小东门街道居家养老服务工作的基本特点,省考街道办事处和养老服务中心那个好

1、小东门街道居家养老服务工作的基本特点

服务态度好。 因为是服务老人，老人就跟小孩子都是需要人去照顾的，因为人老了手脚不灵活不方便了，这个养老服务业就应该要态度好。 养老服务是1种全人、全员工、全过程的服务。所谓全人服务，是指养老机构既要满足老年人衣食住行等基本需求，又要满足老年人在医疗、防病、护理、康复等方面的需求，以及精神、文化、心理、社会等方面的需求。

2、省考街道办事处和养老服务中心那个好

个人觉得养老服务中心比较好1点。 街道办事处1般事情比较多，可能1个人要身兼数职，工作时间长，举行的活动也多。 省考街道办事处和养老服务中心这两个岗位的福利待遇还是差距不大的，只是工作内容和性质不同。

3、居家养老医疗服务中心绩效考核方案

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:医学之眼 居家养老医疗关爱中心绩效薪酬考核方案

1、制定考核方案时遵循原则： （1）客观、公正、公开的原则：实施绩效考核时，考核标准要客观，组织评价要客观，考核结果与待遇挂钩要客观。同时要公开各个岗位和各项工作的考核标准，在实施考核中对所有的员工做到1视同仁。 （2）科学评价原则：即指从考核标准的确定到考核结果的运用过程设计要符合客观规律，正确运用现代化科技手段，准确地评价各级各类员工的行为表现。 （3）简便、易操作原则：考核标准简便、易操作1是有利于员工明确标准，确定努力方向；2是便于管理人员实施考核；3是可以较少的精力投入，达到比较好的考核效果。 （4）注重绩效的原则：绩效是指员工经过主观努力，为社会做出并得到承认的劳动成果，完成工作的数量、质量与效益等。在实施考核中，只有以绩效为导向，才能引导员工把工作的着眼点放在提高工作质量和效率，努力创造良好的社会效益和经济效益上来，从而保证医院及科室目标的实现。 （5）分类别与分层次考核原则：科室有不同职称类别，各个类别中又有高、中、低职称之分，在绩效考核中要对不同类型和不同能级的人员制定不同的考核标准和考核办法，这样才能合理地选拔、使用和评价各类人才。（根据各项工作的分工、周期性、重要性以及可量化、可考核原则，可作为医院1次绩效考核的主要工作内容有巡诊、建立健康档案、健康教育、义诊、双向转诊；作为科室2次绩效分配考核的工作内容有根据病人。

4、胡城街道社区嵌入式养老服务模式的特点

与社区环境融为1体、多功能，专业等特点 嵌入式养老是1种创新的养老模式，集中了居家养老、社区养老和机构养老3者的优势。 以社区为依托，通过盘活周边的养老服务资源，在不脱离老人熟悉的社会关系和生活环境的前提下，为老年人在居住地安养提供专业化、个性化、便利化的养老服务。

5、某社会服务机构需要对全国的养老服务中心进行1项关于管理制度和运作状态的调查研究，社会服务机构可以采取()的研究方法。

A解析：问卷调查是依托问卷，针对取自某种社会群体的样本收集资料，并通过统计分析来认识社会现象的调查方法。题中的调查项目适宜采用问卷调查法。 【知识点】问卷调查题库维护老师：zhenglijing。

6、某社会服务机构需要对全国的养老服务中心进行1项关于管理制度和运作状态的调查研究，社会服务机构可以采取()的研究方法。

A解析：问卷调查是依托问卷，针对取自某种社会群体的样本收集资料，并通过统计分析来认识社会现象的调查方法。题中的调查项目适宜采用问卷调查法。 【知识点】问卷调查题库维护老师：zhenglijing。