南京养老机构社工的晋升机制是什么?
南京养老机构社工晋升机制主要分为以下几个步骤：
1. 申请晋升
- 养老机构社工可以向养老机构人力部门申请晋升。
- 申请书需包含以下内容：
- 自我申报表
- 晋升申请书
- 资格证明文件
- 工作证明文件
- 晋升评估评估标准
2. 晋升评估
- 养老机构人力部门会对申请书和相关文件进行评估。
- 评估会包括以下内容：
- 工作能力评估
- 责任能力评估
- 责任心能力评估
- 沟通能力评估
- 团队合作能力评估
3. 晋升决定
- 评估结果会由人力部门决定。
- 晋升成功者将获得晋升证书，并享有晋升后的福利。
4. 晋升晋升
- 晋升成功者可以晋升到更高职位。
- 晋升晋升需要符合养老机构的晋升条件。
5. 晋升评价
- 晋升成功者需要参加晋升评价。
- 晋升评价用于评估晋升效果，并为晋升续任做出决策。
