养老院的招聘人员有哪些?

养老院招聘人员主要包括以下几个角色：

1. 人力资源经理：负责招聘、培训和管理养老院员工，包括护理人员、医生、 chef、清洁人员等。
2. 招聘经理：负责制定招聘计划，发布招聘信息，处理简历和面试申请，最终选择合格人才。
3. 人力资源助理：负责协助人力资源经理进行招聘活动，包括创建招聘信息，处理简历和面试申请，以及与招聘经理沟通。
4. 招聘助理：负责协助招聘经理进行招聘活动，包括创建招聘信息，处理简历和面试申请，以及与招聘经理沟通。

除了以上角色之外，养老院还可能还需要招聘其他职位，例如：

• 护理人员：负责照顾老人，包括护理、陪伴、照顾身心健康等。
• 医生：负责诊断和治疗老人疾病。
• ** chef**：负责制作和准备食物，为老人提供营养化的食物。
• 清洁人员：负责清洁养老院，保持清洁卫生。

养老院招聘人员需要具备以下技能：

• 高中以上学历
• 至少3年的护理工作经验
• 具备良好的沟通能力
• 具备良好的团队合作能力
• 具备良好的时间管理能力
• 具备良好的责任心
• 具备良好的职业道德

养老院招聘人员在招聘过程中需要遵守以下法律法规：

• 法国劳动法
• 职业保险法
• 退休保障法
• 医疗卫生法

养老院招聘人员在招聘过程中可以获得以下福利：

• 健康保险
• 失业保险
• 退休保险
• 职业发展机会