养老服务机构如何确保员工参与决策?

1. 建立明确的决策流程，包括明确的参与者、决策权和沟通渠道。
2. 定期进行员工参与，包括员工会议、问答答疑和协作工作。
3. 提供培训，帮助员工了解决策过程中的关键步骤和流程。
4. 建立员工参与委员会，由员工代表组成，负责收集和分析员工意见。
5. 定期评估员工参与，并根据需要进行调整。

通过实施这些措施，养老服务机构可以确保员工参与决策，提高员工满意度，并促进组织的持续发展。