如何提高养老社区的健康服务人员的参与度?

1. 建立一个激励机制，例如奖金、奖励或晋升机会。
2. 提供培训和发展机会，以帮助服务人员提高他们的技能和知识。
3. 建立一个支持性工作环境，包括提供健康保险、福利和机会。
4. 建立一个明确的职业发展计划，帮助服务人员了解他们的职业未来。
5. 与社区合作，以建立一个共同的解决方案，提高服务人员的参与度。
6. 定期评估服务人员参与度，以确保他们的满意度。

通过采取这些措施，可以提高养老社区的健康服务人员的参与度，从而提高社区的健康服务质量。