盛泉养老是山东最大的养老服务机构吗？江苏扬州仪征市有没有比较好的养老机构？

1、盛泉养老是山东最大的养老服务机构吗？

十多年来，盛泉集团先后投资3.5亿元，建成10万平方米、养老床位3000张的集中养老区，拥有来自北京、黑龙江、新疆、江苏和广东等地常住老人1300多人，平均年龄85.7岁，成为山东省民营企业投资规模最大的集中养老服务机构，实现标准化管理认证，成为山东省养老服务名牌；投资5亿元建成20万平方米居家养老社区；投资1.5亿元建设的盛泉石岛幸福公寓投入运营；投资5000万元打造的幸福养老服务中心及盛泉养老幸福工程网投入运营，累计投资逾10亿元。

2、江苏扬州仪征市有没有比较好的养老机构？

仪征养老机构还比较多的。看自己的选择。目前仪征化纤鼓楼医院里面也设立了养老院；仪征民政局旁边的老年公寓与中医院合作，环境也不错；仪征真州养老服务中心是个小型养老机构，麻雀虽小，5脏俱全，离市中心也近；仪征十2圩养老院距离市中心远1些，关键是要自己去看，自己满意才行，毕竟是自己家的老人，想让他们度过舒适的晚年。

3、盛泉养老是山东最大的养老服务机构吗？

是的哦，多年来，盛泉集团先后投资3.5亿元，建成10万平方米、养老床位3000张的集中养老区，拥有来自北京、黑龙江、新疆、江苏和广东等地常住老人1300多人，平均年龄85.7岁，成为山东省民营企业投资规模最大的集中养老服务机构。

4、开展社区养老服务的非营利机构有哪些缺点？

民办非营利性养老机构护理人员供给不力的原因分析民办非养老机构的护理人员供给之所以存在以上这些问题，原因可以归纳为以下几个方面：

（1）薪酬福利待遇水平低

绝大多数进入民非养老机构工作的护理人员，其首要动机是为了生计，为了获得相应的劳动报酬及相关待遇。

在现实中，较低的待遇水平是导致民非养老机构护理人员供给不力的直接原因。

（2）劳动强度大、条件差

与较低的薪酬福利待遇水平相比，民非养老机构护理人员的劳动强度大、劳动条件差，劳动强度与劳动报酬不相对称。

有学者针对江苏省某市5个民营养老机构的调查表明45.4%的养老护理员认为“劳动强度大所以不想干”。

（3）人力资源管理机制不科学

民非养老机构意识到护理人员的重要性，但是缺乏科学、完善的人力资源管理机制，这也是导致护理人员供给不力的重要原因之1。

大多数民非养老机构的人力资源管理不规范、不专业，缺乏科学的人员选拔、培养、激励与保障机制。

许多民非养老机构处于家族式管理的状态，在护理人员的培养与培训方面，民非养老机构做得非常欠缺。

在护理人才的培养方面，民非养老机构只注重使用人才，而忽视了人才的储备与培养，缺乏有效的晋升机制，护理人员的职业发展通道不畅，影响其工作积极性。

此外，民非养老机构还缺乏有效的激励与保障措施。

在激励方面，无论是物质方面，还是精神方面的激励，都比较缺乏。

（4）护理人才培养体系不完善

民非养老机构护理人才的供给不力，既与个人因素和机构因素有关，也与国家对护理人才的培养体系不完善、培养力度不够有关。

目前国家对老年护理人才的培养不足。

既是导致民非养老机构护理人才供给不力的直接原因之1；

也是制约整个养老服务体系完善的重要问题之1。

（5）护理人员的社会地位不高

不仅老年护理人员的劳动强度大、薪酬福利与劳动条件差。

而且社会认可度低，老年护理人员的劳动价值难以得到社会认可。

由于我国传统的体制观念根深蒂固，与公办养老机构和其他职业相比；

民非养老机构的护理人员甚至受到社会的歧视，低人1等。

民非养老机构的护理人员在专业技术晋升方面，难以真正享受公平的晋升机会。

5、江苏养老机构抗震等级要求标准

1、养老设施建筑基地应选择在工程地质条件稳定、日照充足、通风良好、交通方便、临近公共服务设施且远离污染源、噪声源及危险品生产、储运的区域。

这其中，交通方便、临近公共服务设施，是市场化养老机构选址的重要因素，它直接决定养老公寓最终的租售价格。

2、2层及以上楼层设有老年人的生活用房、医疗保健用房、公共活动用房的养老设施应设无障碍电梯，且至少1台为医用电梯。

3、养老设施建筑的地面应采用不易碎裂、耐磨、防滑、平整的材料。

4、养老设施建筑应进行色彩与标识设计，且色彩柔和温暖，标识应字体醒目、图案清晰。

5、养老设施建筑中老年人用房建筑耐火等级不应低于2级，且建筑抗震设防标准应按重点设防类建筑进行抗震设计。

6、养老设施建筑及其场地均应进行无障碍设计，并应符合现行国家标准《无障碍设计规范》的规定，无障碍设计具体部位包括

(1)室外场地:道路及停车场、广场及绿地;

(2)建筑:出入口、过厅和通道、垂直交通、生活用房、公共活动用房、医疗保健用房。

7、养老设施建筑应进行节能设计，并应符合现行国家相关标准的规定。夏热冬冷地区及夏热冬暖地区老年人用房地面应避免出现返潮现象。

6、江苏康富乐美养老服务有限公司怎么样？

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