教育培训基础服务家政保障类的公司注册,消防安全教育、培训制度?急求

1、教育培训基础服务家政保障类的公司注册

你要开办家政公司，首先要了解家政服务公司的经营范围：包括:月嫂、保姆、钟点工、育婴师、育儿嫂、保洁、催乳师、月嫂培训、育婴师培训、保姆培训、催乳师培训、居家养老、油烟机清理等1切家庭生活服务项目。 　　其次要了解家政公服务内容： 　　(1)1般家务:制作家庭便餐、家居保洁、衣物洗涤、园艺等等，以器物的服务为主; 　　2)看护婴幼儿:对婴幼儿的照料、看管; 　　(3)护理老年人:照料、陪护老年人; 　　4)照顾病人:在家庭或医院照料、看护病人; 　　(5)护理产妇与新生儿:护理产妇与新生儿，亦称月嫂; 　　(6)家庭教育:主要是对幼儿或小学生的品德和良好习惯的培养、智力开发和学业辅导; 　　(7)家庭理财:对客户日常生活开支的管理，包括采购、记账等; 　　(8)家庭秘书:从事家庭或家庭企业的文书档案处理、电脑操作、公关事务、汽车驾驶等; 　　(9)家庭安全员:1类是负责家庭器物的维修与安全，如负责水电、电器、电脑、住宅的维修服务与安全等，又称家庭技术员;另1类是负责家人的安全，又称家庭保安员; 　　(10)陪伴:陪同购物或聊天，主要满足客户舒缓情绪，排遣孤独感，或通过其他陪伴方式满足客户的心理需求; 　　(11)管家:对客户的家庭事务进行全面安排，具体安排其他家庭服务员的日常工作。能针对客户家人的不同特点，调配膳食，美化家庭环境，科学体育锻炼，安排家庭休闲娱乐、旅游，迎送宾客，指导合理的作息等等; 　　(12)居家服务的家政从业人员(保姆)其服务项目1般是全面多项的，而钟点工、计件工则有单项或多项的，其具体服务项目应以客户与家政企业或家政从业人员所签订的合同内容为准。 　　(13)单位、社区的服务项目，如清洁托管、单位保洁等，因其后勤服务比较专业化，其项目1般以单项或几项为主。 　　(14)家庭电器的维修、维护、清洗(包括:厨房电器，电视、电脑、空调等家用电器)。 　　第3要了解家政人员怎么进行培训以及家政培训的基本内容。 　　家政培训的目的，是为了让没有家政服务经验的人通过专业的培训，初步掌握家政服务的基本理论知识，以及操作要领，并能够较快胜任工作。 　　因此家政人员的培训1般是将理论和情景模拟教学，专业知识和实际案例相结合的，先讲解家政服务的制度，规范，要领，技巧等，然后让员工进行实际演练，最后再进行必要的考核，考核通过后，方可上岗。 　　另外，培训者在培训的过程中，需要注意互动，实践证明，多互动的讲解方式，可以让整个培训过程充满趣味性，不枯燥，这样员工也更加乐于接受，也易达到培训的目的。 　　家政培训的基本内容： 　　

1、家政礼仪 　　每个行业都有与此相关的职业操守要求，家政也不例外。家政礼仪的培训是最为基础的培训内容，具体包括道德品质，行为准则，言谈举止，仪表仪容，生活习俗等。 　　

2、卫生保洁 　　卫生保洁是家政服务中最为常见的，所以对这方面的培训不容忽视。培训的内容大体包括不同服饰的洗涤技巧，熨烫要领，室内空气净化常识，家居消毒方法，地面清洁方法，门窗擦洗技巧，家具除污技巧等。 　　

3、日常烹饪 　　饮食烹饪也是最为广泛的家政服务之1，所以对烹饪方面的培训也是至关重要的。培训内容主要有食材的科学搭配，烹饪的基本技巧等。 　　

4、家居安全与急救 　　包括家庭火灾的防范与急救措施，天然气、煤气、液化气的安全使用与急救常识，其他事故的预防与急救知识等。 　　以上都是最基本的培训内容，针对不同的家政服务岗位，还会有针对性的培训。 　　第4要了解家政服务类公司的注册基本流程： 　　

1、核名(经营范围，注册资金，投资比例，股东身份证复印件)； 　　

2、准备工商注册资料(如编制公司章程、股东签字确认身份)； 　　

3、申请营业执照(3证合1，现已5证合1)； 　　

4、刻章(公章、财务章、法人章等)； 　　

5、银行开设公司基本户。

2、消防安全教育、培训制度?急求

消防安全教育培训制度

1、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录象、板报、宣传画、标语、授课等各种形式，根据不同季节、节假日的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久地开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。

