关于成都市新都区事业单位2012年公开招聘工作人员的,2021年四川成都市金堂县事业单位工作人员引进公告【

1、关于成都市新都区事业单位2012年公开招聘工作人员的

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》规定及各事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我区拟面向社会公开招聘工作人员共45名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下：

1、招聘范围及对象 符合招聘岗位应聘资格条件要求的2012年7月31日前的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2012年应届高校毕业生必须在2012年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证等证书；其他人员必须在面试资格审查前取得资格条件要求的毕业证等证书。

2、应聘资格条件 （1）应聘人员应同时具备的条件：

2、2021年4川成都市金堂县事业单位工作人员引进公告【

【 #事业单位# 导语】2021年4川成都市金堂县事业单位工作人员引进公告【26人】已发布，邮箱报名时间为：2021年8月9日至8月16日， 无 现将招聘公告原文发布如下： 为加强我县专业技术人才队伍建设，进1步优化我县人才队伍结构，根据我县事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我县县委党校、县教育和县卫健系统下属事业单位面向社会公开引进优秀专业技术人才26名。本次公开引进为事业单位编制内招聘，现将有关事项公告如下：

1、引进范围及对象 符合招聘岗位资格条件要求，详见《2021年金堂县面向社会引进优秀专业技术人才岗位表》;

2、引进资格条件 (1)引进人员基本条。

3、成都市锦江区公开招聘社区公共服务站工作人员公告

成都市锦江区公开招聘社区公共服务站工作人员公告 为进1步拓宽高校毕业生就业渠道，引导高校毕业生到基层就业，结合锦江实际，经研究，决定公开招聘社区公共服务站工作人员。具体事宜如下：

1、报名条件

1、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、身体健康；

2、年龄在30周岁（1979年12月21日以后出生）以下；

3、2004年—2009年普通高等学校毕业未就业且户籍在锦江的大专以上毕业生（含户籍在锦江人才中心的失业高校毕业生）。

2、招聘职位、数量及政策 （1）职位和数量：社区公共服务站专职工作人员52名。 （2）加分政策：凡服务我区的“1村1名”大学生志愿者服务期满且考核合格的，参加此次招考，享受政策。

4、成都社保大厦现场招聘需要准备那些资料

个人缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。具体如下：

1、简介：

1、概念：社保（社会保险）是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

2、作用： 社会保险 (Social Insurance) 是1种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的1种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某1群体将其收入的1部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足1定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是1种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

3、主要包含项。

5、20224川成都市第6人民医院24小时服务中心劳务派遣

【 #医生招聘# 导语】20224川成都市第6人民医院24小时服务中心劳务派遣人员招聘1人，报名时间：2022年01月17日至2022年01月23日， 现将招聘公告原文发布如下： 因成都市第6人民医院(以下简称“医院”)用工需求，4川诚宏人力资源管理有限公司招聘工作人员1人，以劳务派遣形式派遣到医院24小时服务中心工作，面向社会招聘，现将有关事项公告如下：

1、招聘范围及对象 符合招聘岗位条件要求并具有医学背景的大专及以上毕业生。

2、招聘岗位情况 (1)岗位名称：24小时服务中心工作人员。 (2)招聘人数：1人。 (3)岗位要求：

6、成都市武侯区人事局公开招聘事业单位工作人员公告

成都市武侯区人事局公开招聘事业单位工作人员公告 为 推进人事制度改革，改善和优化街道社会事务服务中心队伍结构，提高街道社会事务服务中心工作质量。根据《成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员实施办法（试行）》文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，武侯区人事局面向社会公开招聘社会事务服务中心专业技术工作人员7名。社会事务服务中心系各街道办事处下属财政全额拨款的事业单位。具体方案如下：

1、招聘人员基本条件

1、思想政治素质好，身心健康。

2、敬业爱岗，乐于奉献，具有良好的团队意识和进取精神。

3、2010年7月31日之前取得普通高等教育大学本科及以上学历毕业证的人员（毕业时间以毕业证上所记录时间为准）。 2。