福州市居家养老政策有哪些,福清市社会养老保险在那交钱

1、福州市居家养老政策有哪些

福州市居家养老政策主要体现在两个文件，摘要如下： 《福州市人民政府关于开展居家养老服务工作的意见》摘要： 居家养老服务对象确定为在我市居住的60岁以上老年人，根据老年人的不同情况，分别提供无偿、低偿、有偿的服务。 提供无偿服务的对象是持有本市户口，年满70岁，生活不能自理且在市区无子女照顾的低保老人、重点优抚对象、5保老人和革命“5老”人员；提供低偿服务的对象是持有本市户口且符合下列条件的老人：（1）年满70岁，生活不能自理且在市区无子女照顾的低收入老人；（2）年满80岁，在市区无子女照顾的独居老人。 争取到“十15”末，各区都有2―3所该类型的养老机构为社区老人提供专业化的养老服务。 对居家养老服务人员的报酬进行补助。护理人员与服务对象可按1：3的比例设置，所需经费给予全额补助。 无偿对象的补助标准为月人均不低于240元；低偿对象的补助标准为月人均不低于120元，政府补贴通过购买服务券的形式予以支付。 对经审批登记的民办养老服务机构参与开展居家养老服务及运营时间保证5年以上的，每个床位给予1000元的开办补助。 《福州市人民政府办公厅关于进1步推进居家社区养老服务照料中心建设工作的意见》摘要： 　居家社区养老服务照料中心是设在街道、乡（镇）,为居家社区老年人提供基本生活照料（助餐、助浴、助行、助洁、代办）、短期入托、长期寄养、医疗康复、应急协助、信息定位、精神慰藉、法律维权、康乐活动、建立档案等专业化、多样化服务的养老服务综合体。 居家社区养老服务照料中心星级评定分为5星级、4星级、3星级3个等级。鼓楼、台江、仓山、晋安、马尾5城区5星级奖励补助100万元，4星级奖励补助70万元，3星级奖励补助40万元；长乐区、福清市、闽侯县、连江县5星级奖励补助60万元，4星级奖励补助40万元，3星级奖励补助30万元；罗源县、闽清县、永泰县5星级奖励补助90万元，4星级奖励补助70万元，3星级奖励补助50万元。奖励补助标准自2019年起逐年递减20%。

2、福清市社会养老保险在那交钱

在你所在地的街道办事处，有社会劳动保障服务所，那里有专门负责养老保险业务的窗口，你可以去那里交纳。

3、福建在福清的冠捷电子公司入养老保险的社保局全称是什么

。

4、平安养老服务有限公司怎么样？

平安养老服务有5261限公司是41022017-01-12在福建省3明市梅列区注册1653成立的有限责任公专司(自然人投资属或控股的法人独资)，注册地址位于福建省3明市梅列区乾龙新村416幢(福清商会大厦)6楼602室。平安养老服务有限公司的统1社会信用代码/注册号是91350400MA2XY4D26Y，企业法人黄永隆，目前企业处于开业状态。平安养老服务有限公司的经营范围是：老年人养护服务；餐饮服务；家政服务；物业管理；养老社区（度假村）的开发、设计、建设。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于1般。通过百度企业信用查看平安养老服务有限公司更多信息和资讯。

5、福清静馨嘉园老板是谁

福清静馨嘉园老板是周明玉。根据查询相关信息显示：福清市静馨嘉园养老中心成立于2016-03-16，老板是周明玉，经营范围包括1般项目：养老服务（机构养老服务）。养老服务（居家养老服务）。养老服务（社区养老服务）。

6、福建福清地区农村地区怎么购买养老保险

对职工而言，社保即通常说的“5险1金”，具体5险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；1金即：住房公积金。相关比例 　　“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。 　　“5险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例1般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。 基本特征 　　社会保险的5大特征： 　　1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身； 　　2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位； 　　3.社会保险属于强制性保险； 　　4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产； 　　5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。 　　保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算5险1金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的) 项目内容 　　 A 养老保险 　　养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到1定的经济补偿物质帮助和服务的1项社会保险制度。 　　国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。 　　新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。 　　目前我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。 　　 B 医疗保险 　　城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。 　　所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按6%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费1部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担1定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点0售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。 　　参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。 　　 C 工伤保险 　　工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。 　　工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于1般标准，1方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另1方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。 　　职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费1至4级工伤人员伤残津贴、1次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。 　　 D 失业保险 　　失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 　　各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 　　当前我国失业保险参保职工的范围包括：在岗职工；停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工；进入再就业服务中心的下岗职工；其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，其次不是因本人意愿中断就业的，还有已经办理失业登记，并有求职要求的。 　　 E 生育保险 　　生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。 　　生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。 　　所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统1缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工，必须符合以下3个条件：用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费；计划生育政策有关规定生育或流产的；在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)。缴费流程 　　

1、社会保险办理流程 　　养老保险相关手续如下： 　　各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 　　所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 　　

1、 需填报的表格及附报资料： 　　

1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（1式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 　　相关证件如下： 　　（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； 　　（2） 中华人民共和国组织机构代码证； 　　（3） 地税登记证； 　　（4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。 　　（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 　　（6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 　　附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 　　以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 　　

2、 表格填报说明： 　　

1、 社会保险登记表 　　“税号”：税务登记证中“税字如4201037****0492号”栏号码。 　　“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 　　“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。 　　“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。 　　“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 　　“开户银行”：须填报开户银行清算行号。 　　

2、 在职职工增减异动明细表： 　　“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。 　　“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。 　　（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。 　　（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。 　　（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。 　　（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 　　“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报 。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳；如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。