会化管理活动资金、特殊退休人员安置费的具体筹集、使用与管理办法由市人力资源和社会保障部门会同市财政部门共同制定。第九条　经市、区政府批准关闭、停产、改制以及法院裁定破产的用人单位，其缴纳的退休人员社会化管理活动资金和特殊退休人员安置费，可以从其关闭、停产、破产、改制的清理维护费、破产财产或者其他自有资金中依法列支。第十条　用人单位移交退休人员社会服务管理程序： 　　（一）制定移交方案。移交方案内容应当包含拟移交的退休人员的基本情况，包括数量、年龄、身体状况、居住地分布等；移交的步骤和时间安排；退休人员移交社会服务管理后原用人单位统筹项目外福利待遇的处理方法和应当继续承担的责任；各项移交经费的筹措及支付办法等。移交方案应当与退休人员充分协商并经职工代表大会通过。 　　（二）移交方案公示。用人单位应当召开退休人员移交大会公布移交退休人员社会服务管理方案，或者通过内部办公系统或者厂务公开栏公布方案，公布时间不少于10日。 　　（三）三方协商。由用人单位方、工会方、退休人员代表方建立三方协商机制，就用人单位统筹项目外福利待遇等问题进行约定。用人单位应当根据三方协商约定的内容与退休人员签订移交社会服务管理协议书。 　　（四）移交。用人单位与退休人员户籍所在区的退休人员社会服务管理机构签订移交退休人员社会服务管理协议书，按照规定提供退休人员名册、用人单位与退休人员签订的移交社会服务管理协议书，移交人事档案等资料，缴纳退休人员社会化管理活动资金、特殊退休人员安置费等经费。 　　（五）社会保险参保单位变更。用人单位到退休人员户籍所在区的社会保险经办机构办理退休人员社会保险参保单位变更手续。 　　退休人员不具有本市户籍的，用人单位应当按照本条第一款规定的程序向其所在区的退休人员社会服务管理机构移交相关资料，缴纳相关费用。 　　社会申办退休人员可以到户籍所在区的社会保险经办机构办理退休手续后，到其户籍所在镇人民政府、街道办事处指定的机构办理社会服务管理手续，登记有关个人信息。