个人灵活就业养老保险缴费基数,办灵活就业养老保险需要什么手续

1、个人灵活就业养老保险缴费基数

有这样一群就业人员,上班没有硬性的时间要求,工作时间比较灵活,通常被称为灵活就业人员。灵活就业人员养老保险缴费标准有什么变化呢?在办理的过程中需要哪些资料呢?本文将详细为大家讲述灵活就业人员养老保险缴费标准。灵活就业想要了解更多关于灵活就业人员养老保险缴费标准是多少的知识,跟着小编一起看看吧。 一、灵活就业人员养老保险缴费标准 个体灵活就业人员养老保险缴费基数仍为五个档,其中:

1、社平工资60%档的年缴费基数为28224元,年缴费金额为元;

2、社平工资70%档的年缴费基数为32928元,年缴费金额为元;

3、社平工资80%档的年缴费基数为37632元,年缴费金额为元;

4、社平工资90%档的缴费基数为42336元,年缴费金额为元;

5、社平工资100%档年缴费基数为47040元,年缴费金额为9408元。 二、灵活就业人员养老保险参保时间 参保人员在2018年10月31日前务必存足1至12月养老保险费及全年代理费。 三、灵活就业人员养老保险参保方式 参保人员可持本人养老保险缴费存折或银行卡(建-行或农行)到就近银行网点预存本年度养老保险费及代理费。 灵活就业人员养老保险缴费档次变更时间 需要变更缴费档次的参保人员,请于即日起至7月31日,由本人携带《养老保险参保协议书》、身份证到业务大厅办理档次变更手续,并按变更后的缴费标准缴纳本年度养老保险费。 四、灵活就业人员养老保险办理 所需资料

1、《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》(一式两份)。

2、申请人在四大国有商业银行(即中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行)中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件。

3、《委托银行自动结算社会保险资金授权书》(一式两份)。

4、申请人的户口簿原件和复印件。 办理程序

1、申请人向社保局递交申报材料,社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。

2、符合条件的即时办理,并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》(一式两份),一份由申请人备存,另一份交申请人签名确认后由我局备存。

3、不符合条件的不予受理,并向申请人说明原因。 以上就是小编为大家整理的相关资料,在日常的生活中,我们应该对一些常用的法律知识有所了解,这样才能在我们需要帮助的时候运用法律知识来维护自己权利。如果你还有其他的疑问,欢迎来站进行法律咨询,我们将有律师给你提供专业的意见。

2、办灵活就业养老保险需要什么手续

法律分析：携带好个人的户口分、身份证，填写申请表即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

3、千万别办灵活就业养老保险几档

各地的规定不一样的，一般是60～100％，共计5档，但也有地方设置了200％、300％档 建议向当地社保咨询，可以在上班时间拨打12333电话咨询 灵活就业人员购买社保，只能购买养老保险和医疗保险，建议选择最便宜的。养老保险是缴费基数的20%*60%，医疗保险是8%还是9%（各地有点不同，这个是个人账户没有钱的） 灵活就业医疗保险是城镇居民医疗保险，而我国目前社会医疗保险主要有城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗保险。根据我国社会医疗保险条例规定，如果同时缴纳这二种社会医疗保险的，只能报销其中的一种医疗保险，不能同时报销。所以你不必要缴纳这二种医疗保险，而且这二种医疗保险报销的比例也有相差多少，基本一样。建议你考虑好后再选择缴纳 个人买社保根据自己的实际情况选择，25岁年轻人买三档合适，50岁以上买二档合适。个人办理社保，一般分为三个缴费档次。一档的为缴费基数的300%，三档的为缴费基数的60%。 哪个档合适不合适，不以年龄为依据，以你的经济承受能力为根本。缴费档次越高，费用越大，但进入个人账户资金余额就越多，将来退休后退休养老金就越高，反之就越少。按你目前收入最好缴纳最高档次，如果收入降低了，就适当降低档 因为缴费年限可以达到30年到35年，由于缴费时间长，可以弥补缴费金额低带来的不利影响，同时还要考虑缴费时间的持续性问题，做到细水长流，每年虽然缴费不高，但是可以保证中途不断缴，不停缴，和缴费比例高，缴费时间短的人相比，缩小了个人账户的差距，对于领取基础养老金是非常有利的。 扩展资料：养老保险 一、基本介绍： 养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

4、千万别办灵活就业养老保险

千万别办灵活就业养老保险的原因：一、缴费比较昂贵；二、缴费项目有区别；三、退休比较麻烦。如果你自己交灵话社保，那么钱全部得自己拿出交。如果你在单位上班交纳五金，你自己只要交30%，而单位要给你交70%，所以不提倡交灵活就业社保。 为何大多数人都不愿意办灵活就业养老保险，基本原因有这些，你觉得呢？社保属于我国强制缴纳的保险项目，只要进入社会，参加了工作之后，公司就需要按照当地的规定，定期为职员缴纳社保。如果你没有工作单位，是自由职业的话，就属于灵活就业人员，需要自己定期缴纳社保。灵活就业人员缴纳社保跟企业职工是不一样的，企业职工缴纳社保，大头是公司缴纳，自己只是缴纳的小部分。灵活就业人员需要自己承担所有缴纳的费用，并且还有一部分的费用需要归入到社会统筹部分。为啥说千万别办灵活就业养老保险？原因一：缴费比较昂贵如果是企业职工的话，按照规定，保费的缴纳是单位和个人分别缴纳，即按照当地缴纳比例，单位占一部分，个人占一部分，五险一金的总额=社保缴费基数*（养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例）。灵活就业所要缴纳的保费全部由个人承担。灵活就业人员则需要一个人承担所有费用，这样计算下来的话，可能到了退休之后，回本的时间需要比较长。原因二：缴费项目有区别企业职工按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，企业职工坐在单位为我们缴纳的保险包括五险一金（养老、失业、医疗、工商和生育和公积金），要求用人单位和劳动者必须参加社保，具有强制性，当然，其中的工伤和生育费用不需要有个人缴纳。灵活就业人员是以个人名义缴纳，不会纳入失业、工伤和生育参保人范围，缴纳的只有社会保险主要为养老保险和医疗保险。原因三：退休比较麻烦如果是企业职工的话，耐心等到退休年龄就可以了。男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部55周岁即可退休。根据法律规定，自由职业中，男性退休年龄为60周岁，女性为55周岁。灵活就业人员办理退休，需要向社保局递交申报材料，社保局人员当场对资料和申请人的条件进行审核。如果不符合条件的话，灵活就业人员的退休申请还有可能被打回来，企业职工就没有这种困扰。其实要不要办灵活就业，是个见仁见智的事。相比那些有工作单位的，当然是不划算的。但如果是崇尚自由，又希望给自己未来一份保障的，缴纳灵活就业人员社保肯定是一个不错的选择。要不要办灵活就业养老保险或者医疗保险关键还是看参保人能否负担得起较高的保费，毕竟缴纳的保费越多，退休后能够拿到的养老金也更多。