2、把消防培训纳入职工培训中，对各级领导干部、义务消防人员、新职工、重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防(更多精彩文章来自“秘书不求人”)火安全技术学习和实际操作培训，并经考试取得操作合格证和体检合格，方能上岗操作。未经消防安全教育培训或消防安全责任心不强的职工不得上岗。

3、对职工进行消防安全教育培训，各部门职工可据工作情况分散分批参加。教育培训的内容: 1.宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规、制度。 2.交流和推广消防工作经验。 3.宣传消防工作的好人好事。 4.普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和内容， 5.明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法。 6.宣传本单位灭火预案的基本内容， 7.使广大职工掌握灭火器材、设备的使用方法和自救、互救 再来1片 消防安全教育、培训制度

1、人力资源部负责对员工的消防安全培训至少每半年进行1次。新上岗和进入新岗位的员工未经消防安全培训不得上岗。

2、(主管安全部门)负责拟定本单位教育培训计划，组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训，并分期、分批对单位员工进行消防复训。 培训以结合其日常岗位特点提高员工“会报警、会疏散自救、会扑救初期火灾”的“3会”能力及本单位相关消防安全管理制度为主要内容。培训教育的方式可采取印发消防资料、图片，组织人员定期学习，请专人(政府有关职能部门)讲解，以及在有关人员指导下实地模拟消防演练等方式进行。

3、单位应建立消防安全教育、培训档案，记录培训、授课、考试等情况。

4、本单位的下列人员应当接受社会消防安全培训:

1、消防安全责任人、消防安全管理人;

2、消防控制室值班、操作人员

3、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。

5、消防安全教育培训的考勤情况及考试、抽查成绩结果与单位消防安全工作考评和奖惩制度挂钩，并实施奖惩。

6、根据《新疆维吾尔自治区消防条例》规定，每年消防安全宣传日-11月9日，本单位应在同日内通过组织开展大型消防宣传、演练等活动，进行消防安全教育、培训，以提高全体员工消防意识。

7、根据单位实际类型选择下列内容: 宾馆饭店应利用每日早点名、交接班时进行消防安全教育;在大堂、餐厅等悬挂或张贴消防宣传标语;在顾客须知、服务指南上宣传消防知识，在客房电视节目中插播消防宣传字幕或画面;客房、包房门后应张贴疏散指示路线图，在客房内应设置醒目的“请勿卧床吸烟”提示牌，在不间断电源插口处提示“不间断电源，离开时请拔下用电器具”，客房内的垃圾桶、烟灰缸上提示“请不要乱扔烟头”，在房卡取电插口处提示“离开时请取出房卡断电”。 商场市场应利用点名、例会、交接班等时间进行消防安全教育，讲评消防工作;应悬挂或张贴固定的消防宣传标语、标牌;应结合自身经营理念和企业文化，在商品广告中植入消防知识;商场市场疏散走道和主要疏散路线的地面上应设置能保持视觉连续的灯光疏散指示标志或蓄光疏散指示标志;在显著位置和每个楼层提示场所的火灾危险性，疏散通道、安全出口位置及逃生路线，提示消防器材的位置和使用方法。 公共娱乐场所在主要出入口应设置限定人数的“消防安全警示牌”;在每个楼层、每个房间设置“严禁燃放焰火、严禁违规使用明火、严禁乱扔烟头、严禁堵塞占用消防通道、严禁锁闭安全出口、严禁使用大功率电器”等消防安全提示牌，包房门后应张贴疏散指示路线图;卡拉OK厅应利用点歌间隙通过影像资料宣传消防知识。 医院、养老院、福利院应根据本单位实际做好消防宣传教育工作。养老院的服务人员应及时提醒老人安全用火用电;医院、养老院、福利院每个楼层显著位置和宿舍、病房门后应设置安全疏散指示图。 学校、幼儿园应至少确定1名熟悉消防安全知识的教师担任消防安全课教员，并选聘消防专业人员担任学校的兼职消防辅导员。各级各类学校应将消防安全知识纳入教学内容，在开学初、放寒(暑)假前、学生军训期间，对学生普遍开展专题消防安全教育;结合不同课程实验课的特点和要求，对学生进行有针对性的消防安全教育;组织学生到当地消防站参观体验; 对寄宿学生开展经常性的安全用火用电教育。中小学校应针对不同年龄阶段学生认知特点，保证课时或者采取学科渗透、专题教育、主题班会、国旗下讲话、网络、广播、校内报刊等方式，每学期对学生开展消防安全教育;小学阶段应重点开展火灾危险及危害性、消防安全标志标识、日常生活防火、火灾报警、火场自救逃生常识等方面的教育;初中和高中阶段应重点开展消防法律法规、防灭火基本知识和灭火器材使用等方面的教育。高等学校应每学年至少举办1次消防安全专题讲座，在校园网络、广播、校内报刊等开设消防安全教育栏目，对学生进行消防法律法规、防灭火知识、火灾自救他救知识和火灾案例教育。幼儿园应利用儿歌、游戏、绘画等寓教于乐的形式对幼儿开展消防安全常识教育。 第3篇 1 消防安全教育、培训制度

