招聘管理流程及进度?

招聘管理流程及进度

1. 职位发布

• 确定职位内容和要求。
• 创建职位发布页面。
• 提交职位发布到招聘网站或其他渠道。

2. 申请处理

• 接收申请。
• 审查申请内容。
• 联系申请人联系面试安排。

3. 面试安排

• 组织面试。
• 考察候选人的技能和经验。
• 评估候选人的个人素质。

4. 简历处理

• 收集和整理候选人的简历。
• 对简历进行筛选和评分。
• 选择最符合职位要求的候选人。

5. 面试结果通知

• 通知候选人面试结果。
• 告知候选人失败的原因。
• 告知候选人成功的原因。

6. 录用决策

• 确定最终录用候选人的决定。
• 与候选人沟通录用决定。
• 完成录用流程。

进度表

| 步程 | 时程 | |---|---| | 职位发布 | 1 天 | | 申请处理 | 3 天 | | 面试安排 | 5 天 | | 简历处理 | 2 天 | | 面试结果通知 | 1 天 | | 录用决策 | 2 天 |

备注

• 此流程可能因公司规模、职位数量和招聘方式而有所差异。
• 招聘管理流程应定期评估和优化。
• 确保招聘流程透明且公正。