社保代缴是否合法,社保代缴是否合法

1、社保代缴是否合法

社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，现已成为一种产业。社保代缴服务内容有5类，分别为：

1、社保开户，公积金开户。

2、社保账户的增减员，五险一金的缴纳。

3、生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务。

4、解答五险一金相关问题。

5、其他五险一金相关的业务办理。

2、社保代缴是否合法

不合法，根据我国法律规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合【法律法规】的。 支付社会保障是一种违法行为，严重的行为可能有处罚的风险。现在支付社会保障需要谨慎，法律已经定性支付社会保障是一种违法行为。社会保障中断，跑腿半年。我们都知道，社会保障中断是一个大麻烦，许多优惠政策与社会保障挂钩，买房买车的孩子也会被阻止入学。所以在辞职和跳槽时，很多人选择找一个中介来支付社会保障。特别是一些非本地户籍自由职业者，受户籍限制，不能以个人名义支付社会保障，只能找到社会保障的代理。然而，现在，附属社会保障是一种违法行为。支付社会保障，最初是一个政策边缘球。 根据《社会保险法》的规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位有劳动关系，才能通过单位支付社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只通过附属代理公司支付社会保险，属于保险欺诈行为，实际上是不允许的。支付社会保险的风险，实际上有很多风险。 例如果与社会保险代理机构有社会保险，就会保险代理机构有欺诈行为，就会保险代理机构有上述的风险金额，将被认定为，将被认定为不受到社会保险代理机构处以下五倍以上的风险。使用风险是指与政策风险挂钩的保险部门不会赔偿一些涉及报销的保险。 【法律依据】：中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。