1、认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，对全院师生员工开展消防安全教育以及培训工作，牢固树立消防安全第1的思想，坚持逐级消防宣传教育工作。

2、各级消防责任人，要采取会议、学习、布置工作等形式，对其所管辖部门的全体人员开展经常性的消防宣传教育活动。

3、对新入学的学生和新招聘、录用的教职工，其所在单位或部门要对其进行消防安全知识的宣传教育。

4、对电工、木工、焊工、油漆工、锅炉工、仓库管理员等工种，除平时加强教育培训外，每年应由用人单位进行1次消防安全教育。

5、要对全院师生员工进行定期的消防宣传教育和轮训，使师生员工普遍掌握必要的消防知识，达到“3懂”(懂得本单位的火灾危险性，懂得基本的防火、灭火知识，懂得预防火灾事故的措施)，“3会”(会报警，会使用灭火器材，会扑灭初起火灾)。

3、XX区养老服务从业人员培训实施方案

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:肖炳花 XX区养老服务从业人员培训实施方案

1、项目背景当前，老年人口迅速增多，高龄比例加大，老龄化程度加速和社会养老问题突出。特殊的“421”家庭人口结构，使得空巢老年人不断增多和依靠子女、亲属照顾的传统家庭养老方式遇到困难，给养老事业的发展形成了巨大压力。不但影响了老年人的生活质量，还会给家庭带来各种困难，从而导致1系列社会问题。因此，加快建设社区居家养老服务中心，使社区拥有1个功能比较健全、管理有序、服务到位的社区居家养老服务中心，为提升社区服务水平，构建和谐社会打下坚实的物质基础。

2、培训目标 坚持养老护理员国家职业标准，按照制度化、规范化、科学化和持证上岗的原则组织养老护理员职业培训，确保培训质量。通过培训使现有养老服务机构和居家养老服务的养老护理员素质普遍得到提高，达到持证上岗的要求，逐步满足社会化养老服务的需求。

3、培训对象 男性年龄16周岁以上、50岁以下，女性年龄16周岁以上、50周岁以下，各养老护理服务机构的工作人员。

4、培训内容 职业道德素质及相关法律法规知识，老年人生理、心理特点，护理特点、常见疾病、营养需求、生活照料方法等。

5、培训课时分配表： 序 号｜模 块｜课 时｜ 合计｜2（2）培训内容1.2。

4、个人能否申办养老服务职业技能培训学校

原有的社会安全号码继续缴纳社会保险费。 2。做另1个帐户再保险，未来会带来麻烦。 我原来的社会保险法规和政策大全，请仔细阅读繁忙。 社会保险是国营福利的社会保障。 1。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，让劳动者在年老，患病，工伤，失业和生育的情况下获得帮助和补偿。 2。雇主和工人必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2，社会保险覆盖范围： 1。养老保险; 2。失业保险; 3。医疗保险; 4。工伤保险; 5。生育保险。 3，缴费基数： 用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费的，年在职劳动者，全省职工月平均工资的60％-300％（ 40％-300％，在1些地方）的基本工资，按月支付。 ，被保险人的保险及付款方式： 1单位的比例。养老保险：单位缴纳20％，个人缴纳8％。 2。失业保险：1％，个人缴纳2％的单位。 3。医疗保险：单位缴纳8％，个人缴纳2％。 4。工伤保险费支付，个人不缴纳。 5。生育保险支付，个人不缴纳。 5个人保险的覆盖范围和缴费比例如下： 1。养老保险：个人缴纳的20％。 2。医疗保险：个人缴纳5％。 3。生育保险：个人缴纳1％（在某些方面）。 6个社会安全退休金，退休收到两个条件： 1。被保险人实际支付的价款生活了10年（1998年9月30日及之前的工作）或15年（1998年10月1日和下班后）; 2。被保险人达到法定退休年龄（达到退休年龄，缴费年限，继续支付，直至退休前缴足）。 7，目前的法定退休年龄： 1女：单位参保职工50岁，55岁，经理。个别保险是55岁。 2。 M：所有60岁。无论是工人，管理人员，单位保险，人身意外险。 3。地下，高海拔，高温度，特别繁重体力劳动或者其他有害健康工作人员全年工作在海拔3500米以上的高原，常年低温在摄氏0度以下冷藏，生产车间工作场所的工人早退休（45岁的女职工，55岁的男性工人）。 4。造成的残疾患病或者非为工作由医院证明，并经劳动鉴定委员会完全丧失劳动能力，提前退休（简称病退今年45岁的女性，50岁男性）的认可。 8影响退休金的多少3个因素： 1。退休去年的工资省级（省1级的工资也1年1年过去了，所以退休日期是每年增加退休金后，退休金以上）; 本人缴费年限（缴费年限越长，养老金更多）; 个人账户储存量（付款金额更多的养老金更多）。 9个保健治疗分为3种： 1般疾病医疗保险： 门诊费用不能报销。 B?。医院报销80％，个人承担20％左右。报销封顶金额十万美元。 2。慢性疾病门诊医疗服务：门诊费用可以报销，报销比例以上。 重病住院医疗保险：报销住院费用以上。报销封顶金额超过10万元。 其他10个保险的好处： 1。失业保险待遇：缴纳失业保险费至少1年，非本人意愿中断就业，已登记为失业人士提供的求职要求的失业可领取失业保险金，同时享受其他失业保险待遇。 2。工伤保险待遇：工作遭受伤害，包括在上班途中受到机动车事故伤害，劳动者享受工伤医疗，伤残享受伤残待遇。 3。生育保险待遇：女职工产前检查和生产成本，按比例报销的社会保障，被保险人在同丈夫周陪护假，假期工资支付的社会保障。 11。，保留，转让，移交，继承： 1版权所有：停保区，加入军队，出国留学，量刑及其他社会保险关系维持。重建后的来回数次，支付，个人缴费年限累计计算。 2。转移：城市转移到个人的贡献;同意异地转移到需要的地方社保中心。 投降：城镇户口不能投降。出国定居，农民工返乡自首。 4。继承：被保险人死亡前退休，养老保险和医疗保险，个人账户金额由法定继承人继承的。 各地劳动和社会保障电话12333咨询详情。

5、养老院安全教育与培训内容？

1.目的 为了贯彻“安全第

1、预防为主、综合治理”的方针，加强养老机构员工安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制定本制度。 2.适用范围 适用于XX县XX养老服务中心各类安全生产培训教育。 3职责 3.1养老机构主要负责人职责： 3.1.1负责养老机构安全培训教育的管理工作； 3.1.2负责制定安全培训教育计划，并组织实施； 3.1.3结合养老机构实际，组织编写安全培训教育学习材料； 3.1.4负责新入养老机构员工的养老机构级安全培训教育管理工作； 3.1.5指导、督促、检查各类各级安全培训教育工作； 3.1.6利用事故，对职工进行现场特殊安全教育。 3.2安全生产管理人员职责： 3.2.1开展多种形式日常安全教育； 3.2.2负责外来施工人员的安全培训教育； 3.2.3负责特种作业人员的资质管理； 3.2.4参与制订安全培训教育计划，并组织实施； 3.2.5利用事故案例，对职工进行安全教育； 3.2.6总结、交流安全培训教育经验。 3.3财务部职责： 3.3.1 财务部负责安全培训教育资金的管理。 4.管理程序 4.1安全教育是养老机构安全管理的重要组成部分，是提高养老机构员工安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病的安全重要措施，是养老机构安全管理的1项基础性工作。 4.2培训教育原则：坚持“强制培训、岗位培训、经常教育、广泛宣传”的原则，对员工实行正规培训。 4.3培训计划 4.3.1安全生产领导小组应于每年年初制定本年度的安全培训计划，安全生产管理人员按培训计划组织培训。 4.3.2安全生产领导小组应监督检查培训情况，年底应做培训情况总结。 4.4形式和内容 4.4.1新员工入职岗前安全教育：实行新员工入职岗前安全教育。对新进养老机构的职工必须进行岗前安全教育，经考试合格后，方能上岗。 4.4.2特种作业人员安全教育：养老机构的特种作业人员主要有电工，这些人员都是需要经过专门培训并取得特种作业资格的。养老机构仍需不断地通过安全教育来增强特种作业人员的安全意识和提高他们的安全技术水平。 4.4.3企业负责人和安全生产管理人员的安全教育：企业负责人是养老机构生产经营的决策者、组织者，也是养老机构安全生产的责任人。安全管理人员具体负责养老机构安全生产的各项管理工作。对此类人员每年至少要进行1次安全知识教育和考核工作，时间不得少于12学时。 4.4.4其它管理人员的安全教育：根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，各部门负责人都是安全生产责任人，所以都应接受包括安全生产法规、养老机构安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。由养老机构负责实施，每年学习时间不得少于8学时。 4.4.5其他安全教育： （1）养老机构定期组织各种应急救援预案的演练，使员工掌握应急处理方法和技能； （2）养老机构通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识，起到感染和潜移默化的作用； 4.5安全培训教育标准及要求 4.5.1单位负责人： （1）熟悉养老机构安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识，杜绝违章指挥、违规作业和违反劳动纪律的“3违”现象。

6、个人能否申办养老服务职业技能培训学校

原有的社会安全号码继续缴纳社会保险费。 2。做另1个帐户再保险，未来会带来麻烦。 我原来的社会保险法规和政策大全，请仔细阅读繁忙。 社会保险是国营福利的社会保障。 1。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，让劳动者在年老，患病，工伤，失业和生育的情况下获得帮助和补偿。 2。雇主和工人必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2，社会保险覆盖范围: 1。养老保险; 2。失业保险; 3。医疗保险; 4。工伤保险; 5。生育保险。 3，缴费基数: 用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费的，年在职劳动者，全省职工月平均工资的60%-300%( 40%-300%，在1些地方)的基本工资，按月支付。 ，被保险人的保险及付款方式: 1单位的比例。养老保险:单位缴纳20%，个人缴纳8%。 2。失业保险:1%，个人缴纳2%的单位。 3。医疗保险:单位缴纳8%，个人缴纳2%。 4。工伤保险费支付，个人不缴纳。 5。生育保险支付，个人不缴纳。 5个人保险的覆盖范围和缴费比例如下: 1。养老保险:个人缴纳的20%。 2。医疗保险:个人缴纳5%。 3。生育保险:个人缴纳1%(在某些方面)。 6个社会安全退休金，退休收到两个条件: 1。被保险人实际支付的价款生活了10年(1998年9月30日及之前的工作)或15年(1998年10月1日和下班后); 2。被保险人达到法定退休年龄(达到退休年龄，缴费年限，继续支付，直至退休前缴足)。 7，目前的法定退休年龄: 1女:单位参保职工50岁，55岁，经理。个别保险是55岁。 2。 M:所有60岁。无论是工人，管理人员，单位保险，人身意外险。 3。地下，高海拔，高温度，特别繁重体力劳动或者其他有害健康工作人员全年工作在海拔3500米以上的高原，常年低温在摄氏0度以下冷藏，生产车间工作场所的工人早退休(45岁的女职工，55岁的男性工人)。 4。造成的残疾患病或者非为工作由医院证明，并经劳动鉴定委员会完全丧失劳动能力，提前退休(简称病退今年45岁的女性，50岁男性)的认可。 8影响退休金的多少3个因素: 1。退休去年的工资省级(省1级的工资也1年1年过去了，所以退休日期是每年增加退休金后，退休金以上); 本人缴费年限(缴费年限越长，养老金更多); 个人账户储存量(付款金额更多的养老金更多)。 9个保健治疗分为3种: 1般疾病医疗保险: 门诊费用不能报销。 B?。医院报销80%，个人承担20%左右。报销封顶金额十万美元。 2。慢性疾病门诊医疗服务:门诊费用可以报销，报销比例以上。 重病住院医疗保险:报销住院费用以上。报销封顶金额超过10万元。 其他10个保险的好处: 1。失业保险待遇:缴纳失业保险费至少1年，非本人意愿中断就业，已登记为失业人士提供的求职要求的失业可领取失业保险金，同时享受其他失业保险待遇。 2。工伤保险待遇:工作遭受伤害，包括在上班途中受到机动车事故伤害，劳动者享受工伤医疗，伤残享受伤残待遇。 3。生育保险待遇:女职工产前检查和生产成本，按比例报销的社会保障，被保险人在同丈夫周陪护假，假期工资支付的社会保障。 11。，保留，转让，移交，继承: 1版权所有:停保区，加入军队，出国留学，量刑及其他社会保险关系维持。重建后的来回数次，支付，个人缴费年限累计计算。 2。转移:城市转移到个人的贡献;同意异地转移到需要的地方社保中心。 投降:城镇户口不能投降。出国定居，农民工返乡自首。 4。继承:被保险人死亡前退休，养老保险和医疗保险，个人账户金额由法定继承人继承的。 各地劳动和社会保障电话12333咨询详情。